MyJobFinder n° 199

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Ecco gli annunci di MJF n° 199

Posizione: 1 RECRUITMENT SPECIALIST
Società che ricerca: Gi Group S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°23
Sede: Emilia Romagna
Cerca per struttura interna Forlì-Cesena 1 Recruitment Specialist Requisiti: in possesso di Laurea; ottime capacità relazionali ed organizzative e ottima propensione commerciale; buona conoscenza dei principali strumenti informatici; gradita precedente esperienza professionale nell'ambito della ricerca e selezione del personale o in ruoli commerciali. La risorsa verrà inserita all'interno della filiale a supporto dell'attività di selezione del personale nella fase di reclutamento, implementazione e aggiornamento del DB candidati, screening dei curricula per processi di selezione di personale in somministrazione e permanent provvedendo alla proattivazione delle candidature più interessanti, oltre che dell'attività commerciale nella mappatura delle aziende del territorio e nella ricerca di potenziali nuovi clienti. Completano il profilo: una significativa esperienza nell'ambito delle Agenzie per il lavoro e una buona conoscenza del territorio. Visto il carattere di urgenza della ricerca non verranno prese in considerazione candidature senza residenza in Forlì, Cesena o Faenza Caratteristiche personali: il candidato ideale è persona dinamica ed intraprendente, che opera con costanza e determinazione, dimostrando serietà sul lavoro e forte predisposizioni ai rapporti interpersonali e attitudine ad attività commerciale. Durata contratto: da valutare in base all'esperienza pregressa; si offre contratto da dipendente con prospettiva assuntiva a tempo indeterminato. Zona di Lavoro: Forlì Contattare: (indirizzo email visibile dopo la registrazione)
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
carla.ercolani@gigroup.com oppure http://www.gigroup.it/agenzia-per-il-lavoro/login2.aspx?C...ST&Sede_Lavoro=FORLI
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/0C016AC40...06D399B?OpenDocument

Contributi previdenziali



Posizione: RECRUITMENT INTERSHIP
Società che ricerca: Hays ------------>Annuncio MyJobFinder n°56
Sede: Emilia Romagna - Bologna
Hays, società quotata al London Stock Exchange, é uno dei leader mondiali nel Recruitment specializzato in ambito del middle e senior management. Circa 7.000 persone compongono il team Hays worldwide con oltre 247 uffici dislocati in 33 paesi nel mondo e 24 divisioni specializzate. Nell'ottica del continuo sviluppo internazionale e a fronte del potenziamento della propria struttura italiana, stiamo ricercando una nuova figura di Junior Recruiter da inserire presso la sede di Bologna, la quale si occuperà di Ricerca e Selezione di personale oltre che supportare lo sviluppo commerciale nei vari settori di pertinenza. La risorsa sarà chiamata ad occuparsi di gestire i mandati di ricerca e selezione a lui/lei affidati, dalla gestione dei colloqui tecnico motivazionali individuali con i candidati alla presentazione dei professionisti presso l'azienda finale e supporto nella gestione delle trattative economico-professionali. Il candidato ideale é in possesso di una Laurea, una ottima conoscenza della lingua inglese, ottime doti relazionali, attitudine a lavorare sotto stress e forte orientamento al risultato. Ottime capacità comunicative ed organizzative, forte propensione all'attività commerciale, dinamicità , flessibilità e spirito d'iniziativa delineano il profilo ideale per questa opportunità di lavoro. Si prevede un inserimento iniziale sotto forma di Internship/Stage. I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 903630) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008. Con l'invio della propria candidatura, si conferma di aver letto ed accettato le Condizioni d'uso, l'Informativa sulla privacy e la Dichiarazione sulla privacy presenti sul sito www.hays.it. Informazioni supplementari * Livello Middle Management * Esperienza Richiesta da 2 a 5 anni * Titolo di studio richiesto Laurea specialistica / Vecchio ordinamento * Lingue conosciute Inglese - Ottimo Francese - Nessuna conoscenza Spagnolo - Nessuna conoscenza Tedesco - Nessuna conoscenza * Numero posizioni aperte 1 * Luogo Bologna
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/Recruitment_Intership_680156328.htm

