MyJobFinder n° 194

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Ecco gli annunci di MJF n° 194

Posizione: CONSULENTE ASSESSMENT SPECIALIST - MADE TO SELL SRL
Società che ricerca: Made To Sell Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°68
Sede: Emilia Romagna - Parma
MADE TO SELL SRL Azienda MADE TO SELL SRL Località Parma, Emilia Romagna Italia Contratto Full Time Tempo Indeterminato Anni Esperienza Da 2 a 5 anni Livello Istruzione Laurea tradizionale o specialistica Livello di Carriera Con esperienza Consulente Assessment Specialist Descrizione Annuncio Ricerchiamo: Consulente Assessment Specialist Descrizione del ruolo Riportando direttamente alla Direzione, la nuova risorsa, sarà responsabile in piena autonomia della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale. Le principali responsabilità saranno: - Acquisizione competenze su SellerAbility, strumento esclusivo di assessment per figure in ambito Marketing e Commerciale; - Progettazione e revisione continua degli strumenti diagnostici e di valutazione da utilizzare nelle prove selettive; - Attività di Recruitment specializzata su profili commerciali per l'area Marketing e Commerciale; - Attività di Assessment Seller Ability specializzata su profili commerciali per l'area Marketing e Commerciale; - Gestione delle relazioni con i candidati, selezione, negoziazione, attività di back office; - Partecipazione attiva al risultato di team e di divisione. - Pianificazione del processo di delivery del servizio di Recruitment e Assessment. - Zona di lavoro: Emilia Romagna Profilo ideale ricercato - Laurea in Psicologia del lavoro - Corso di specializzazione o Master - Esperienza lavorativa: almeno 3 anni nella ricerca e selezione - Lingua Inglese, parlata e scritta - Possesso di Partita Iva Completa il profilo ricercato l'aspetto motivazionale. Ricerchiamo un professionista con un'esperienza nella ricerca e selezione e nell'applicazione di strumenti di Assessment. Cerchiamo una persona autonoma, motivata, con forte orientamento al risultato. Il candidato ideale é quindi una persona proattiva, determinata e con una forte attitudine ad operare per obiettivi.
Fonte: Monster Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/Consulente-Assessment-Sp...talia-138913774.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: CONSULENTE E FORMATORE RISORSE UMANE PER IL FRIULI VENEZIA GIULIA - OSM S.R.L.
Società che ricerca: Osm S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°103
Sede: Italia
OSM S.R.L. Azienda OSM S.R.L. Località Località Multiple Settore Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiego Contratto Full Time Livello di Carriera Con esperienza CONSULENTE E FORMATORE RISORSE UMANE PER IL FRIULI VENEZIA GIULIA Descrizione Annuncio Sei o vuoi diventare il miglior Consulente nelle Risorse Umane sul mercato? Vuoi collaborare con un'azienda dove puoi esprimere tutto il tuo potenziale? Open Source Management (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n. 13615 del 15 Ott. 2009 Disposizione dal Dlgs 10 Settembre 2003 Art 4 comma 2), é una rete di imprenditori e professionisti che si occupa di consulenza aziendale e formazione rivolta alle PMI italiane. Per ampliare la propria capillarità sul territorio, ricerca: CONSULENTE E FORMATORE RISORSE UMANE PER IL FRIULI VENEZIA GIULIA Cerchiamo una persona motivata ed intraprendente che abbiail desiderio di crescere e vincere in questo mercato. Ti offriamo: fisso garantito, accesso ai più innovativi percorsi di miglioramento personale e professionale nel campo delle Risorse Umane, operando nel settore della consulenza e formazione per le PMI italiane. Per ottenere questi risultati la risorsa sarà costantemente affiancata e supervisionata, e opererà in un gruppo di giovani professionisti del settore. Richiediamo: almeno un anno di esperienza di vendita in qualsiasi settore, predisposizione al lavoro autonomo o P.IVA già esistente. Se ti riconosci in questo profilo, invia subito il tuo curriculum a @osmanagement.it
Fonte: Monster Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/CONSULENTE-E-FORMATORE-R...talia-140261135.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: STAGE RISORSE UMANE
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°212
Sede: Lombardia - Bergamo
STAGE RISORSE UMANE Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca Gi Group Spa (Aut. Min. 26/11/2004 - Prot. N and deg; 1101-SG) Gi group Spa ricerca per prestigiosa azienda cliente del settore metalmeccanico uno stagista da inserire nell'ufficio risorse umane. La persona, inserita nell'area HR, con uno stage di 6 mesi, si occupera' di supportare in diverse attivita'. In particolare: - supporto in ambito Amministrazione del Personale (paghe e presenze); - collaborazione nell'elaborazione e nell'analisi di dati finalizzati alla creazione di un cruscotto HR; - supporto nella pianificazione ed organizzazione della formazione. Siamo alla ricerca di giovani laureati/laureandi, con una forte passione ed attitudine per la valorizzazione delle persone. Completano il profilo orientamento al servizio, capacita' di lavorare in team e proattivita'. E' gradita, ma non determinante un'esperienza/stage in ruolo analogo. Disponibilita' full time. Verranno valutate esclusivamente candidature residenti o domiciliate in provincia di Bergamo. Durata Stage: 6 mesi, e' previsto rimborso spese. Zona: Valbrembo La ricerca e' rivolta ad entrambi i sessi (L.125/91). I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per questa o altre selezioni. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature- di consultare l'informativa sulla privacy (art. 13 e 7 D.lgs 196/2003) presente sul sito www.gigroup.it I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003) Bergamo
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://miojob.repubblica.it/offerte/219797-STAGE_RISORSE_UMANE

