MyJobFinder n° 206

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “07 TOP MANAGEMENT”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Inoltro CV
Ecco gli annunci di MJF n° 206

Posizione: DIRETTORE DI STABILIMENTO
Società che ricerca: Openjobmetis ------------>Annuncio MyJobFinder n°78
Sede: Friuli - Pordenone
Offerta numero: PN00043077 Luogo di lavoro: Pordenone (Pordenone) - Friuli Venezia Giulia Per azienda cliente di Pordenone ricerchiamo un responsabile di stabilimento con precedente esperienza nella medesima mansione. Contratto da definire. Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a leggere sul sito www.openjobmetis.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Tipologia di contratto: Somministrazione di Lavoro Area professionale: Produzione Attività: Direttore - Responsabile
Fonte: Openjobmetis Individuato il: 24-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://candidati.openjob.it/index.php?mod=adv&fcz=1&exec=...ead&cerca=2&id=43077

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Posizione: DIRETTORE DI STABILIMENTO
Società che ricerca: Aims Italia S.R.L ------------>Annuncio MyJobFinder n°90
Sede: Italia
Il nostro cliente é una multinazionale che progetta, produce e commercializza soluzioni ad elevato contenuto tecnologico per i più importanti costruttori del settore automotive. Nell' ambito del potenziamento della struttura di uno dei suoi stabilimenti, situato in Emilia-Romagna, ci ha incaricati di ricercare e selezionare un DIRETTORE DI STABILIMENTO Automotive - Emilia-Romagna Avrà responsabilità dei risultati del plant, coordinando direttamente le aree Logistica, Tecnologie, Produzione, Qualità , Manutenzione, TPM. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria o cultura equivalente ed ha consolidato una pluriennale esperienza nel ruolo presso realtà produttive di respiro internazionale del comparto automotive. Dotato di forti competenze gestionali e relazionali, orientato agli obiettivi, alle persone ed al mercato, ha una forte leadership ed é abituato a guidare risorse qualificate di elevata seniority in modo credibile, proattivo e responsabilizzante, gestendo con autorevolezza le problematiche legate alla produzione ed al business, armonizzando le necessità dei clienti con le corporate guidelines. La provenienza dal settore automotive e la reale conoscenza dell'Inglese (scritto e parlato) costituiscono requisiti vincolanti. Workplace: La sede di lavoro é in Emilia-Romagna ma é richiesta la disponibilità ad effettuare periodiche trasferte in ambito europeo ed extra-europeo per partecipare ai management meeting presso gli HQ e/o gli altri stabilimenti del gruppo. L'azienda offre la possibilità di misurarsi con una realtà tecnologicamente all'avanguardia, in un ambiente dinamico, informale ed orientato ai risultati.
Fonte: Monster Individuato il: 24-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/direttore-di-stabiliment...avoro-174407564.aspx

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Posizione: GENERAL MANAGER- DIRETTORE GENERALE
Società che ricerca: Mcs-Management Consulting On Selection S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°93
Sede: Italia
Il nostro cliente é una primaria realtà italiana del settore alimentare che ci ha incaricato di ricercare il Direttore Generale Rif 5445 Scopo della posizione: contribuire all'ulteriore sviluppo dell'azienda attraverso la guida e il coordinamento di tutte le funzioni, nel rispetto della strategia aziendale concordata con il CdA. Principali responsabilità : - definizione, insieme al CdA, della strategia aziendale, della sua organizzazione e delle sue principali politiche - realizzazione della strategia e degli obiettivi assegnati attraverso la pianificazione, realizzazione, controllo e coordinamento di tutte le attività aziendali - definizione delle politiche, programmi e piani operativi per il raggiungimento degli obiettivi ricevuti per tutte le funzioni aziendali - realizzazione di iniziative necessarie per sviluppare la produttività , la redditività e la competitività dell'azienda - valutazione ed approvazione dei budget di ogni funzione aziendale - responsabililità , insieme al CdA, dell'immagine aziendale sia verso l'interno, sia verso l'esterno - responsabililità della politica delle risorse manageriali della società - relazioni, insieme al CdA, con Enti e Autorità pubbliche e private, Associazioni di categoria e di settore. Requisiti: - Esperienza nel ruolo di DG - con una visione del Business e del Mercato - maturata preferibilmente in aziende italiane di medie dimensioni appartenenti a realtà del largo consumo settore alimentare(food). - Pregressa esperienza all'interno della direzione commerciale e marketing: il candidato ideale é cresciuto nel Marketing e Vendite e ha maturato esperienze anche nelle altre funzioni -tecniche, operative, e finanziarie; una chiara visione strategica e un agire concreto e pragmatico con un forte orientamento ai risultati. - Profonda conoscenza del mondo GDO, HORECA, Mass Market a livello Internazionale; delle logiche distributive moderne e dei mercati multicanali (Retail e out of home) con specifica e significativa esperienza Retail (Marca e Private Label) - Laurea; inglese fluente Sede di lavoro: Centro Italia Mcs garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito www.mcs-selection.itl'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 n° 5882 del 26.02.2007 Mcs Management Consulting & Selection: consulenti nelle Risorse Umane, da sempre Partner nei successi dei nostri Clienti
Fonte: Monster Individuato il: 24-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/general-manager-direttor...avoro-174408854.aspx

