MyJobFinder n° 190

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Ecco gli annunci di MJF n° 190

Posizione: RESPONSABILE FORMAZIONE FINANZIATA - IN OPERA S.P.A.
Società che ricerca: In Opera S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°5
Sede: Abruzzo - Pescara
IN OPERA S.P.A. Azienda IN OPERA S.P.A. Località Pescara 65121, Abruzzo Italia Settore Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiego Contratto Full Time Tempo Indeterminato Anni Esperienza Da 2 a 5 anni Livello Istruzione Diploma Livello di Carriera Con esperienza Responsabile Formazione Finanziata Descrizione Annuncio In Opera S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - ricerca per la propria sede un/a Responsabile Formazione Finanziata. Riportando direttamente al Responsabile Commerciale ed in stretta collaborazione con la rete, gli/le verrà affidata la gestione del processo di delivery del servizio di formazione. Nello specifico si occuperà dell'individuazione e definizione dei fabbisogni formativi delle aziende clienti e della progettazione e gestione dei relativi piani formativi. Sarà responsabile dell'analisi delle fonti di finanziamento per la loro realizzazione (fondi regionali e interprofessionali e fondo Forma.Temp) con annessa attività di rendicontazione. Il/la candidata ideale ha maturato un'esperienza pregressa nel ruolo di almeno tre anni presso Agenzie per il Lavoro o in aziende strutturate nel settore della vendita di servizi orientati alle Risorse Umane. Completano il profilo un'ottima capacità relazionale e un forte orientamento ai risultati.
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/Responsabile-Formazione-...talia-139972934.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: INSEGNANTE - SCUOLA DELL'INFANZIA
Società che ricerca: Scuola Dell'Infanzia ------------>Annuncio MyJobFinder n°15
Sede: Campania - Caserta - Aversa
Vedi Profilo ManpowerGroup Insegnante * SettoreInternet Services * Luogo di lavoroAVERSA * Codice Annuncio203085225 * Data pubblicazione26/9/2014 * ClienteScuola dell'infanzia * Filiale CASERTA S. Carlo Via San Carlo, 150 81100 - Caserta (CE) 0823/27.94.70 Temporaneo - Part-Time Il Lavoro Per Istituto scolastico materno ricerchiamo un'insegnante Madrelingua Inglese. Profilo Candidato Requisito fondamentale é la madrelingua inglese, preferibilmente si ricerca un candidato/a che abbia avuto esperienza pregressa nell'insegnamento. Per candidarsi inviare il proprio CV sul sito www.manpower.it o all'indirizzo mail: caserta.scarlo@manpower.it indicando nell'oggetto la figura di cui sopra. Competenze Insegnante Esperto Inglese Orale Ottimo Inglese Scritto Ottimo CANDIDATI PER QUESTO RUOLO Non é l'annuncio che fa per te? Consulta le offerte di lavoro presenti tra gli annunci del nostro database Aiutiamo ogni giorno migliaia di persone a trovare una nuova occupazione Vedi Profilo ManpowerGroup
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: caserta.scarlo@manpower.it
http://offerte-lavoro.monster.it/Insegnante-offerta-lavor...talia-139962666.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: IMPIEGATO STUDIO CONSULENZA DEL LAVORO - GI GROUP
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°38
Sede: Emilia Romagna
Gi Group Azienda Gi Group Località 1259, Emilia Romagna Italia Settore Settore immobiliare e amministrazione di immobili Contratto Tempo Indeterminato Livello di Carriera Con esperienza Codice Riferimento GI201410505 Contatto CENTO Gi Group IMPIEGATO STUDIO CONSULENZA DEL LAVORO Descrizione Annuncio Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n° 1101-SG) assume: GI Group S.p.a. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04) Prot. N° 1101-SG Cerca 1 IMPIEGATO STUDIO CONSULENZA DEL LAVORO Per studio di consulenti del lavoro ricerchiamo candidato con ottima e comprovata competenza nelle seguenti mansioni: elaborazione completa cedolini paga, gestione versamenti e invii telematici, contatto e gestione relazioni con gli enti previdenziali, gestione assunzioni e cessazioni. Completano il profilo: ordine, precisione e capacità di lavorare in maniera autonoma. Durata contratto: assunzione diretta c/o azienda cliente. Luogo di lavoro: San Pietro in Casale (Bo) I candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul sito gigroup.it l'informativa privacy (D. Lgs. 196/2003) e a inviare il proprio CV a: GI Group Spa Filiale di Cento (Fe) Via Matteotti, 24 44042 Cento (Fe) Tel 051.6832945 Fax 051.682953 cento.matteotti@gigroup.com I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: cento.matteotti@gigroup.com
http://offerte-lavoro.monster.it/IMPIEGATO-STUDIO-CONSULE...talia-140014349.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: HR CONSULTANT
Società che ricerca: Synergie Italia S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°97
Sede: Emilia Romagna - Modena, Reggio Emilia
Synergie Italia SpA, multinazionale specializzata nella gestione delle risorse umane, cerca per ampliamento e rafforzamento Staff interno, 1 HR CONSULTANT La risorsa si occuperà di: _ Monitoraggio ricerche in corso per implementare portfolio clienti di filiale _ Gestione aziende clienti e contatto diretto con i referenti aziendali _ Ricerca e selezione per profili altamente qualificati/Head hunting _Pro-attivazione curricula _Disponibilità alla mobilità all'interno della regione Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti _ Esperienza almeno triennale nel settore Ricerca e Selezione per personale altamente qualificato _ Diploma o Laurea _ Possibilmente proveneinza da APL/Società di Ricerca e Selezione Si offre: _ Contratto da definire in base all'esperienza _ Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì _Sistema incentivante di provvigioni a chiusura ricerca La persona che stiamo cercando è un professionista del settore Ricerca e Selezione Alti Profili, è ambiziosa e dedita al raggiungimento degli obbiettivi; è capace di fidelizzare il cliente e riesce a gestire positivamente le risorse grazie a capacità di relazione. Luogo di Lavoro: REGGIO EMILIA/MODENA Il presente annuncio è rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità. Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it Informazioni supplementari * Livello Middle Management * Esperienza Richiesta da 1 a 2 anni * Titolo di studio richiesto Diploma * Lingue conosciute Inglese - Scolastico Francese - Nessuna conoscenza Spagnolo - Nessuna conoscenza Tedesco - Nessuna conoscenza * Numero posizioni aperte 1 * Luogo Modena, Reggio Emilia