Contributi previdenziali



Posizione: ACCOUNT RISORSE UMANE - MAW MEN AT WORK S.P.A.
Società che ricerca: Maw Men At Work S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°218
Sede: Lombardia - Brescia
* * * * * * * * * * * * Tutte le offerte di Maw Men at Work s.p.a. * Vedi annunci simili * * Candidati * * Salva * Invia a un amico * Stampa * * Vedi Profilo Azienda * ACCOUNT RISORSE UMANE * Luogo di lavoro BRESCIA * Provincia BS * Data di pubblicazione01/10/2014 * FilialeSede Amministrativa * Mansione SPECIALISTI IN RISORSE UMANE * Descrizione MAW S.p.A. é una società di Ricerca e Selezione in grado di offrire alle persone opportunità lavorative, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative. La Divisione Permanent nell?ottica di potenziare il proprio organico ricerca per il polo di Brescia un: ACCOUNT RISORSE UMANE Desideriamo incontrare professionisti con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alla relazioni personali e commerciali. Il ruolo, con riporto diretto alla Direzione Divisione Permanent, prevede le seguenti mansioni e responsabilità : - Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione; - Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature; - Costante aggiornamento, monitoraggio e reportistica sui progetti di selezione; - Ampliamento nuovo pacchetto clienti. Il candidato ideale ha una formazione universitaria ad indirizzo economico o umanistica con orientamento alle risorse umane. E? requisito preferenziale aver maturato un?esperienza significativa -almeno biennale- presso Agenzie per il Lavoro o Società di Selezione in ruoli di account/commerciale e HR specialist. Saranno comunque valutate positivamente candidature provenienti da esperienze in contesti che prevedono lo sviluppo di: ? capacità di analisi dei bisogni delle aziende ? orientamento alla soluzione di esigenze in ambito risorse umane ? gestione e fidelizzazione della relazione. Completano il profilo approccio imprenditoriale al lavoro, motivazione a lavorare per obiettivi, buone capacità comunicative e doti organizzative ed una propensione a ruoli commerciali. Il contesto aziendale e l?ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede formazione e aggiornamento costante oltre ad una reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali. Condizioni economiche da definire in relazione a professionalità ed esperienza nel ruolo. Si prega di inoltrare le candidature al seguente indirizzo e-mail: staff.permanent@maw.it Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03. www.maw.it; Ai sensi dell?art. 1 L.903/77 la ricerca é rivolta ad entrambi i sessi; Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Aut Min.1131-SG del 29.11.2004 * Contratto Proposto LAVORO A TEMPO DETERMINATO * Requisiti Candidati per questo ruolo * * Le altre offerte di MAW Inserisci il tuo cv Maw Men at Work s.p.a. Agenzia per il lavoro - P.IVA 03472640170 Aut.Min.Prot.1131-SG del 29/11/04
Fonte: Monster Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: staff.permanent@maw.it
http://offerte-lavoro.monster.it/ACCOUNT-RISORSE-UMANE-of...talia-140200682.aspx

