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BUSINESS ANALYST CRM


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Friuli Venezia Giulia - Udine città

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Gi Group S.p.A. (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N. 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) cerca per azienda leader in Italia nel mercato della Ristorazione Commerciale 1 BUSINESS ANALYST CRM da inserire all'interno della sede centrale.
La risorsa riportando al Direttore Marketing si occuperà dell'analisi di dati derivanti dal mondo della fidelity card, di analizzare la segmentazione dei clienti, gestione dei dati multi -canale, multi-brand, analisi comportamento d'acquisto del consumatore, analisi campagne promozionali.
Si richiede esperienza pregressa almeno di due anni come analista nella mansione, buona conoscenza del CRM, ottime doti comunicative e di team working.
I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006), sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003) sul nostro sitowww.gigroup.it.

Codice annuncio: NT0009062A

Annunci sponsorizzati


06/19/2019 08:03:37 PM
Sede di lavoro: Regione Friuli Venezia Giulia - Udine città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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