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NEOLAUREATO IN LINGUE


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Treviso provincia - Oderzo

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Gi Group S.p.A. (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N. 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per importante azienda cliente del settore tessuti NEOLAUREATO IN LINGUE. La risorsa sarà inserita nell'area commerciale e sarà adeguatamente formata nel settore in vista di un percorso di crescita. Si richiede un'ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza della lingua tedesca. La disponibilità ad un periodo di formazione e, successivamente, alle trasferte, saranno i titoli preferenziali.
Contratto offerto: inserimento tramite tirocinio con scopo assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: vicinanze Prata di Pordenone.
I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006), sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003) sul nostro sito www.gigroup.it
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Codice annuncio: NT000C28F6

Annunci sponsorizzati


07/17/2018 10:07:33 AM
Sede di lavoro: Regione Veneto - Treviso provincia - Oderzo

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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