Contributi previdenziali



Posizione: 1 RECRUITMENT SPECIALIST - GI GROUP
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°77
Sede: Emilia Romagna - Forli Cesena
Gi Group Azienda Gi Group Località Forl㬠4712x, Emilia Romagna Italia Settore Abbigliamento e manifattura tessile Contratto Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Livello Istruzione Laurea breve Livello di Carriera Con esperienza Codice Riferimento GI201411039 1 RECRUITMENT SPECIALIST Descrizione Annuncio Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca Cerca per struttura interna Forli'-Cesena 1 Recruitment Specialist Requisiti: in possesso di Laurea; ottime capacita' relazionali ed organizzative e ottima propensione commerciale; buona conoscenza dei principali strumenti informatici; gradita precedente esperienza professionale nell and apos;;ambito della ricerca e selezione del personale o in ruoli commerciali. La risorsa verra' inserita all and apos;;interno della filiale a supporto dell and apos;;attivita' di selezione del personale nella fase di reclutamento, implementazione e aggiornamento del DB candidati, screening dei curricula per processi di selezione di personale in somministrazione e permanent provvedendo alla proattivazione delle candidature piu' interessanti, oltre che dell and apos;;attivita' commerciale nella mappatura delle aziende del territorio e nella ricerca di potenziali nuovi clienti. Completano il profilo: una significativa esperienza nell'ambito delle Agenzie per il lavoro e una buona conoscenza del territorio. Visto il carattere di urgenza della ricerca non verranno prese in considerazione candidature senza residenza in Forli', Cesena o Faenza Caratteristiche personali: il candidato ideale e' persona dinamica ed intraprendente, che opera con costanza e determinazione, dimostrando serieta' sul lavoro e forte predisposizioni ai rapporti interpersonali e attitudine ad attivita' commerciale. Durata contratto: da valutare in base all and apos;;esperienza pregressa; si offre contratto da dipendente con prospettiva assuntiva a tempo indeterminato. Zona di Lavoro: Forli' I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006), sono invitati a leggere l and apos;;informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003) sul nostro sito www.gigroup.it Contattare: Carla Ercolani Filiale Gi Group di Forli' Telefono: 0543-36771 Mail: carla.ercolani@gigroup.com I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Fonte: Monster Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: carla.ercolani@gigroup.com
http://offerte-lavoro.monster.it/1-RECRUITMENT-SPECIALIST...talia-140638006.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: HR GENERALIST
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°103
Sede: Emilia Romagna - Parma
HR GENERALIST Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n and deg; 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente 1 HR GENERALIST Il progetto si pone l'obiettivo di inserire una risorsa all'interno della Direzione Risorse Umane. La persona avra' modo di conoscere a tutto tondo la realta' operativa dell'area e acquisire le competenze specialistiche della funzione, in particolare sulle tematiche della formazione, aggiornamento dei processi di valutazione, piani retributivi e incentivi, gestione delle risorse e relativa reportistica. SI RICHIEDE: Laurea Magistrale in discipline economico-scientifiche -Esperienza nella mansione - Ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint) - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Proattivita' e iniziativa, teamworking e orientamento al risultato - Dimestichezza con i numeri e predisposizione all'analisi e alla sintesi Durata: 6 mesi iniziali Zona: Parma I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. lgs 196/2003) I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003) Parma
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://miojob.repubblica.it/offerte/220200-HR_GENERALIST

Contributi previdenziali



Posizione: HR GENERALIST
Società che ricerca: Gi Group S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°108
Sede: Emilia Romagna - Parma Città
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n° 1101-SG) ricerca per importante azienda cliente 1 HR GENERALIST Il progetto si pone l'obiettivo di inserire una risorsa all'interno della Direzione Risorse Umane. La persona avrà modo di conoscere a tutto tondo la realtà operativa dell'area e acquisire le competenze specialistiche della funzione, in particolare sulle tematiche della formazione, aggiornamento dei processi di valutazione, piani retributivi e incentivi, gestione delle risorse e relativa reportistica. SI RICHIEDE: Laurea Magistrale in discipline economico-scientifiche -Esperienza nella mansione - Ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint) - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Proattività e iniziativa, teamworking e orientamento al risultato - Dimestichezza con i numeri e predisposizione all'analisi e alla sintesi Durata: 6 mesi iniziali Zona: Parma I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.gigroup.it/agenzia-per-il-lavoro/login2.aspx?C...ST&Sede_Lavoro=PARMA
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/FC4D07655...06D3A2B?OpenDocument

