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HR COST CONTROLLER


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

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Luogo di lavoro:Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500217179

Nome filiale:F&A - EXPERIS MILANO

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Azienda

Per importante azienda cliente, leader nel settore della sicurezza

Per importante Azienda leader nella sicurezza, situata nella zona di Milano
Siamo alla ricerca di un:

HR Controller con esperienza in ruoli analoghi di 3-5 anni in società di consulenza, revisione o aziende che forniscono servizi alle imprese.

La funzione HR Controller deve supportare le analisi ed i controlli interni su tutte le variabili del costo del lavoro, nonché assicurare la corretta elaborazione delle paghe e contributi.

Il candidato ideale è una persona dinamica e motivata che ricoprirà le seguenti responsabilità:

'' Predispone ed esegue il piano di audit analitico e periodico sui processi di amministrazione del personale, provvedendo alla formazione degli addetti paghe al fine dei controlli
'' Predispone ed esegue il piano di controllo analitico e periodico per il monitoraggio dell'esattezza dei dati elaborati dall' amministrazione del personale relativi alle paghe mensili e ad ogni incombenza periodica, provvedendo alla formazione degli addetti paghe al fine dei controlli
'' Raccoglie e predispone tutti i dati e le informazioni al fine di determinare il budget del costo del lavoro
'' Si coordina con i colleghi dell'ufficio paghe, eventuali consulenti e/o gli enti esterni al fine di fornire i dati necessari per la presentazione delle dichiarazioni periodiche nei tempi e nei modi richiesti
'' Si coordina con il proprio responsabile, eventuali consulenti e/o gli enti esterni al fine di verificare la corretta applicazione dei CCNL e dei regolamenti sociali
'' Verifica l'esatta compilazione di tutti gli adempimenti contributivi e fiscali nei confronti degli enti preposti monitorandone le relative scadenze, anche attraverso il monitoraggio dei ''Cassetti Previdenziali''
'' Verifica la quadratura delle scritture contabili del costo del lavoro per centro di costo e conti di Contabilità Generale
'' Fornisce i dati puntuali e/o aggregati delle singole risorse per centro di costo, funzione o altro criterio di raggruppamento
'' Supporta la funzione Risorse Umane per le analisi necessarie al monitoraggio ed al controllo definendo e fornendo gli indicatori di processo (KPI)
'' Analizza e predispone i report periodici per il monitoraggio del costi del lavoro in tutte le sue componenti.

Requisiti:
-Laurea preferibilmente in materie economiche
-Conoscenza dei Sistemi ERP
-3-5 anni in analoga posizione in società di consulenza
-Strumenti di Office Automation e sistemi informativi aziendali
-Sistemi di qualità aziendale e relative procedure

Orario di lavoro: full time

Sede di lavoro: Milano

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT00147086

Annunci sponsorizzati


07/21/2019 02:28:18 AM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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