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/HR_CONSULTANT_679468075.htm

Contributi previdenziali



Posizione: HR BUSINESS PARTNER - INTERMEDIA SELECTION SRL
Società che ricerca: Intermedia Selection Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°181
Sede: Lazio
INTERMEDIA SELECTION SRL Località Lazio Italia Settore Ristorazione/Food Services Contratto Full Time Tempo Indeterminato Livello di Carriera Con esperienza Codice Riferimento 119987 HR Business Partner Descrizione Annuncio L'HR Business Partner, riportando all'HR Manager e al Direttore Operativo della sua area di competenza, garantisce, in accordo con i piani aziendali, la corretta applicazione delle normative e delle procedure per la gestione del personale nonché, in collaborazione con le altre funzioni interessate, l'applicazione dei “people minimums” e delle “people practices” suggerite dalla corporation. E' responsabile della corretta esecuzione delle procedure amministrative relative allo svolgimento del rapporto di lavoro. Responsabilità : * Si occupa dello staffing (selezione e inserimento) del personale della propria area di competenza, in relazione ai piani di sviluppo aziendali previsti, in collaborazione con altre funzioni aziendali e verifica l'applicazione degli standard aziendali nell'ambito della gestione; * Supporta le funzioni aziendali nella definizione del budget del personale di sua competenza e gestisce il budget a lui assegnato in linea con le direttive aziendali; * E' responsabile per la corretta esecuzione di tutte le procedure amministrative (assunzioni, trasferimenti…) e mantenimento della relativa documentazione; * Cura le relazioni sindacali con le associazioni territoriali e segue gli aspetti legali relativi al contenzioso; * Cura i momenti di verifica del clima interno, collaborando con le altre funzioni aziendali nell'applicazione dei piani d'azione e con la funzione del Training per la definizione dei piani formativi; * Fornisce la reportistica relativa ai diversi aspetti del rapporto di lavoro (assenteismo, produttività…) Profilo ricercato: * Esperienza di circa 5 anni in ruolo analogo, maturati in aziende del settore Horeca e/o Retail modernamente organizzate e caratterizzate da forte capillarità; * Iniziativa, dinamismo e proattività * Teamwork e leadership * Capacità di comunicazione e di relazione interna ed esterna * Customer focus * Pianificazione e organizzazione del lavoro * Capacità di analisi e risoluzione dei problemi * Si richiede un'ottima conoscenza di Excel; * Costituiscono requisiti preferenziali il conseguimento di una Laurea e la conoscenza della lingua inglese. Il nostro cliente: una multinazionale di assoluta leadership nel settore dell'Horeca. Sede di lavoro: Roma Rif. A6615 Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano, Roma e Padova. Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/HR-Business-Partner-offe...talia-139970796.aspx

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Posizione: STAGE SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE - GI GROUP
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°185
Sede: Lazio
Gi Group Azienda Gi Group Località 1261, Lazio Italia Settore Computer/IT Services Contratto Stage Livello di Carriera Con esperienza Codice Riferimento GI201410414 Contatto FROSINONE Gi Group STAGE SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE Descrizione Annuncio Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n° 1101-SG) assume: GI Group Spa ricerca per la filiale di Frosinone ADDETTA SELEZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE da integrare con stage/tirocinio curriculare o formativo. Il candidato ideale è Laureato/a in materie umanistiche da meno di 12 mesi o un/una Laureando/a prossima al conseguimento del titolo.La risorsa curerà, in affiancamento, l'attività di reclutameto, selezione e gestione risorse umane.Si richiede buona conoscenza dei principali sistemi informatici, ottime doti comunicative ed organizzative. Spirito d'iniziativa, buona resistenza allo stress e motivazione completeranno il profilo. Indispensabile la disponibilità del candidato a lavoro full time dal lunedì al venerdì. Previsto rimborso spese. Sede di lavoro: Frosinone per candidarsi inviare cv completo di foto tessera a frosinone.gassman@gigroup.com . I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: frosinone.gassman@gigroup.com
http://offerte-lavoro.monster.it/STAGE-SELEZIONE-E-GESTIO...talia-139966135.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: CLERK TO THE GOVERNORS - ST GEORGE'S SCHOOL SRL
Società che ricerca: St Georges School Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°202
Sede: Lazio - Roma