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Posizione: HR MANAGER - EXPERIS SRL
Società che ricerca: Experis Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°145
Sede: Friuli - Udine
Experis Srl Azienda Experis Srl Località Udine 33100, Friuli Venezia Giulia Italia Settore Altro/Non classificato Contratto Full Time Tempo Indeterminato Anni Esperienza Da 5 a 7 anni Livello Istruzione Laurea tradizionale o specialistica Livello di Carriera Con esperienza Codice Riferimento 500134338 HR MANAGER Descrizione Annuncio Il nostro Cliente é una tra le imprese italiane più importanti specializzata nella realizzazione di metanodotti, oleodotti, ossigenodotti ed acquedotti. Per il potenziamento della struttura HR ricerchiamo il seguente profilo: HR Manager Il ruolo riporta alla Direzione e tra le responsabilità principali sono previste: * rilevamento e analisi del fabbisogno di Personale e gestione delle ricerche e selezioni, direttamente o attraverso agenzie e/o società di ricerca e selezione del personale; * gestione amministrativa della contrattualistica italiana ed all'estero per quanto riguarda le loro commesse; * gestione assunzioni e cessazioni; * gestione delle relazioni sindacali e contenziosi; * mantenimento e gestione del sistema di valutazione del personale; * supervisione della corretta applicazione delle norme che regolano il CCNL di riferimento; * creazione di piani di sviluppo e di carriera e gestione della formazione. Il candidato ideale possiede una laurea in materie umanistiche o giuridiche. Avrà maturato un'esperienza consolidata nel medesimo ruolo presso aziende operanti nel settore edile ed abituate quindi ad un business con commesse anche all'estero. Completano il profilo la conoscenza della lingua inglese, ottima predisposizione alle relazioni, leadership e flessibilità . Sede di lavoro: Friuli Venezia Giulia
Fonte: Monster Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/HR-MANAGER-offerta-lavor...talia-140613768.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: HR DIRECTOR - J. FRIISBERG & PARTNERS
Società che ricerca: J. Friisberg & Partners ------------>Annuncio MyJobFinder n°166
Sede: Italia
J. Friisberg & Partners Azienda J. Friisberg & Partners Località Non specificato Contratto Full Time Tempo Indeterminato Codice Riferimento T141003 HR Director Descrizione Annuncio Prestigioso gruppo metalmeccanico con sede in Emilia Romagna ci ha incaricato di ricercare un: HR DIRECTOR Skills: * Coordinamento della pianificazione e gestione della mobilità interna del personale espatriato e locale estero; * Conoscenza del contratto estero e relative normative di espatrio; * Coordinamento della ricerca e selezione del personale per l'Italia e per l'estero(localee/o espatriato); * Responsabilità dei sistemi di valutazione e di sviluppo delle risorse umane. Requisiti: * Formazione tecnica / gradito Master in gestione delle risorse umane; * Conoscenza fluente della lingua Inglese e buona conoscenza anche della lingua spagnola * Esperienza almeno decennale in realtà strutturate del settore * Disponibilità a viaggiare * Sede di lavoro: Emilia - Romagna * E' previsto l'inquadramento Dirigenziale Inviare il proprio CV (possibilmente formato Word), citando il riferimento (cod. T141003) ed autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi degli articoli 13 e 23 del Decreto Legislativo 196/2003, a faenza@friisberg.com . Si precisa che, salvo diverse richieste da parte dell'interessato, i dati personali verranno conservati a tempo indeterminato
Fonte: Monster Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: faenza@friisberg.com
http://offerte-lavoro.monster.it/HR-Director-offerta-lavo...talia-140303255.aspx

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Posizione: SALE ACCOUNT HR CASSINO
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°188
Sede: Lazio - Frosinone
SALE ACCOUNT HR CASSINO Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n° 1101-SG) ricerca: GI Group S.p.A, agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N. 1101-SG), ricerca per l´organico interno un/a Sale account HR sul territorio di Cassino Il/la candidato/a sul territorio di Cassino sarà responsabile dello sviluppo commerciale nella vendita dei servizi HR, In particolare si occuperà di: Mappatura del mercato, acquisizione clienti prospect, mantenimento ed implementazione portafoglio di clienti acquisiti, proposta di ventaglio di servizi adeguati alle esigenze del cliente con trattativa commerciale e pricing ll/la candidato/a ideale laureato/a, con indispensabile esperienza pregressa nella vendita di servizi e conoscenza del tessuto imprenditoriale locale, È fortemente orientato agli obiettivi, ha ottime capacità di lavorare in team e forte motivazione a lavorare nell'area Risorse umane.. Costituirà requisito preferenziale la provenienza da agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione nel territorio richiesto. Inquadramento previsto: assunzione CCNL Commercio e Terziario e premi di risultato. Benefits: auto, portatile e telefono aziendale. Il trattamento retributivo sarà commisurato all'esperienza maturata. Inviare il proprio cv a : staffingDOP4@gigroup.com I candidati ambosessi (Dlgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. Lgs. 196/2003) I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. lgs 196/2003) Italia, Lazio, Frosinone
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: staffingDOP4@gigroup.com
http://miojob.repubblica.it/offerte/220196-SALE_ACCOUNT_HR_CASSINO

