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JUNIOR AREA MANAGER FRANCHISING


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna - Ravenna provincia - Castel Bolognese

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Luogo di lavoro:Castel bolognese

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500215828

Nome filiale:S&M - EXPERIS MILANO

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Sales & Marketing

Azienda: Società di medie dimensioni leader nel proprio settore

Junior AREA MANAGER FRANCHISING

CLIENTE
Società di medie dimensioni in forte espansione leader del proprio mercato di riferimento e in forte espansione sui mercati europei.

POSIZIONE
Il/La titolare della posizione, alle dipendenze della direzione commerciale, avrà il compito di
supportare i punti vendita nel conseguimento dei risultati di vendita e di sviluppare le
competenze degli affiliati in termini di gestione del cliente e di soddisfazione reddituale.

La gestione dell area di competenza (Toscana) sarà messa in atto attraverso l utilizzo di strumenti on-line e attraverso presenza diretta sul territorio gestito.
In linea con le politiche della società di attenzione e servizio al cliente, il responsabile della
posizione dovrà seguire operativamente l attività dei franchisee, sviluppando una consulenza
concreta e finalizzata all ottimizzazione del punto vendita e all attuazione di best practices
utili al raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli standard di servizio condivisi. Più nello specifico la risorsa sarà chiamata gestire le seguenti attività:

diffusione delle politiche e della cultura aziendale
controllo/monitoraggio dell'andamento delle vendite e dei margini
corretta quantificazione della giacenza di magazzino in relazione alla rotazione del venduto
attuazione delle politiche commerciali sul territorio (comunicazione/marketing)
supporto alla selezione del personale dipendente del franchisee per le assunzioni nei pdv
formazione dei licenziatari e dei propri dipendenti/collaboratori
supporto relativo all attività di start up di nuovi pdv.

REQUISITI
Il profilo ricercato è un profilo Junior con potenziale che verrà inserito in un percorso di formazione e affiancamento utile a sviluppare le competenze utili alla gestione autonoma del ruolo e alla conoscenza dei processi operativi dell azienda.

Il candidato ideale, preferibilmente in possesso di una laurea in discipline economiche o
umanistiche, avrà maturato una breve esperienza nel ruolo di Store Manager, nel supporto
operativo a reti di vendita.

La determinazione al raggiungimento degli obiettivi, la pragmaticità, la velocità operativa di
intervento, unitamente alla capacità di ascoltare e di convincere, sono doti essenziali.
E richiesta la disponibilità alla gestione di trasferte nei territori gestiti (presumibilmente Emilia Romagna/Marche ).

E richiesta la provenienza dalle zone limitrofe (Imola, Faenza, Castelbolognese, Ravenna, Bologna) e la disponibilità a circa un 50 di trasferte nel territorio assegnato.

SEDE di lavoro: Catel bolognese (RA)

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: Si offre contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi volto al tempo indeterminato allo scadere degli stessi la Ral sarà commisurata all'effettiva esperienza maturata nel ruolo dal candidato.
E previsto il benefit Auto oltre al Pc e Telefono.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT00142732

Annunci sponsorizzati


07/19/2019 12:28:55 PM
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna - Ravenna provincia - Castel Bolognese

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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