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IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR

Societa: Eurointerim s.p.a.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia - Schio

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Codice rif.: 23803
Località: Schio (VI)
Competenze richieste: Breve esperienza nel ruolo buona conoscenza della lingua inglese, buona conoscenza del disegno meccanico.
Livello organizzativo: Operativo
Competenze gradite: Orientamento ai risultati, buone doti organizzative, precisione, attitudine al lavoro in Team.
Area funzionale: Acquisti e Qualità 
Studi: Diploma Tecnico

Eurointerim S.p.a., filiale di Malo, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della funzione acquisti.
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR
La figura professionale ricercata si occuperà di gestire il processo di acquisto in accordo con le strategie e procedure aziendali, elaborare schede tecniche, verificare lo standard qualitativo e il rispetto dei tempi concordati, gestire i rapporti con la consociata estera.
Competenze ed esperienze richieste
I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
* Breve esperienza nel ruolo;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Buona conoscenza del disegno meccanico.
Completano il profilo: Orientamento ai risultati, buone doti organizzative, precisione, attitudine al lavoro in Team.
Contratto di assunzione: Scopo assunzione.
Sede di lavoro: Schio (VI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Codice annuncio: NT000D540A

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Sede di lavoro: Regione Veneto - Vicenza provincia - Schio



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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