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Posizione: RESPONSABILE RISORSE UMANE - WYSER
Società che ricerca: Wyser ------------>Annuncio MyJobFinder n°229
Sede: Lazio - Roma
Wyser Azienda Wyser Località Roma 00100, Lazio Italia Settore Business Services - Altro Contratto Full Time Tempo Indeterminato Livello Istruzione Laurea tradizionale o specialistica Livello di Carriera Con esperienza Retribuzione 80.00 - 80.00 kr /anno Codice Riferimento SAP_HRH_41 Responsabile Risorse Umane Descrizione Annuncio Wyser s.r.l. è una società leader nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management Per nostro cliente, importante azienda leader nel proprio settore, ricerchiamo un/una: Responsabile Risorse Umane La figura ricercata, riportando direttamente all'AD, avrà l'intera responsabilità della gestione della popolazione aziendale contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendali, occupandosi di gestione, selezione, formazione, sviluppo, retention dei talenti e prestando consulenza, assistenza e supporto ai dipendenti. Nel particolare, le principali responsabilità saranno: Acquisizione e gestione amministrativa del personale -Rileva e analizza i fabbisogni di personale e definisce i requisiti di adeguatezza per le posizioni -Pianifica, gestisce e supervisiona il processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale -Pianifica, gestisce e supervisiona le attività di amministrazione del personale (dall'assunzione all'uscita dall'azienda) -Definisce le politiche retributive -Presidia gli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori Gestione e sviluppo del personale -Pianifica e gestisce interventi di valutazione del personale per risorse in ingresso o già occupate -Analizza informazioni relative al personale -Individua esigenze di formazione ed addestramento -Pianifica, gestisce e supervisiona le attività di formazione del personale -Verifica i risultati della formazione -Definisce i piani di sviluppo delle carriere -Predispone interventi per il miglioramento del clima aziendale Organizzazione -Gestisce le relazioni industriali -Gestisce i rapporti con i sindacati -Gestisce i rapporti con le altre funzioni aziendali -Gestisce i rapporti con enti/consulenti esterni -Stabilisce con la direzione il budget di gestione delle risorse umane -Analizza i dati complessivi ed integrati del personale in azienda, grazie a strumenti specifici di business intelligence Hr, supportati da strumenti e software di gestione risorse umane -Effettua reporting alla direzione aziendali -Gestisce i provvedimenti disciplinari e le comunicazioni per la direzione Requisiti: - Laurea a pieni voti conseguita in materie giuridico-economiche. - Esperienza come HR Manager con almeno 5 anni di esperienza come generalista. - Approfondita e aggiornata conoscenza della normativa del lavoro italiana. - Esperienza nella gestione di progetti e gestione di più priorità. - Eccellente problem-solver con elevate competenze interpersonali per facilitare l'interazione con i dipendenti. - Lingua madre italiana e buona padronanza della lingua inglese. - Disponibilità a trasferte - Completano il profilo le seguenti caratteristiche comportamentali: ...
Fonte: Monster Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: antonella.proto@wyser-search.com
http://offerte-lavoro.monster.it/Responsabile-Risorse-Uma...talia-140642228.aspx