St George's School srl Azienda St George's School srl Località Roma, Lazio Italia Settore Istruzione e formazione Contratto Full Time Tempo Indeterminato Clerk to the Governors Descrizione Annuncio St George's looking for a 'Clerk to the Governors' St. George's British International School is a leading British-curriculum school in Europe and is situated north of Rome (Via Cassia/La Storta) on a main railway route to and from the city centre. We have a great deal to offer to enthusiastic and experienced applicants who would like to join us in the next phase of our development. The clerk to the governing body will be accountable to the governing body, working effectively with the head teacher, the chair of governors and the other governors. The clerk will be responsible for advising the governing body on constitutional matters, duties and powers and will work within the current broad legislative framework. He/she will secure the continuity of governing body business and observe confidentiality requirements. The ideal candidate will have a legal background and be fluent in both Italian and English. Salary dependant on qualifications and relevant experience. The clerk will: * Be in charge of meetings: attendance, recording, circulating, and taking minutes. * Maintain membership of Governors. * Advising and supporting the governing body of policy, procedures and requirements. * Keep up-to-date with current educational developments and legislation. To view a full job description and details to apply for this position then the first step is to complete the application form available at http://www.stgeorge.school.it/Jobs . If you encounter any difficulties contact the school at secretary@stgeorge.school.it Please do not submit a CV: we need information about all applicants to be presented in a consistent format. Our preference is to complete and submit the application form electronically. If handwritten then the use of black ink will ensure photocopied versions will continue to be legible.
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: secretary@stgeorge.school.it
http://offerte-lavoro.monster.it/Clerk-to-the-Governors-o...talia-139965253.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA - AZIENDA DEL SETTORE AUTOMOTIVE
Società che ricerca: Azienda Del Settore Automotive ------------>Annuncio MyJobFinder n°209
Sede: Lazio - Roma
Vedi Profilo ManpowerGroup HR GENERALIST - Categoria Protetta * SettoreAutomotive e produzione di componentistica * Luogo di lavoroROMA * Codice Annuncio500127923 * Data pubblicazione26/9/2014 * ClienteAzienda del settore automotive * Filiale METROPOLITAN OPERATIVE CENTER via Labicana, 88 00184 - Roma (RM) 06/77.40.05.01 Assunzione Diretta Il Lavoro Ricerchiamo per azienda multinazionale operante nel settore Automotive un/a HR GENERALIST iscritta alle liste delle categorie protette L.68/99 Art.1 La Risorsa individuata si occuperà di: - Amministrazione del personale: gestione presenze, malattie, infortuni, ferie, ticket restaurant, trasferte - Redazione calendari lavorativi aziendali - Redazione/revisione/aggiornamento Rules and Policies interne - Controllo scostamenti e redazione BDG stipendi - Capacità di pianificazione percorsi di carriera - Gestione pratiche HR e GA codifica fatture, rapporti con headunters, gestione pratice societarie, ecc. Profilo Candidato Richiesta Laurea in discipline umanistiche, esperienza pregressa nel ruolo maturata in contesti multinazionali, ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. La ricerca é rivolta a candidati tutelati dalla legge 68 del '99 per il collocamento obbligatorio mirato alle categorie protette Offresi contratto a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Roma Sud Competenze Inglese Orale Ottimo Inglese Scritto Ottimo CANDIDATI PER QUESTO RUOLO Non é l'annuncio che fa per te? Consulta le offerte di lavoro presenti tra gli annunci del nostro database Aiutiamo ogni giorno migliaia di persone a trovare una nuova occupazione Vedi Profilo ManpowerGroup
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/HR-GENERALIST-Categoria-...talia-139965684.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: JUNIOR HR CONSULTANT - INTERMEDIA SELECTION SRL
Società che ricerca: Intermedia Selection Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°289
Sede: Lombardia
INTERMEDIA SELECTION SRL Località Lombardia Italia Settore Business Services - Altro Contratto Full Time Stage Livello di Carriera Laureando/neolaureato Codice Riferimento 121827 Junior HR Consultant Descrizione Annuncio Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, ricerca per ampliamento della propria struttura un/una: Junior HR consultant che abbia voglia di intraprendere un percorso di crescita all'interno di un contesto sfidante e dinamico. Le attività di cui la risorsa si occuperà saranno: * Pubblicazione di annunci * Screening dei CV e individuazione dei candidati potenziali * Interviste telefoniche strutturate * Gestione delle attività di back office correlate alla ricerca e selezione Si richiede: * Laurea specialistica in Psicologia, Scienze della Formazione e similari * Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (Office, Explorer, Outlook, etc…) * Ottima conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: * Ottime capacità relazionali e di comunicazione * Orientamento al risultato e spiccata attitudine al problem solving * Assertività e autonomia * Dinamismo * Flessibilità e disponibilità Rappresentano un plus aver maturato un'esperienza in ambito HR. RIF: A6801 La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/Junior-HR-Consultant-off...talia-139959759.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: RECRUITER
Società che ricerca: Human Value ------------>Annuncio MyJobFinder n°349
Sede: Lombardia - Bergamo, Brescia, Lecco E Altri
