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HR CONSULTANT


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Torino città

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Luogo di lavoro:Torino

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500188479

Nome filiale:ENGINEERING-EXPERIS TORIN

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Engineering

Azienda: Experis multinazionale leader nella ricerca e seleziona di talenti appartenenti al middle e top management, con specializzazione nei principali segmenti di mercato.

Il/la candidato/a sarà responsabile in piena autonomia dello sviluppo del portfolio clienti e della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti assegnati. Nello specifico le sue responsabilità saranno: - sviluppo clienti attraverso attività commerciale (prospect e clienti esistenti) - gestione delle relazioni con i primari attori aziendali (DHR, Direttori di funzione, Direttori Generali, A.D.) - negoziazione contrattuale e gestione delle leve di marketing - gestione complessiva del processo di ricerca&selezione del candidato (pubblicazione annuncio, screening CV, attività di Head Hunting, interviste con i candidati selezionati).
Il profilo ideale è un/una candidato/a che ha maturato un'esperienza lavorativa di almeno 2 anni in primaria società del settore della ricerca e selezione e possiede una buona conoscenza della Lingua Inglese

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT000A01EA

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06/25/2018 12:18:52 AM
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Torino città

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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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