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Posizione: INSEGNANTE MADRELINGUA FRANCESE - CONSULCESI SANITA' NEL DIRITTO SRL
Società che ricerca: Consulcesi Sanita' Nel Diritto Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°252
Sede: Lazio - Roma - Settecamini
CONSULCESI SANITA' NEL DIRITTO Srl Azienda CONSULCESI SANITA' NEL DIRITTO Srl Località Settecamini 00131, Lazio Italia Contratto Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Anni Esperienza Da 2 a 5 anni Livello Istruzione Laurea breve Livello di Carriera Con esperienza Insegnante Madrelingua Francese Descrizione Annuncio Consulcesi Sanità nel Diritto Srl, realtà leader nel proprio settore di riferimento, ricerca per un'esigenza temporanea un/una: Insegnante Madrelingua Francese La risorsa prescelta, coadiuvata dal nostro team tecnico, avrà la responsabilità della realizzazione sia scritta che filmata di un corso in lingua per un progetto interno. Ricerchiamo giovani candidati con un'esperienza pregressa nella realizzazione e nella tenuta di corsi in lingua presso scuole riconosciute. Si richiedono flessibilità di orari, problem solving, doti organizzative, autonomia e forte attitudine al lavoro. Si specifica che verranno prese in considerazione solo candidature con livello di conoscenza madrelingua del Francese. La risorsa prescelta verrà inserita con effetto immediato in azienda per un progetto per la cui realizzazione si stima un periodo di 3 mesi eventualmente prorogabile. Sede di lavoro: Roma Est-Tecnopolo Tiburtino. L'offerta é rivolta ad entrambi i sessi. Se interessati inviare Cv dettagliato con foto, unitamente all'autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del d.lgs. 196/2003.
Fonte: Monster Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/Insegnante-Madrelingua-F...talia-140625420.aspx

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Posizione: HR ADMINISTRATION ASSISTANT
Società che ricerca: Page Personnel ------------>Annuncio MyJobFinder n°293
Sede: Lombardia
HR ADMINISTRATION ASSISTANT Per nostro cliente operante nel settore Retail. Il candidato, inserito in un team di 4 persone, avrà il compito di gestire le seguenti attivtà : - gestione della contrattualistica e delle scadenze; - gestione delle presenze e passaggio dati allo studio paghe esterno; - organizzazione dei corsi di formazione; - reportistica sui corsi di formazione; - archiviazione documenti; - supporto ai colleghi. Il candidato ideale deve aver maturato almeno 3/4 anni di esperienza nell'ufficio del personale di aziende medio- piccole. Si richiedono doti di proattività e flessibilità , nonché la capacità di rispettare le scadenze. Completa il profilo la buona conoscenza della lingua Inglese. Si offre contratto inziale a tempo determinato finalizzato ad una conferma a tempo indeterminato. 20000 - 22000 Euro Data: 10.10.2014 Posizione: Specialista amministrazione del personale Località : Lombardia
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://miojob.repubblica.it/offerte/220241-HR_ADMINISTRATION_ASSISTANT

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Posizione: IMPIEGATA/O ADDETTA/O PAGHE
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°350
Sede: Lombardia - Brescia Città
Trenkwalder S.r.l Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia ricerca per azienda cliente IMPIEGATA/O ADDETTA/O PAGHE Impiegata/o Addetta/o Paghe, richiesta assolutamente esperienza pregressa in ufficio paghe, in particolare utilizzo del programma "Team System", disponibilità immediata. Luogo di lavoro: BRESCIA Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=d...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/47A65E931...00B0B28?OpenDocument

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Posizione: TUTOR POLITICHE ATTIVE - SYNERGIE ITALIA
Società che ricerca: Synergie Italia ------------>Annuncio MyJobFinder n°364
Sede: Lombardia - Lecco
Synergie Italia Azienda Synergie Italia Località Lecco 23900 Settore Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiego Contratto A giornata Tempo determinato/A contratto/A progetto Anni Esperienza Da 1 a 2 anni Livello Istruzione Laurea breve Livello di Carriera Con esperienza Codice Riferimento 61844155 TUTOR POLITICHE ATTIVE Descrizione Annuncio Synergie Italia SpA, Divisione POLITICHE ATTIVE, cerca per ampliamento e rafforzamento staff interno, 2 TUTOR PER LE POLITICHE ATTIVE La risorsa si occuperà di: _ Attività frontali di bilanci di competenze, percorsi di potenziamento delle competenze e progetti integrati a seconda dell'utenza presa in carico _ Gestione progetti Dote e Garanzia Giovani in completa autonomia e per l'intero processo _ Attività di tutoraggio Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti _ Laurea _ Esperienza di almeno 2 anni nelle attività delle Politiche attive _ Possesso Partita Iva Si offre: _ Collaborazione in Partita Iva _ Orario da definire Luogo di Lavoro: SEREGNO e LECCO Il presente annuncio è rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità. Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it
Fonte: Monster Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/TUTOR-POLITICHE-ATTIVE-o...talia-140617401.aspx