Human Value HR Solutions ha una presenza consolidata sul mercato. Con sedi a Milano, Roma, Bologna e Bergamo, operiamo al fianco di prestigiose realtà aziendali, grazie ad un'ampia gamma di servizi consulenziali nell'ambito delle Risorse Umane. Supportiamo i nostri Clienti nella scelta, nello sviluppo e nella formazione dei migliori Talenti. Siamo organizzati in 4 Business Unit, per proporre soluzioni specialistiche ma integrate: * Human Value - Executive Search & Selection * HR Communication - Advertising & Communications * HR Consulting - Consulenza, Sviluppo, HR Management * HR Finance - Finanziamento Progetti di Formazione La ricerca riguarda la nostra BU Human Value, realtà dedicata alle attività di Executive Search & Selection, parte del Network Internazionale CFR. Assistiamo infatti Clienti Italiani e multinazionali, leader nei principali mercati, nell'individuare le risorse-chiave per i rispettivi business. Siamo alla ricerca di persone che condividano il nostro entusiasmo ed impegno nell'individuare le migliori soluzioni per i nostri Clienti per una posizione di: Recruiter - Rif. H14337 Sede di lavoro: Treviolo (BG) Il ruolo La risorsa lavorerà a supporto dell'Ufficio di Bergamo, seguirà nella loro interezza progetti di ricerca e selezione, ovvero: * Attività di individuazione e contatto di potenziali candidature (attraverso database, head hunting, campagne di advertising, professional network); * Screening cv e interviste preliminari; * Interviste di valutazione; * Preparazione della documentazione per i Clienti (proposte, profili); * Attività di reporting ai clienti. I requisiti * Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche; * Precedente esperienza maturata in società di ricerca e selezione o in ruoli HR; * conoscenza fluente della lingua inglese * dimestichezza con i principali tool informatici (pacchetto Office, Microsoft Outlook, principali browser) * forte passione per il mondo delle risorse umane Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore. Informazioni supplementari * Livello Junior * Esperienza Richiesta da 1 a 2 anni * Titolo di studio richiesto Laurea specialistica / Vecchio ordinamento * Lingue conosciute Inglese - Buono Francese - Nessuna conoscenza Spagnolo - Nessuna conoscenza Tedesco - Nessuna conoscenza * Numero posizioni aperte 1 * Luogo Lombardia, Bergamo, Brescia, Lecco e altri...
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/Recruiter_679434200.htm

Contributi previdenziali



Posizione: HR GENERALIST - SOSTITUZIONE MATERNITÀ - ACTIONAID INTERNATIONAL ITALIA ONLUS
Società che ricerca: Actionaid International Italia Onlus ------------>Annuncio MyJobFinder n°472
Sede: Lombardia - Milano
ActionAid International Italia Onlus Azienda ActionAid International Italia Onlus Località Milano 20129, Lombardia Italia Settore Organizzazioni No Profit Contratto Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Anni Esperienza Da 1 a 2 anni Livello Istruzione Laurea tradizionale o specialistica Livello di Carriera Con esperienza HR Generalist - sostituzione maternità Descrizione Annuncio ActionAid Unità Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo HR Generalist (Tempo Determinato per sostituzione maternità ) ActionAid é un'organizzazione internazionale non governativa che implementa progetti di cooperazione internazionale in oltre 45 paesi del mondo. Siamo presenti in Italia da 25 anni lavorando per produrre cambiamenti nelle relazioni tra comunità povere ed escluse e le istituzioni nazionali ed internazionali. Il quadro di riferimento dei diritti umani ci guida nel lavoro per una ripartizione più equa delle risorse e le opportunità di sviluppo per tutti.In Italia lavoriamo con il supporto di 150.000 sostenitori, migliaia di attivisti e tramite 9 Referenti Territoriali che rappresentano ActionAid in altrettante città italiane. Stiamo cercando, per sostituzione maternità ,un/aHR Generalistche supporterà le attività correlate all'amministrazione, selezione, formazione, gestione dello staff (circa 100 persone tra dipendenti e collaboratori) e dello sviluppo organizzativo dell'Associazione. In particolare, si occuperà di supportare le seguenti aree di lavoro: * Selezione e inserimento nell'organizzazione di personale dipendente/collaboratori e stagisti; * Espletamento delle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro; * Rilevazioni presenze e aggiornamento registri cartacei ed elettronici; * Formazione interna ed esterna/valutazione/crescita dello staff; * Comunicazione interna; * Progetti in ambito HR e sviluppo organizzativo. Riporterà al Capo Unità HR. Inquadramento Il contratto applicato é il CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. L'inquadramento é al 4° livello;contratto a tempo determinato per sostituzione maternità . Sede di lavoro Milano Inizio lavoro: ottobre/novembre 2014 Esperienza minima richiesta Si richiede una esperienza di almeno due anni nelle aree indicate e una forte motivazione a lavorare in una ONG internazionale. Sono richieste le seguenti competenze e attitudini: - Comprovata esperienza nella gestione amministrativa del personale; - Conoscenza dell'area contrattualistica e buona conoscenza/dimestichezza con il CCNL Terziario Distribuzione e Servizi; - Comprovataesperienza nelle aree di selezione, formazione e sviluppo delle Risorse Umane; - Capacità di lavoro per obiettivi e di gestione di progetti in autonomia; - Un'esperienza pregressa o un'attitudine a settori dinamici, fluidi e attenti alle tematiche di conciliazione; - Buona conoscenza nell'utilizzo di database gestionali; - Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare padronanza di word, excel e powerpoint; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Capacità di lavoro in team; - Riservatezza; ...