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Posizione: BACK OFFICE AREA RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA - MCONSULTING SRL
Società che ricerca: Mconsulting Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°303
Sede: Lombardia - Milano
MConsulting srl Azienda MConsulting srl Località Milano 20129, Lombardia Italia Settore Commercio all'ingrosso/Import-Export Contratto Full Time Tempo Indeterminato Anni Esperienza Da 1 a 2 anni Livello Istruzione Laurea breve Livello di Carriera Con esperienza Retribuzione 20,00 - 25,00 € /anno tickets Codice Riferimento bhr BACK OFFICE area Risorse Umane - CATEGORIA PROTETTA Descrizione Annuncio Per nostro cliente società operante nel settore GDO presenti su tutti il territorio nazionale, ricerchiamo per ampliamento organico interno: BACK OFFICE area Risorse Umane - CATEGORIA PROTETTA Il candidato sarà inserito nel team HR a supporto dei manager in qualità di supporto operativo. Si occuperà della gestione organizzativa della divisione HR e Formazione e seguirà le attività di selezione.. Il candidato seguirà : - l'intero iter di selezione: la registrazione, inserimento, aggiornamento dei dati e relativa reportistica. - archiviazione cartacea ed informatica della documentazione prodotta - preparazione e verifica dei materiali di selezione - agenda, convocazioni telefoniche e data entry Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze: - Laurea indirizzo Umanistico - Esperienza maturata nel ruolo - Esperienza nel settore GDO - Esperienza in contesti di Office Management - Ottima dimestichezza del pacchetto Office (Excel soprattutto) - Buona/Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese - Appartenenza alle categorie protette - Automunito Il candidato deve mostrare forte orientamento all'obiettivo, spiccate capacità organizzative e di relazione. Si richiede capacità a lavorare in team, spiccato senso di responsabilità . Sede di lavoro: Hinterland di Milano (vicinanze ad Opera) Contratto a tempo determinato scopo assunzione. Per candidarsi inviare CV dettagliato (SPECIFICARE L'APPARTENENZA ALLE CATEGORIE PROTETTE) con foto al seguente indirizzo mail: selezione@mconsulting-hr.comRif. BHR I dati saranno trattati secondo la legge 196/03
Fonte: Monster Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: selezione@mconsulting-hr.comRif
http://offerte-lavoro.monster.it/BACK-OFFICE-area-Risorse...talia-140259202.aspx

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Posizione: STAGISTA HR
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°370
Sede: Lombardia - Milano
STAGISTA HR Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca Per azienda multinazionale leader nel settore dei beni di largo consumo ricerchiamo un/una: STAGISTA HR Posizione: Il candidato supportera' L and apos;;HR Manager nelle attivita' di formazione, recruiting e selezione, sviluppo ed organizzazione. Requisiti: Laurea in discipline economiche/giuridiche (gradito Master HR); Pregressa breve esperienza in ruolo analogo; Ottima conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese Sede di lavoro: Milano I candidati ambosessi (L.125/91), sono invitati a leggere sul sito Gi Group l'informativa privacy (D.Lgs.198/2003). I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003) Milano
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://miojob.repubblica.it/offerte/219759-STAGISTA_HR