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Posizione: HR SPECIALIST
Società che ricerca: Società Unimpiego Mantova ------------>Annuncio MyJobFinder n°375
Sede: Lombardia - Mantova
HR SPECIALIST Per azienda di Mantova stiamo ricercando: HR SPECIALIST con esperienza in relazioni sindacali. La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività : * Relazioni sindacali e rapporti con enti e istituzioni esterne * Processi di organizzazione aziendale * Performance e career management system * HR Planning&Controlling * Piani formativi aziendali La risorsa sarà supportata da un team dedicato e riporterà al Direttore Risorse Umane. Il candidato ideale ha un'esperienza maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate ed in particolare ha gestito in autonomia relazioni con le Parti Sociali. E' richiesta una fluente conoscenza della lingua inglese e buon utilizzo degli strumenti informatici. Completano il profilo ottime capacità relazionali, problem solving, buone capacità di lavorare per scadenze e autonomia organizzativa. L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato. Competenze richieste: inglese Ottimo Mantova
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://miojob.repubblica.it/offerte/220188-HR_SPECIALIST

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Posizione: HR MANAGER ITALY - AZIENDA RISERVATA
Società che ricerca: Azienda Riservata ------------>Annuncio MyJobFinder n°413
Sede: Lombardia - Milano
Annuncio Riservato Località Milan, Emilia Romagna Italia Settore Servizi di consulenza di direzione Contratto Full Time Tempo Indeterminato Anni Esperienza Da 7 a 10 anni Livello Istruzione Master/MBA Livello di Carriera Quadro intermedio HR Manager Italy Descrizione Annuncio Important multinational, leader in its sector is looking for its Human Resources Manager in Italy. Contribute to local business plans adding value in business decision. Create an environment where the organization culture is a living reality that embraces the diversity of coworkers and the market. Secure, develop, communicate, explain and follow-up the HR business plan and relevant actions confirming they support the fulfillment of the global HR strategy. Related to the organization leadership and values, act as a qualified speaking partner for managers regarding how relations, behavior in various situations affect working environment and business result. Coach, support and develop the local HR team. Based on the business needs map current competence and future competence needs, analyze competence gap and lead recruitment and development actions from both individual and organizational perspective. Secure professional recruitment and development processes in close cooperation with responsible line managers to fulfill the need of competence both today and in the future. Ensure that country-specific and local labor related laws are followed. Secure that the recognition system (development possibilities, work/life balance, salaries, working conditions, benefits) is followed on local perspective. University degree (Social, Human Resource, Economic) or equivalent in working experience. At least 5 years experience in the Human Resource field or as a business manager with proven contribution in the Human Resource field Basic knowledge of labor laws and third-party relations (unions, external service providers) Knowledge about Recruitment, Compensation & Benefits strategy Prior experience in Competence Development Eagerness to understand the business and the customers need. Fluent in English. If you're interested in this position, please send your CV to process@catenon.com with the following reference in the subject of your e-mail : HQA972
Fonte: Monster Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: process@catenon.com
http://offerte-lavoro.monster.it/HR-Manager-Italy-offerta...talia-140641720.aspx