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: risorse.umane@actionaid.org
http://offerte-lavoro.monster.it/HR-Generalist-sostituzio...talia-139974229.aspx

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Posizione: NEO LAUREATO PER STAGE IN AREA HUMAN RESOURCES - VIR HR HUMAN RESOURCES
Società che ricerca: Vir Hr Human Resources ------------>Annuncio MyJobFinder n°483
Sede: Lombardia - Milano
VIR HR Human Resources Azienda VIR HR Human Resources Località Milano, Lombardia Italia Settore Abbigliamento e manifattura tessile Contratto Full Time Stage Anni Esperienza Meno di un anno Livello Istruzione Laurea tradizionale o specialistica Livello di Carriera Laureando/neolaureato Codice Riferimento SBB/14M Contatto VIR HR Human Resources VIR HR Human Resources Via Parini 1 Saronno (VA), LOM 21047 Telefono: 029622694 Fax: 0296198588 NEO LAUREATO per STAGE IN AREA HUMAN RESOURCES Descrizione Annuncio PRESTIGIOSO GRUPPO MULTINAZIONALE ATTIVO NEL SETTORE DELL'ABBIGLIAMENTO ci ha incaricato di ricercare NEO LAUREATO per STAGE in AREA HUMAN RESOURCES (Rif. SBB/14M) che, dopo un adeguato periodo di training finalizzato alla conoscenza dell'Azienda, fornirà supporto operativo su alcuni dei principali processi della funzione HR. Il candidato sarà , in particolare, coinvolto nelle seguenti attività : - Ricerca e selezione del personale per la Sede e per il Retail (Italia ed Estero) - stesura e pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, interviste telefoniche, affiancamento nei colloqui valutativi - Amministrazione del Personale - supporto nella gestione delle comunicazioni e nei rapporti con gli Enti, chiusura delle presenze, controllo cedolini paga, aggiornamento del database del personale - Sicurezza sul lavoro - supporto nella verifica della corretta applicazione della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e nell'organizzazione e gestione della formazione obbligatoria Si richiedono: * laurea in discipline umanistiche o economiche (scienze della formazione, psicologia, filosofia, scienze politiche, economia, giurisprudenza); - ottima conoscenza/padronanza della lingua inglese; gradita la conoscenza di una seconda lingua europea; - buona conoscenza degli applicativi MsOffice (in particolare Excel); - ottime doti analitiche, capacità relazionali e di organizzazione, problem solving, flessibilità , senso pratico e precisione. Si offrono: stage di 6 mesi prorogabili, con rimborso spese. Sede di lavoro: Milano Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato Curriculum Vitae contenente un recapito telefonico e l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003) all'indirizzo e-mail:it, citando il riferimento SBB/14M.