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Posizione: COUNTRY GENERAL MANAGER
Società che ricerca: Chep ------------>Annuncio MyJobFinder n°222
Sede: Lombardia - Milano
Position purpose The General Manager leads the Country to achieve financial targets and strategic objectives to ensure the future growth and prosperity of the business Major/Key Responsibilities - P & L Responsibility, budget creation and control for Country - Developing business strategy and action plans, identifying new revenue streams - Leadership to the entire Country business and the Senior Management Team in particular providing strategic direction and tactical support - Developing talent for succession planning through all levels of the CHEP organisation - Building major client relationships to sustain organic growth - Building a continuous improvement culture, introducing best practice, new ideas and opportunities - Ensuring adequate resources are in place to deliver to target and continue to grow - Ensuring employee engagement is a top priority for the country management team - Ensuring a safe & secure work environment Zero Harm Culture' - Promoting synergies and co-operation across the region. - Communicating and instilling CHEP's mission, vision and values Measures - BVA and general financial performance - Meeting strategic targets - specifically around profitable growth - Zero Harm & Sustainability performance - BES (Brambles Engagement Survey) - NPS (Customer Satisfaction Survey) - Succession coverage and Talent Management Reviews (TMRs) Scope and Authority/Decision Making - Headcount FTE: ca 55 country managed - Full authority/decision making for local country within Brambles approval limits, provided all actions comply with CHEP and Brambles SOPs and Code of Conduct Challenges - Achieving business objectives whilst balancing the needs and expectations of three major stakeholders (employees, customers, and shareholders) acting in accordance with CHEP/Brambles values - Balancing operating locally and contributing globally - Driving several initiatives at the same time at various organisational levels, encouraging and supporting his own team in going beyond the day-to-day requirements of the job - Building positive employee relations (ER) environment and effective working relationships with employee representatives. Key Contacts - Local Employees - Country Senior Management Team - Regional President - Europe Leadership Team - Paying Customers - Non-paying Customers - Clients - 3rd Party Partners - Suppliers - Local Regulators Qualifications Required - Honours Degree or equivalent  Desirable MBA, other postgraduate vocational qualification Experience Required - Experience in leading a business unit with a significant revenue responsibility - Proven track record in all aspects of financial, people, commercial and operations management - Experience in strategy development, change management and generate / build client relationships - Record of operational efficiency & continuous improvement Desirable - Experience of B2B sector - Multicultural experience - Solid sales and business development background - Operational excellence (Six Sigma, Lean) ...
Fonte: Monster Individuato il: 24-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/country-general-manager-...ardia-174519174.aspx

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Posizione: PLANT MANAGER - REPUBBLICA CECA
Società che ricerca: Wyser ------------>Annuncio MyJobFinder n°250
Sede: Lombardia - Milano
Per Azienda cliente operante nell'ambito della progettazione elettrica richerchiamo un: PLANT MANAGER - Repubblica Ceca Le responsabilità prevedono la gestione, sulla base delle indicazioni della casa madre, ma in condizioni di indipendenza, dei seguenti compiti: - programmazione produzione e supervisione - pianificazione cambi stampi e manutenzione macchine - conferme ordini ed evasione degli stessi - gestione personale a livello organizzativo - comunicazioni con i clienti - acquisti REQUISITI: • Esperienza: almeno 5 anni di esperienza maturata come responsabile tecnico di produzione, o assicurazione Qualità in aziende specializzate nella progettazione e produzione di componenti per i settori della pneumatica, idraulica, oleodinamica , Automotive • Formazione: diploma di perito elettrico o elettro-meccanico ; eventualmente diploma di laurea triennale in ingegneria elettrica • Conoscenza dei processi produttivi delle bobine elettriche (avvolgimento, stampaggio e collaudo) • Conoscenza norme ISO 9001, ISO TS 16949, PPAP, UL, Atex , Fmea ; conoscenza 8D report e analisi non conformità • Conoscenza lettura disegno tecnico, metrologia, sistemi di tolleranza • Conoscenza fluente della lingua inglese, parlata e scritta • Conoscenza degli applicativi Office Doti di intraprendenza, problem solving e autonomia sono a complemento del presente profilo.
Fonte: Wyser Individuato il: 24-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: technical.milano@wyser-search.com
http://it.wyser-search.com/candidati/offerte-di-lavoro-de...ca/?id=1476955203644