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Posizione: MILANO: HR RETAIL BUSINESS PARTNER
Società che ricerca: Pambianco Jobs ------------>Annuncio MyJobFinder n°423
Sede: Lombardia - Milano
Milano: hr retail business partner Offerta di lavoro: Funzione professionale: Commerciale / Vendite Settori: Architettura / Design Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato, Contratto a tempo determinato Azienda: Pambianco Jobs Sede di lavoro: Lombardia (Milano) Candidatura(Candidatura esterna) Elite Executive Research srl rappresenta una realtà di riferimento nella gestione di recruitment specializzato e si delinea come partner strategico di società italiane e multinazionali per la gestione delle risorse umane. La profonda conoscenza del tessuto economico locale e l'elevata professionalità dei nostri consulenti consentono ad Elite Executive Research di offrire un servizio mirato in grado di rispondere alle esigenze specifiche di personale qualificato. Il nostro cliente È una prestigiosa azienda attiva nel settore gioielleria. Per l´HQ di Milano Centro, selezioniamo: HR Retail Business Partner Il candidato, riportando direttamente all´HR Manager, dovrà occuparsi delle seguenti mansioni: Gestione dell´intero processo HR Gestione del costo del lavoro, politiche retributive, compensation&benefiy Organizzazione e formazione delle risorse umane Supervisione del personale di negozio (monitoraggio andamento, turnistica, gestione problematiche…) Gestione budget del dipartimento HR (Costo prodotti, analisi produttività…) Il/la candidato/a ideale È in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di laurea, preferibilmente ad indirizzo umanistico o giuridico/economico Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, maturata in aziende strutturate Buone capacità comunicative e relazionali Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale Si offre: l´inquadramento contrattuale e retributivo saranno commisurati alla seniority del candidato Sede di lavoro: Milano Centro La ricerca È da intendersi rivolta a persone di entrambi i sessi ai sensi della Legge 125/91.
Fonte: Talent Manager Individuato il: 14-10-2014
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Posizione: ESPERTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - STEMA
Società che ricerca: Stema ------------>Annuncio MyJobFinder n°610
Sede: Piemonte - Torino
Stema Azienda Stema Località 10100, Piemonte Italia Contratto Full Time Tempo Indeterminato Anni Esperienza Da 5 a 7 anni Livello Istruzione Diploma Codice Riferimento ST3538 ESPERTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Descrizione Annuncio SOCIETà FACENTE PARTE DI IMPORTANTE GRUPPO INTERNAZIONALE CON UN RUOLO DI RILIEVO NEL SETTORE DI APPARTENENZA ci ha incaricati di ricercare ESPERTO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE che in collegamento con la Direzione aziendale assicurerà insieme ad un collaboratore la corretta gestione delle problematiche inerenti l'amministrazione del personale. In particolare sarà responsabile di -redigere e gestire il budget del personale -coordinare e svolgere direttamente per quanto di sua competenza le attività di gestione e amministrazione del personale (presenze, assunzioni, cessazioni e gestione rapporti di lavoro) -effettuare elaborazione di report periodici per la Direzione -collaborare con la Direzione nella gestione di aspetti delle relazioni sindacali e nel rapporto con enti ed associazioni di categoria -partecipare alla corretta applicazione della legislazione del lavoro, previdenziale e fiscale -supportare la Direzione nella gestione di operazioni straordinarie (Fusioni, acquisizioni, affitto di ramo di azienda, cessazioni) -gestire e coordinare i rapporti con gli studi di professionisti e con lo studio incaricato dell'elaborazione degli stipendi. Si richiedono: -cultura a livello medio superiore -solida esperienza in analoga posizione maturata preferibilmente in contesti industriali sarà titolo preferenziale laconoscenza scritta e parlata della lingua inglese o francese -maturità , equilibrio, affidabilità , spirito di iniziativa, disponibilità -leadership, attitudine alla comunicazione e alla negoziazione, capacità di intrattenere rapporti interpersonali a tutti i livelli. Saranno particolarmente gradite candidature provenienti dalle liste di mobilità . Si offrono: interessanti condizioni di inserimento in importante gruppo in fase di rafforzamento e consolidamento contesto lavorativo stimolante La sede di lavoro é in Piemonte. Candidati/e invieranno dettagliato curriculum con recapito telefonico e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003) citando il riferimento ST 3538 a info@stemasrl.it
Fonte: Monster Individuato il: 14-10-2014
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Posizione: RESPONSABILE SELEZIONE E DELIVERY TRENTO - TRENKWALDER SRL
Società che ricerca: Trenkwalder Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°713
Sede: Trentino Alto Adige
TRENKWALDER Srl Azienda TRENKWALDER Srl Località Trentino Alto Adige Italia Settore Servizi alla persona e alla famiglia Contratto Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Livello di Carriera Diplomato Codice Riferimento 16945 Contatto TRENKWALDER Srl TRENKWALDER Srl RESPONSABILE SELEZIONE E DELIVERY TRENTO Descrizione Annuncio Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff RESPONSABILE SELEZIONE E DELIVERY TRENTO Il/La JOB MANAGER é responsabile della catena di delivery del servizio nei confronti di candidati, lavoratori ed aziende. A tal fine: - si occupa della candidate attraction implementando una rete locale di contatti ed iniziative di carattere nazionale, in accordo con il Dipartimento Marketing - gestisce il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il DB candidati - gestisce il processo di selezione del personale in somministrazione o permanent e provvede alla proattivazione delle candidature più interessanti - cura il rapporto con il candidato, garantendone la piena soddisfazione - gestisce operativamente i corsi di formazione finanziata - gestisce il rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati ed offre una consulenza quotidiana - cura il rapporto con il cliente nella fase post vendita monitorandone la soddisfazione attraverso un'attività costante di feedback e consulenza e verificandone in modo proattivo i bisogni - coadiuva gli account nel processo di fatturazione - é responsabile dell'attivazione e del monitoraggio dei servizi on line JOB PROFILE: Il/la job manager ha, preferibilmente, conseguito una Laurea in materie Umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Deve aver maturato una precedente esperienza in APL o nell'ambito dei servizi HR e conoscere il tessuto industriale di riferimento. Siamo alla ricerca di una persona in grado di relazionarsi in modo efficace e produttivo con i colleghi, dotata di ottime capacità organizzative e problem solving. Tolleranza allo stress e flessibilità completano il profilo. Luogo di lavoro: TRENTO Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Monster Individuato il: 14-10-2014
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Posizione: ADDETTO SELEZIONE PERSONALE - SYNERGIE ITALIA
Società che ricerca: Synergie Italia ------------>Annuncio MyJobFinder n°724
Sede: Veneto - Padova
Synergie Italia Azienda Synergie Italia Località Padova 35100 Settore Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiego Contratto Full Time Stage Anni Esperienza Meno di un anno Livello Istruzione Laurea breve Livello di Carriera Prima esperienza Codice Riferimento 61714043 ADDETTO SELEZIONE PERSONALE Descrizione Annuncio Synergie Italia SpA, filiale di Padova cerca per il proprio organico interno, filiale di Padova: ADDETTO SELEZIONE PERSONALE La risorsa si occuperà di: _ Colloquio coscitivi con i nuovi iscritti _ Scrematura CV e ricerca attiva di personale _ Telefonate e Rapporto con clienti attivi Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti _ laurea umanistica, giuridica o scienze politiche _Predisposizione a lavorare per obiettivi Si offre: _ Stage di 6 mesi con prospettive di inserimento al termine. _ Orario 09-13 /14-18 Luogo di Lavoro: PADOVA Il presente annuncio è rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità. Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it
Fonte: Monster Individuato il: 14-10-2014
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http://offerte-lavoro.monster.it/ADDETTO-SELEZIONE-PERSON...talia-140620970.aspx