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Posizione: HR SPECIALIST - ADECCO
Società che ricerca: Adecco ------------>Annuncio MyJobFinder n°407
Sede: Lombardia - Milano - Melzo
HR SPECIALIST Per azienda cliente selezioniamo un HR SPECIALIST. Descrizione attività La figura ricercata, inserita all'interno dell'ufficio HR, gestirà gli adempimenti amministrativi, dalla registrazione delle presenze e variabili (ferie, permessi, malattie...), tramite gestionale ZUCCHETTI all' invio dati al consulente esterno per il payroll. Supporterà il Responsabile nelle attività di ricerca e selezione, nonché nella progettazione e implementazione dei piani di formazione e sviluppo. La posizione riferisce al Responsabile Risorse Umane. Requisiti fondamentali * Laurea in discipline Umanistiche, Giuridiche e/o Economiche; * Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo; * Buona conoscenza degli applicativi Office; * Buona conoscenza della materia legata all'amministrazione del personale; Profilo candidato * Buona conoscenza della disciplina giuslavoristica; * Buona conoscenza dell'applicativo Presenze Zucchetti; * Ottime doti organizzative; * Buone capacità di relazione ed interazione; * Discreta conoscenza della lingua inglese; * Completano il profilo pro attività , spiccate doti di problem solving; precisione. Domicilio: Preferibilmente Milano Est o Comuni Martesana Sede lavoro Melzo (Milano) Contratto proposto Contratto a tempo determinato (un anno/due anni).   Adecco é il gruppo n. 1 in Italia nella gestione delle risorse umane. Attraverso 400 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, Adecco rappresenta la rete più estesa e capillare di agenzie dedicate al mondo del lavoro. Adecco é in grado di rispondere alle diverse esigenze dei candidati e contribuisce alla crescita e allo sviluppo di ogni impresa con soluzioni personalizzate ed un'offerta di servizi ampia che include: il temporary staffing, l'outsourcing, il permanent placement, l'outplacement, la formazione e la consulenza. Unitamente alle specializzazioni in Office e Industrial, Adecco offre servizi dedicati attraverso le seguenti business line: Adecco Sales & Marketing Adecco Medical & Science Adecco Finance & Legal Adecco Engineering & Technical Adecco Information Technology Lee Hecht Harrison - DBM I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.adecco.it l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto é possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: customer.service@adecco.it. Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), é presente al seguente indirizzo internet: http://www.adecco.it/it-IT/privacy/privacy-candidato/Pages/default.aspx Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Informazioni aggiuntive Contratto: Full Time, Tempo determinato/A contratto/A progetto Stipendio: 24,00 - 27,00 € /anno Simona Molinari 0058 Adecco Via San Martino 28 Melzo, LOM 20066 Telefono:0295731198 Fax:0296731222 ...
Fonte: Monster Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: customer.service@adecco.it
http://offerte-lavoro.monster.it/HR-SPECIALIST-offerta-la...talia-140236406.aspx

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Posizione: INTERNSHIP JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
Società che ricerca: Randstad Italia ------------>Annuncio MyJobFinder n°416
Sede: Lombardia - Milano - Sesto San Giovanni
Internship Junior Hr Business Partner On behalf of our client, a leader in power and automation technologies, we are looking for successful candidate to fill the position of: Internship Junior Hr Business Partner As Internship in Hr Business Partner you will work for Process Automation Division and you will join HR Team. In this position you will be the support for Hr collegues, employees and Line Manager in order to implement the people strategies and to manage the Human Resources activities. Tasks: - support in the following activities: planning and policy, support to manage Information and relationship with different managers; - interface with the HR Center on all administrative activities involving area of responsibility; - work to HR reporting. Requirements: - Master Degree in Economic discipline or Engineer management. - The applicant has an attested knowledge of the main MS. - Office softwares. Knowledge of SAP HR would be a plus. - Fluent English Location: Sesto San Giovanni Contract: Internship Competenze richieste: inglese Ottimo Sesto San Giovanni
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://miojob.repubblica.it/offerte/219742-Internship_Junior_Hr_Business_Partner

