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MARKETING MANAGER TECHNICAL PRODUCTS


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Friuli Venezia Giulia - Trieste città

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Luogo di lavoro:Trieste

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500232977

Nome filiale:CORE

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Sales & Marketing

Azienda: Cliente

The successful applicant will be responsible for managing and coordinating marketing and creative staff, in both Italy and the UK, leading market research efforts to uncover the viability of current and existing products/services, and liaising with media organizations and advertising agencies.
Key Role Functions:

* Managing all marketing for the company and activities within the marketing department.

* Developing the marketing strategy for the company in line with company objectives.

* Co-ordinating marketing campaigns with sales activities.

* Overseeing the company s marketing budget.

* Creation and publication of all marketing material in line with marketing plans.

* Planning and implementing promotional campaigns.

* Manage and improve lead generation campaigns, measuring results.

* Overall responsibility for brand management and corporate identity

* Preparing online and print marketing campaigns.

* Monitor and report on effectiveness of marketing communications.

* Implemention and management of social media campaign

* Creating a wide range of different marketing materials.

* Working closely with design agencies and assisting with new product launches.

* Maintain effective internal communications to ensure that all relevant company functions are kept informed of marketing objectives.
Analysing potential strategic partner relationships for company marketing.

* Organisation of trade shows and the associated activities

* Undertaking voice of the customer & research to understand the effectiveness and penetration of the company s marketing strategy
Intimate understanding of traditional and emerging marketing channels

* Excellent communication skills

* High Level of English language skills

* Ability to think creatively and innovatively

* An artist flair for design and branding

* Happy to travel and work in different countries and company offices

* Budget-management skills and proficiency

* Professional judgment and experience in the field

* Analytical skills to forecast and identify trends and challenges

* Familiarity with the latest trends, technologies and methodologies in graphic design, web design, production, etc.

* A high level of IT skills

Location: Trieste
Economics: 50000 - 55000 MBO

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT0016A272

Annunci sponsorizzati


09/15/2019 12:18:53 PM
Sede di lavoro: Regione Friuli Venezia Giulia - Trieste città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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