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/NEO-LAUREATO-per-STAGE-I...talia-139983863.aspx

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Posizione: SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Azienda Anonima ------------>Annuncio MyJobFinder n°511
Sede: Lombardia - Milano
Importante Società di servizi legati a prodotti ad alta tecnologia e organizzata con una rete di filiali dirette sul territorio nazionale e circa 1.000 dipendenti, per potenziare la struttura Risorse Umane cerca un: SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La risorsa, una volta ricevuta un'adeguata formazione e raggiunta l'autonomia necessaria per il ruolo, dovrà garantire la gestione dell'elaborazione dei cedolini, il corretto versamento dei contributi previdenziali, l'adempimento degli aspetti fiscali relativi all'amministrazione del personale, e si occuperà anche della predisposizione della reportistica e del controllo e analisi del costo del lavoro. Il candidato ideale è un brillante Laureato in discipline economiche o giuridiche, e ha maturato un'esperienza di 2-3 anni nella gestione diretta del payroll e/o nell'elaborazione dei costi del Personale, sviluppata all'interno di aziende modernamente strutturate oppure presso studi professionali. E' richiesta un'ottima predisposizione all'utilizzo della tecnologia informatica. Buone capacità relazionali, attitudine a ragionare per processi, curiosità, proattività e determinazione completano il profilo. Sede di lavoro: Milano Nord-Est La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L.125/91). I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale secondo l'art. 7 del D.Lgs. 196/2003. Informazioni supplementari * Numero posizioni aperte 1 * Luogo Milano
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/SPECIALISTA_AMMINISTRAZ...SONALE_679469686.htm

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Posizione: SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - AZIENDA RISERVATA
Società che ricerca: Azienda Riservata ------------>Annuncio MyJobFinder n°512
Sede: Lombardia - Milano
Annuncio Riservato Località Milano Nord-Est, Lombardia Italia Settore Energia e utility pubbliche Servizi di engineering Contratto Full Time Livello di Carriera Con esperienza SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Descrizione Annuncio Importante Società di servizi, organizzata con una rete di filiali dirette sul territorio nazionale e circa 1.000 dipendenti, per potenziare la struttura Risorse Umane cerca un: SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La risorsa, una volta ricevuta un'adeguata formazione e raggiunta l'autonomia necessaria per il ruolo, dovrà garantire la gestione dell'elaborazione dei cedolini, il corretto versamento dei contributi previdenziali, l'adempimento degli aspetti fiscali relativi all'amministrazione del personale, e si occuperà anche della predisposizione della reportistica e del controllo e analisi del costo del lavoro. Il candidato ideale é un brillante Laureato in discipline economiche o giuridiche, e ha maturato un'esperienza di 2-3 anni nella gestione diretta del payroll e/o nell'elaborazione dei costi del Personale, sviluppata all'interno di aziende modernamente strutturate oppure presso studi professionali. E' richiesta un'ottima predisposizione all'utilizzo della tecnologia informatica. Buone capacità relazionali, attitudine a ragionare per processi, curiosità , proattività e determinazione completano il profilo. Sede di lavoro: Milano Nord-Est La selezione é rivolta a candidati ambosessi (L.125/91). I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale secondo l'art. 7 del D.Lgs. 196/2003.
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
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Posizione: STAGE HR - DS GROUP S.P.A.
Società che ricerca: Ds Group S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°515
Sede: Lombardia - Milano
DS Group S.p.A. Azienda DS Group S.p.A. Località Milano 20128, Lombardia Italia Contratto Full Time Stage Stage HR Descrizione Annuncio Fondata nel 1991, DS Group S.p.A. lavora con le più grandi aziende sul territorio Italiano realizzando soluzioni di Mobility ed infrastrutture ed applicazioni di Contact Center. DS Group in particolare é un centro di eccellenza nella progettazione e realizzazione di soluzioni applicative 'Mobile' specifiche per aziende dotate di personale operativo sul campo. Potendo vantare un'esperienza nella mobility di oltre 15 anni, maturata con soluzioni per dispositivi PDA, DS Group ha esteso le proprie competenze mobile ai dispositivi Tablet e Smartphone di nuova generazione, realizzando app e progetti di Mobility per alcune delle più importanti aziende Italiane operanti in differenti settori merceologici. Fiore all'occhiello di DS Group é la soluzione 'BusinessPad', piattaforma di Mobility vincitrice del prestigioso 'Premio nazionale per l'innovazione nei servizi settore ICT 2012', che consente la realizzazione di soluzioni di Sales Force e Work Force Automation e di Retail Management. DS Group vanta inoltre una quasi ventennale esperienza nella realizzazione di progetti basati su piattaforme IVR, di Contact Centere Live Collaboration multimediale e multicanale, proponendosi come partner privilegiato di medie e grandi aziende nel fornire strumenti consulenziali ed applicativi. Nell'ambito del potenziamento dell'area HR, si ricerca la seguente figura: Stage HR Generalist Attività : é previsto un percorso di formazione all'interno del dipartimento delle Risorse Umane. La risorsa supporterà un referente senior nelle attività di gestione, amministrazione e formazione del personale. Requisiti: la risorsa ideale: - é laureata in discipline umanistiche o economiche; - possiede un forte interesse per l'ambito Risorse Umane; - possiede un'ottima conoscenza del pacchetto Office; - é in grado di lavorare in team. Costituisce titolo preferenziale aver conseguito un Master in Risorse Umane. Sede di lavoro: Milano. Saranno prese in considerazione solo le candidature in possesso dei requisiti richiesti. Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Inviare un dettagliato CV, con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.L. 196/03), citando nell'oggetto il riferimento stage HR, via e-mail a: staff@dsgroup.it www.dsgroup.it