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Posizione: STAGE AREA FORMAZIONE
Società che ricerca: Robert Bosch Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°418
Sede: Lombardia - Milano Città
Il successo aziendale in Bosch è determinato dalla capacità di innovazione e dallo sviluppo del know-how. Accetta con noi la sfida di sempre nuovi obiettivi con il desiderio di imparare costantemente qualcosa di nuovo. Robert Bosch S.p.A., con sede a Milano e uffici anche a Torino e Roma, circa 450 collaboratori, è specializzata nella vendita, assistenza e marketing per settori del primo equipaggiamento autoveicoli, Automotive Aftermarket (ricambi per autoveicoli), Power Tools (elettroutensili), Termotecnica (sistemi di riscaldamento). Descrizione posizione: Ricerchiamo una figura da inserire in stage presso la nostra Scuola di Formazione Aziendale. La persona sarà inserita all'interno del team che segue le attività legate alla progettazione ed erogazione dei corsi di formazione. In particolare si occuperà di gestire le attività relative all'organizzazione eventi. Profilo ricercato: Ci rivolgiamo a brillanti laureandi/ neoolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche che abbiano maturato forte interesse per l'Area delle Risorse Umane. Si richiede discreta conoscenza della Lingua Inglese. Completa il profilo una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (MS Office, in particolar modo di Excel e Power Point). Non sono richieste particolari esperienze lavorative, ma sono necessarie autonomia e precisione nello svolgimento degli incarichi assegnati, predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti interpersonali. I dati potrebbero essere conferiti ad altre società per attività di ricerca e selezione per conto di Robert Bosch. La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs.198/2006. Le storie di successo non arrivano per caso Data: 01.09.2014 Compila il modulo online e riceveremo i tuoi dati in modo sicuro e veloce. Data scadenza ricezione CV: 30/09/2014 Data di assunzione prevista: 06/10/2014 Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Milano Seleziona la divisione a cui ti vuoi candidare: Gruppo Bosch Italia Robert Bosch S.p.A.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://bosch.easycruit.com/vacancy/application/1232517
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/B7CD3E90A...06F6CCF?OpenDocument

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Posizione: IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE - ALI SPA
Società che ricerca: Ali Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°445
Sede: Marche - Ancona
Ali spa Azienda Ali spa Località Ancona 60100, Marche Italia Contratto Full Time Tempo Indeterminato Impiegato/a Ufficio Paghe Descrizione Annuncio La ALI spa, ricerca per il potenziamento del personale di un importante studio della provincia di Ancona un IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE E CONTRIBUTI che si occuperà della contratttualistica e degli adempimenti per le paghe dei clienti dello studio. Vogliamo incontrare candidati con almento 3 - 4 anni di esperienza nel ruolo, costituisce caratteristica preferenziale la conoscenza del Team System, anche se il cliente valuta positivamente anche candidature con conoscenza di altri gestionali. La selezione ha carattere di urgenza ed é finalizzata all'inserimento diretto nell'organico dello studio. Sede di lavoro: provincia di Ancona
Fonte: Monster Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/Impiegato-a-Ufficio-Pagh...talia-140256727.aspx

