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CYBER SECURITY SPECIALIST - DIGITAL IDENTITY E ACCESS MANAGEMENT


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

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Luogo di lavoro:Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500249138

Nome filiale:IT & DIGITAL - EXPERIS MI

Numero di candidati ricercati:1

Settore: ICT & Telco

Azienda: Experis è la Talent Company di ManpowerGroup, leader mondiale nella ricerca e selezione dei professionisti e nelle soluzioni finalizzate a far crescere il business dei nostri clienti.

Per multinazionale della consulenza, leader nell`offerta di servizi e soluzioni in ambito Innovazione e Digital Transformation, cerchiamo un Cyber Security Specialist - Digital Identity e Access Management.

Entrerai a far parte di un team che supporta le aziende in ogni fase di gestione del security lifecycle: dalla preparazione alla protezione e individuazione, fino alla risposta e conseguente intervento.
In particolare ti occuperai di:
Individuare e valutare i punti deboli e i requisiti di sicurezza di applicazioni, sistemi, processi e organizzazioni
Sviluppare tutte le fasi strategiche e architetturali di Identity e Access Management: progettazione e implementazione della user experience, application target connectors, Web Access Control & solutions, coordinamento dei processi di gestione delle password, configurazione del provisioning automatico e gestione delle attività di IT resource reconciliation.
Utilizzare l integrazione dei sistemi per implementare la nostra legacy innovativa, gli approcci Web 2.0 e Mobile e per operare soluzioni in ambienti complessi
Gestire l autenticazione Role-Based Access Control (RBAC) per le applicazioni e le risorse che la richiedono, oltre che i processi di Identity Federation, Strong authentication, biometrica, Blockchain, Social Login, Mobile Access e Single Sign-on
Requisiti:

Padronanza nel design e nell implementazione di piattaforme di Digital Identity
Comprovata esperienza nella pianificazione e nello sviluppo di soluzioni Digital Identity, fra cui: Identity Governance, Role-Based Access Control (RBAC), User Administration & Provisioning, definizione e implementazione di Identity workflow mediante BPML, gestione di Web Access e API, Directory Services integration, Multi-Factor authentication and Federation (SAML) e Privileged Account Management (PAM)
Ogni giorno è per te una nuova sfida e un occasione per imparare qualcosa di nuovo
Ami condividere e conoscere ciò che è diverso

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT001AF16A

Annunci sponsorizzati


11/21/2019 01:05:44 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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