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
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Posizione: STAGE PER ADDETTO/A SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE PERSONALE FILIALE DI MILANO - ARKIGEST SRL
Società che ricerca: Arkigest Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°516
Sede: Lombardia - Milano
ARKIGEST SRL Azienda ARKIGEST SRL Località Milano 20184, Lombardia Italia Settore Servizi di consulenza di direzione Contratto Full Time Stage Anni Esperienza Da 1 a 2 anni STAGE PER ADDETTO/A SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE PERSONALE filiale di MILANO Descrizione Annuncio Arkigest srl é parte integrante di una strutturata e dinamica realtà societaria che ha il suo core business nella Sanità /Cura della Persona. Con la costituzione di Arkigest srl Agenzia per il Lavoro abbiamo voluto concretizzare il nostro desiderio di ampliare il nostro target di riferimento verso tutti i settori di mercato, volendo trasferire la nostra pluriennale esperienza e competenza nella cura della persona nella Somministrazione, Formazione e Outsourcing. Per la nostra filiale di Milano richiediamo risorsa da inserire con formula di stage formativo che abbia preferibilmente maturato esperienza pregressa presso Agenzie per il Lavoro, che dimostri una discreta conoscenza dell'attività di selezione e gestione amministrativa del personale ed abbia un'ottima dimestichezza con i sistemi informatici più utilizzati. Si richiede titolo di studio di diploma o laurea in materie umanistiche in genere, ottima predisposizione alle relazioni interpersonali. Desideriamo incontrare candidati/e propositivi e dinamici nella gestione del lavoro, che condividano la nostra motivazione e il nostro entusiasmo. Offriamo la possibilità di far parte di una realtà in forte espansione. Proposta di stage a carattere formativo, retribuito. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare cv via e-mail. La ricerca é rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
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Posizione: JUNIOR HR CONSULTANT
Società che ricerca: Intermedia Selection Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°534
Sede: Lombardia - Milano - Lombardia
Junior hr consultant Offerta di lavoro: Funzione professionale: HR / Formazione / Organizzazione Settori: Servizi / Terziario Tipo di contratto: Stage Azienda: Intermedia Selection Srl Sede di lavoro: Lombardia (Milano) CandidaturaCandidature ricevute: 3(Candidatura esterna) Intermedia Selection Srl Intermedia Selection È tra le società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management. Fondata nel 2002 rappresenta il caso di successo del settore negli ultimi anni. Ci avvaliamo di una struttura di oltre 40 professionisti, organizzati per practice di mercato e per area funzionale. Siamo una società del gruppo Key2People, tra le prime tre società al vertice della ricerca executive in Italia. Operiamo anche all´estero attraverso IIC Partners di cui facciamo parte, un network internazionale, con una presenza in quasi 40 paesi in tutti i continenti. Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, ricerca per ampliamento della propria struttura un/una: Junior HR consultant che abbia voglia di intraprendere un percorso di crescita all´interno di un contesto sfidante e dinamico. Le attività di cui la risorsa si occuperà saranno: * Pubblicazione di annunci * Screening dei CV e individuazione dei candidati potenziali * Interviste telefoniche strutturate * Gestione delle attività di back office correlate alla ricerca e selezione Si richiede: * Laurea specialistica in Psicologia, Scienze della Formazione e similari * Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (Office, Explorer, Outlook, etc…) * Ottima conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: * Ottime capacità relazionali e di comunicazione * Orientamento al risultato e spiccata attitudine al problem solving * Assertività e autonomia * Dinamismo * Flessibilità e disponibilità Rappresentano un plus aver maturato un'esperienza in ambito HR. RIF: A6801 La ricerca È rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Talent Manager Individuato il: 01-10-2014
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Posizione: STAGE SUPPORTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Robert Bosch Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°560
Sede: Lombardia - Milano Provincia
Il successo aziendale in Bosch è determinato dalla capacità di innovazione e dallo sviluppo del know-how. Accetta con noi la sfida di sempre nuovi obiettivi con il desiderio di imparare costantemente qualcosa di nuovo. Bosch Rexroth AG è tra i maggiori specialisti mondiali nel campo delle tecnologie drive and control. Con il brand Rexroth, l´azienda fornisce ai propri clienti soluzioni su misura per l´azionamento, il controllo e il movimento – per applicazioni e automazioni industriali, applicazioni mobili, utilizzando energie rinnovabili. Bosch Rexroth S.p.A., con sede a Cernusco sul Naviglio (MI) e oltre 450 collaboratori, è il fornitore leader a livello mondiale di componenti e soluzioni complete per i sistemi di azionamento e il controllo del movimento per tutti i settori industriali. Descrizione posizione: Bosch Rexroth S.p.A. è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire all´interno del team Amministrazione del Personale presso la sede di Cernusco sul Naviglio. Il candidato prescelto affiancherà il responsabile di riferimento il quale fornirà un´overview completa di tutti i processi relativi alla gestione amministrativa delle risorse. In particolare si occuperà di: - gestione rapporti con ufficio