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Posizione: RESPONSABILE SELEZIONE E DELIVERY VICENZA - TRENKWALDER SRL
Società che ricerca: Trenkwalder Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°589
Sede: Veneto
TRENKWALDER Srl Azienda TRENKWALDER Srl Località Veneto Italia Settore Servizi alla persona e alla famiglia Contratto Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Livello di Carriera Diplomato Codice Riferimento 16596 Contatto TRENKWALDER Srl TRENKWALDER Srl RESPONSABILE SELEZIONE E DELIVERY VICENZA Descrizione Annuncio Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff RESPONSABILE SELEZIONE E DELIVERY VICENZA Il/La JOB MANAGER é responsabile della catena di delivery del servizio nei confronti di candidati, lavoratori ed aziende. A tal fine: - si occupa della candidate attraction implementando una rete locale di contatti ed iniziative di carattere nazionale, in accordo con il Dipartimento Marketing - gestisce il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il DB candidati - gestisce il processo di selezione del personale in somministrazione o permanent e provvede alla proattivazione delle candidature più interessanti - cura il rapporto con il candidato, garantendone la piena soddisfazione - gestisce operativamente i corsi di formazione finanziata - gestisce il rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati ed offre una consulenza quotidiana - cura il rapporto con il cliente nella fase post vendita monitorandone la soddisfazione attraverso un'attività costante di feedback e consulenza e verificandone in modo proattivo i bisogni - coadiuva gli account nel processo di fatturazione - é responsabile dell'attivazione e del monitoraggio dei servizi on line JOB PROFILE: Il/la job manager ha, preferibilmente, conseguito una Laurea in materie Umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Deve aver maturato una precedente esperienza in APL o nell'ambito dei servizi HR e conoscere il tessuto industriale di riferimento. Siamo alla ricerca di una persona in grado di relazionarsi in modo efficace e produttivo con i colleghi, dotata di ottime capacità organizzative e problem solving. Tolleranza allo stress e flessibilità completano il profilo. Luogo di lavoro: VICENZA Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Monster Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/RESPONSABILE-SELEZIONE-E...talia-140177576.aspx

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Posizione: LAUREATO/A IN GIURISPRUDENZA O CONSULENZA DEL LAVORO PER GESTIONE RISORSE UMANE
Società che ricerca: Studio Filipozzi - Dalla Torre S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°618
Sede: Veneto - Treviso Provincia
Studio Professionale operante nella provincia di Treviso da oltre 30 anni, di riconosciuta competenza in ambito lavoro e fiscale, ricerca: Laureato/a in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro per Gestione Risorse Umane. La persona verrà inserita nell´area della gestione delle risorse umane e sarà formata in specifici ambiti del diritto del lavoro. Cerchiamo una persona dinamica e intraprendente che sappia gestire in autonomia gli incarichi affidati. Lo Studio offre la possibilità di essere inseriti in qualità di praticanti, ma siamo disponibili a discutere su altre modalità di collaborazione. Compenso da definire. Inviare curriculum all'indirizzo: info@filipozzi.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: info@filipozzi.it
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/B62858655...046AE97?OpenDocument

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Posizione: CATEGORIA PROTETTA IMPIEGATA UFFICIO DEL PERSONALE - IN JOB SPA
Società che ricerca: In Job Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°625
Sede: Veneto - Verona
CATEGORIA PROTETTA IMPIEGATA UFFICIO DEL PERSONALE In Job S.p.A.- Career Center di Verona seleziona CATEGORIA PROTETTA IMPIEGATO/A UFFICIO DEL PERSONALE Mansioni: * gestire le pratiche di assunzione per vari punti vendita diretti del CCNL Commercio * utilizzare il programma che gestisce le anagrafiche del personale (Sap) * inserire e aggiornare le relative anagrafiche, * inserire i giustificativi per la gestione delle presenze del personale Requisiti: * Minima esperienza nella mansione * Certificazione di appartenenza alle categorie protette * Disponibilità immediata Caratteristiche dell'offerta: * Lavoro con orario di lavoro full time, contratto a tempo determinato Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n° 1120 - SG del 26/11/2004. Cod. Ann. : 3160 Divisione/Reparto : Career Center Verona Competenze : Assistenza tecnica -> Call Center Veneto Orario di lavoro: Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Località : Verona 37100, Veneto Italia stampa
Fonte: Monster Individuato il: 07-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/CATEGORIA-PROTETTA-IMPIE...talia-140256294.aspx

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Fine della MJF n° 194 che contiene 13 annunci.
In caso di mancata o parziale visualizzazione, inviare un messaggio di segnalazione a problemi_mjf@cambiolavoro.com