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Posizione: ADDETTO PAGHE
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°769
Sede: Veneto - Verona - San Bonifacio
ADDETTO PAGHE Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca Per affermata azienda internazionale operante nel settore GDO ricerchiamo urgentemente un/a addetto/a ufficio paghe che si occupera' dell'amministrazione del personale dalla chiusura dei cartellini fino all'elaborazione delle buste paghe con tutti gli adempimenti correlati. REQUISITI: si richiede diploma/laurea preferibilemnte ragioneria o materie afferenti il settore; indispensabile l'aver maturato almeno due anni di esperienza nell'elaborazione di cedolini in un'azienda strutturata. Costituisce elemento preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o tedesca. DISPONIBILITA': FULL TIME SEDE DI LAVORO: ARCOLE DURATA DEL CONTRATTO: 1 ANNO C/O L'AZIENDA con possibilita' di passaggio a tempo indeterminato PER CANDIDARSI: FILALE DI SAN BONIFACIO and ndash; VIA CAMPOROSOLO, 99 TEL. 045 6106063 - FAX 045 6102135 E.MAIL: sanbonifacio.camporosolo@gigroup.com I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003) San Bonifacio
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 14-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: sanbonifacio.camporosolo@gigroup.com
http://miojob.repubblica.it/offerte/220309-ADDETTO_PAGHE

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Posizione: RECRUITING MANAGER - RIF DP/GR/RM
Società che ricerca: Openjobmetis Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°787
Sede: Zona Estero
Our Client is an international company leader in healthcare sector. To enforce the internal recruiting structure, we are searching for: RECRUITING MANAGER - RIF DP/GR/RM The ideal candidate has a previous experience in recruiting and selection activities for hospitals and medical sector in Italy. The fluent knowledge of English and Italian is a must, a fairly good knowledge of German is a plus. Job location: Italy / Swiss Job offers are addressed to both sexes (D.Lgs. 198/2006). Candidates are advised to read our policy privacy on our website www.openjob.it (D.Lgs.196 / 2003). Ministerial Authorisation 1111/SG, 26/12/2004 Informazioni supplementari * Livello Middle Management * Esperienza Richiesta da 2 a 5 anni * Titolo di studio richiesto Laurea triennale / Diploma universitario * Lingue conosciute Inglese - Ottimo Francese - Buono * Numero posizioni aperte 1 * Luogo Estero
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 14-10-2014
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http://lavoro.corriere.it/Annunci/RECRUITING_MANAGER___RI..._GR_RM_680168986.htm

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