payroll, note spese e assicurazioni; - supporto gestione headcount e costi del personale; - redazione statistiche; - supporto nella gestione benefit; - coordinamento della sorveglianza sanitaria - reportistica; - comunicazione interna riguardante tematiche di amministrazione del personale. Profilo ricercato: Il candidato ideale è un neolaureato/laureando in Economia o similari, preferibilmente ad indirizzo HR. Si richiede una conoscenza fluente della lingua inglese e una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office); la conoscenza della lingua Tedesca costituisce un requisito preferenziale. Completano il profilo buone capacità relazionali, orientamento al risultato, problem solving, teamworking, determinazione e motivazione. La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77. Le storie di successo non arrivano per caso Data: 29.09.2014 Compila il modulo online e riceveremo i tuoi dati in modo sicuro e veloce. Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Cernusco sul Naviglio
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 01-10-2014
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https://bosch.easycruit.com/vacancy/application/1263943/22766
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/D8E61486C...04E82F4?OpenDocument

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Posizione: STAGISTA RISORSE UMANE
Società che ricerca: Synergie Italia S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°655
Sede: Piemonte - Verbania
Synergie Italia Agenzia per il lavoro S.p.A. nasce nel 1999 per la gestione globale delle risorse umane: somministrazione, selezione, outplacement, consulenza e formazione Aut. Min. Prot.n. 1207-SG del 16/12/2004. Per il nostro staff interno ricerchiamo un/a STAGISTA per la filiale di Omegna. La risorsa si dovrà occupare di gestire il front office, l'accoglienza dei candidati, il reclutamento, la selezione e di dare un supporto alla gestione amministrativa del personale in somministrazione. Desideriamo entrare in contatto con candidati laureati preferibilmente in materie umanistiche che desiderino maturare esperienza nel campo delle risorse umane. Il presente annuncio è rivolto all'uno e all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità. Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'Informativa ai sensi dell'ex art. 13 D.lgs 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it. Informazioni supplementari * Livello Junior * Esperienza Richiesta da 0 a 6 mesi * Titolo di studio richiesto Laurea specialistica / Vecchio ordinamento * Lingue conosciute Inglese - Scolastico Francese - Nessuna conoscenza Spagnolo - Nessuna conoscenza Tedesco - Nessuna conoscenza * Numero posizioni aperte 1 * Luogo Verbano-Cusio-Ossola
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/STAGISTA_RISORSE_UMANE_679485072.htm

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Posizione: TIROCINANTE
Società che ricerca: Azienda Cliente ------------>Annuncio MyJobFinder n°768
Sede: Veneto - Padova
TIROCINANTE Junior/Talent * Codice Riferimento: SP35630 * Sede: Padova * Settore: Servizi di consulenza alle imprese e libere professioni * Categoria: Risorse Umane e Organizzazione Praxi S.p.A., una primaria Società di Consulenza Direzionale, operante in posizione di leadership sul mercato nazionale con un Brand estremamente affermato, nell'ambito di un progetto di crescita ricerca un/a TIROCINANTE La risorsa supporterà le attività di reclutamento, selezione e sviluppo. Selezioniamo candidature laureate in Psicologia e interessate ad effettuare un tirocinio professionalizzante per iscrizione all'Albo degli Psicologi disponibili a svolgere un periodo di un anno. Si prevede un percorso formativo strutturato e affiancamento da parte di uno psicologo consulente senior specializzato in risorse umane. Sede di lavoro: Padova. Rif. SP35630
Fonte: Praxi Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.praxi.com/praxiselezione/Riferimenti/Dettaglio/3520140630

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Posizione: FORMATORE TECNICO - MAW MEN AT WORK S.P.A.
Società che ricerca: Maw Men At Work S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°786
Sede: Veneto - Treviso
* * * * * * * * * * * * Tutte le offerte di Maw Men at Work s.p.a. * Vedi annunci simili * * Candidati * * Salva * Invia a un amico * Stampa * * Vedi Profilo Azienda * FORMATORE TECNICO * Luogo di lavoro TREVISO * Provincia TV * Data di pubblicazione26/09/2014 * FilialeFiliale di Vittorio Veneto * Mansione TECNICO COMMERCIALE * Descrizione Maw - Divisione Permanent seleziona, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico in provincia di Treviso, FORMATORE TECNICO che ricoprirà le seguenti mansioni: organizzare ed erogare corsi di formazione tecnici su macchine ed impianti industriali. I corsi sono rivolti sia a personale tecnico della sede centrale che a personale delle filiali estere, che a clienti. I corsi sono pertanto tenuti prevalentemente in lingua inglese. E? requisito preferenziale una buona conoscenza dello spagnolo.Richiesta laurea breve in ingegneria o diploma tecnico e conoscenze in ambito meccanico, elettrico/elettronico, idraulico ed oleodinamico. Richieste ottime capacità di problem solving, lavoro di team, collaborazione, capacità di lavorare sotto stress e per priorità . Disponibilità a frequenti trasferte anche di media durata in tutto il mondo. Richiesto background professionale di 2-5 anni come trainer in aziende di impianti industriali. L?azienda garantisce inserimento diretto e ottime prospettive di crescita professionale. * Contratto Proposto LAVORO A TEMPO DETERMINATO * Requisiti Candidati per questo ruolo * * Le altre offerte di MAW Inserisci il tuo cv Maw Men at Work s.p.a. Agenzia per il lavoro - P.IVA 03472640170 Aut.Min.Prot.1131-SG del 29/11/04
Fonte: Monster Individuato il: 01-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/FORMATORE-TECNICO-offert...talia-139990978.aspx

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