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PRICING ANALYSIST JUNIOR - CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99 ART.1)


Societa: Manpower S.r.l.
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Torino città

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Luogo di lavoro:Città Metropolitana di Torino

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500239969

Nome filiale:SETTIMO TORINESE Campidog

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: Gruppo Industriale settore Automotive tra i maggiori Player di mercato, operante all interno di Mercati Internazionali e presente in 180 Paesi

Il nostro cliente
Gruppo Industriale - settore Automotive - tra i maggiori Player di mercato, operante all interno di Mercati Internazionali e presente in 180 Paesi

Ci ha chiesto di ricercare un
Pricing Analysist Junior - Categorie Protette (L. 68/99 art.1)

Il lavoro
The individual will be responsible to support the analysis of prices of all CNH Industrial Parts product
portfolio.
In particular he will support the pricing team in:
- Provide analytical support to Senior Pricing Analysts by identifying both historical and hypothetical
company trends.
- Monitoring of Pricing margin deviation (Price Waterfall) by Market/Brand and monitoring of actions
implemented to en-sure targets achievement.
- Compile costing analysis for Senior Pricing Analysts
- Complete miscellaneous analytical projects for Price Reposition
- Price changes, implementation on all pricelists
- Market support for prepare Busines case on price changes/Discount Grid
In performing his/her mission, the Pricing Analysist will report to the Pricing Manager working also closely
with Senior Pricing Analysts , Product managers, finance, sales and the markets.
Within his role, the individual will take actions to grant accurate and timely reporting, margin control by
product and by market proposing solution to be implemented, providing information through analysis to
help Business Leaders to take decisions.
It s requested an excellent level of accuracy, reliability, analytic minded and capability to work under
pressure.
Il profilo
Bachelor s degree, preferably in Business, Finance, Engineering or any combination of education
and experience, which would provide an equivalent background Statistical skills and competence
Big data mining competence desired
Computer literate in Office Professional with particular emphasis Excel, Access, Powerpoint
Technical skills to mine data sources and look for trends
Analytic skills to interpret data and driving value adding insights
Problem-Solving skills to look at the data trends and recommend solutions for creating more
revenue and reducing lost.

Good Communication skills (written and Verbal) in English, Fluency in another foreign language
(preferible Italian) an advantage.

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT0019A272

Annunci sponsorizzati


09/18/2019 11:45:58 AM
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Torino città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



Cambiolavoro S.r.l. - Milano - Italia
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