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Posizione: DIRETTORE GENERALE
Società che ricerca: Mcs ------------>Annuncio MyJobFinder n°450
Sede: Toscana - Firenze
MCS Descrizione Annuncio Il nostro cliente è una primaria realtà italiana del settore alimentare che ci ha incaricato di ricercare il Direttore Generale Rif. 5045 Scopo della posizione: contribuire all'ulteriore sviluppo dell'azienda attraverso la guida e il coordinamento di tutte le funzioni, nel rispetto della strategia aziendale concordata con il CdA. Principali responsabilità: * definizione, insieme al CdA, della strategia aziendale, della sua organizzazione e delle sue principali politiche * realizzazione della strategia e degli obiettivi assegnati attraverso la pianificazione, realizzazione, controllo e coordinamento di tutte le attività aziendali * definizione delle politiche, programmi e piani operativi per il raggiungimento degli obiettivi ricevuti per tutte le funzioni aziendali * realizzazione di iniziative necessarie per sviluppare la produttività, la redditività e la competitività dell'azienda * valutazione ed approvazione dei budget di ogni funzione aziendale * responsabililità, insieme al CdA, dell'immagine aziendale sia verso l'interno, sia verso l'esterno * responsabililità della politica delle risorse manageriali della società * relazioni, insieme al CdA, con Enti e Autorità pubbliche e private, Associazioni di categoria e di settore. Requisiti: * Esperienza nel ruolo di DG - con una visione del Business e del Mercato - maturata preferibilmente in aziende italiane di medie dimensioni appartenenti a realtà del largo consumo settore alimentare (food). * Pregressa esperienza all'interno della direzione commerciale e marketing: il candidato ideale è cresciuto nel Marketing e Vendite e ha maturato esperienze anche nelle altre funzioni -tecniche, operative, e finanziarie; una chiara visione strategica e un agire concreto e pragmatico con un forte orientamento ai risultati. * Profonda conoscenza del mondo GDO, HORECA, Mass Market a livello Internazionale; delle logiche distributive moderne e dei mercati multicanali (Retail e out of home) con specifica e significativa esperienza Retail (Marca e Private Label) * Laurea; inglese fluente Sede di lavoro: Centro Italia Mcs garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito www.mcs-selection.it l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 n° 5882 del 26.02.2007 Mcs Management Consulting & Selection: consulenti nelle Risorse Umane, da sempre Partner nei successi dei nostri Clienti
Fonte: Monster Individuato il: 24-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/direttore-generale-offer...scana-174408866.aspx

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Posizione: GROUP SALES & MARKETING DIRECTOR
Società che ricerca: Azienda Cliente ------------>Annuncio MyJobFinder n°486
Sede: Veneto
Per un´azienda leader mondiale nel settore BtoB con plant e filiali in Italia e all´estero ed in fortissimo sviluppo GROUP SALES & MARKETING DIRECTOR – Rif. GSM/VE SEDE DI LAVORO Veneto DESCRIZIONE Riportando all´Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di assicurare all´azienda il conseguimento del posizionamento competitivo desiderato nell´ambito di ciascun business gestito a livello mondiale e garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali di fatturato e di margine di contribuzione concordati, attraverso la definizione delle strategie commerciali e di marketing. Requisiti richiesti: laurea tecnica, ottima conoscenza della lingua inglese, esperienza consolidata in ruoli analoghi con forte propensione allo sviluppo dei mercati internazionali. Completano il profilo ottime doti di comunicazione, visione strategica internazionale di medio lungo termine, forte orientamento agli obiettivi e capacità di gestire, motivare e far crescere il proprio team professionalmente ed umanamente per raggiungerli. Il contesto particolarmente dinamico e in crescita rende la posizione ricercata interessante per candidature di alto profilo e potenziale. Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa. Il vostro profilo professionale potrà essere considerato per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy. 
Fonte: Dottoresearch Individuato il: 24-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.dottoresearch.it/annuncio/group-sales-marketin...ctor-rif-gsmve/2525/

