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TECNICO ELETTROTECNICO


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Umbria - Perugia provincia - Gualdo Tadino

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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
1 TECNICO ELETTROTECNICO da inserire presso Ufficio Tecnico di azienda di produzione ed istallazione di componenti elettronici, elettrici e cablaggi. Richiesta esperienza nella mansione e competenze in ambito elettrotecnico. La risorsa si occuperà della creazione di distinte base, della progettazione e disegno di quadri elettrici industriali e di cablaggi per clienti di diversi settori.
CCNL: Met.Ind.
Zona di lavoro: Gualdo Tadino (PG)
Durata contratto: 3 mesi con possibilità di assunzione presso azienda cliente.
Gi Group SpA
Piazzale XX settembre, 3
Cap 60044 Fabriano, AN
Tel. 0732 251879
Fax. 0732 23085
Mail. (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT0004557E

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06/24/2019 11:57:54 PM
Sede di lavoro: Regione Umbria - Perugia provincia - Gualdo Tadino

Telefono e informazioni

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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