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Posizione: DIRECTOR OF SALES
Società che ricerca: Al Bustan Palace, A Ritz-Carlton Hotel ------------>Annuncio MyJobFinder n°586
Sede: Zona Estero-Oman - Muscat
Director of Sales ( Wholesale) Description At more than 80 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. As the premier worldwide provider of luxury experiences, we set the standard for rare and special luxury service the world over. We invite you to explore The Ritz-Carlton. Qualifications   JOB SUMMARY Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the property. • Works with sales team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Monitors all day to day activities of direct reports. • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property´s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests to obtain feedback on quality of product (e.g., guest rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Managing and Conducting Human Resource Activities • Interviews and hires management and hourly employees ...
Fonte: Catererglobal.Com Individuato il: 24-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.catererglobal.com/job/11207821/director-of-sales-wholesale-/

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Posizione: DIRECTOR OF ENGINEERING
Società che ricerca: Rotana – Al Marwa Rayhaan By Rotana, Makkah ------------>Annuncio MyJobFinder n°587
Sede: Zona Estero-Saudi Arabia-Makkah
Engineering - Director of Engineering   We are currently seeking for passionate and dynamic Engineering professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. As a Chief Engineer / Director of Engineering you are responsible on all matters related to the repairs and maintenance operation of the physical plant and engineering facilities within the hotel and maintain all mechanical, electrical and electronic equipment including heating and ventilation, whereby your role will include key responsibilities such as: •Organize and set up preventive maintenance programmes for all electrical and mechanical equipment including general building works •Advise the General Manager and the Corporate Vice President - Engineering and Technical Services of any problems at all times •Supervise maintenance employees and contract employees who are carrying out minor building work, electrical and mechanical installations •Supervise and liaise with all contractors, write specifications for all electrical, mechanical and associated building works complying with the local government regulations and inspect and sign for contractor works upon satisfactory completion •Oversee the general maintenance of all life safety systems throughout the hotel and report any major defects •Ensure that all administration files are kept up to date including drawing prints, specifications and equipment, technical maintenance manuals, etc. •Recommend and evaluate energy conservation programmes and ensure they are carried out as well as investigate the wastage. Skills Education, Qualifications & Experiences You should ideally have a degree in mechanical and electrical engineering with at least three years experiences in a similar role within the hospitality industry. A good command of written and spoken English and the ability to find fault and rectify subsystems are essentials. Knowledge & Competencies The ideal candidate will be able to handle stress and work under pressure and bring along strong administrative skills, an analytical mind and the capability of being able to write concise reports. You will have a high level of self motivation, develop innovative options in the best interest of the hotel while possessing following competencies: Understanding the Business Team Building Planning for Business Leading People Valuing Diversity Managing Operations Customer Focus Adaptability Influencing Outcomes Drive for Results
Fonte: Catererglobal.Com Individuato il: 24-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.catererglobal.com/job/11207844/engineering-director-of-engineering/

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Posizione: CFO / CHIEF FINANCIAL OFFICER
Società che ricerca: Badenoch & Clark (Switzerland) ------------>Annuncio MyJobFinder n°590
Sede: Zona Estero - Switzerland - Basel, Basel - Stadt
* Salary: Competitive * Location: Basel, Basel-Stadt, Switzerland * Job Type: Permanent, Full time * Company: Badenoch & Clark (Switzerland) Unser Kunde gehört zu einer internationalen Holding, einem weit vernetzten Discount-Unternehmen, welches sowohl in der Herstellung, Beschaffung als auch im Vertrieb Konsumgütern im Retailsektor in Europa, Afrika und Australasien tätig ist. Unser Kunde ist einer der grössten Konsumgüteranbieter seiner Branche in der Schweiz, mit 500+Mitarbeitern, 20+ Standorten und ca CHF 200 Mio Umsatz. Job Purpose: Wahrnehmung der Verantwortung für eine angemessene und verlässliche finanzielle Steuerung unseres Kunden - Verantwortung für das Cash- und Risk-Management - Direkte Führung der Organisationseinheiten Finanz-und Rechnungswesen / Controlling, IT und Logistik - Sie berichten direkt dem CEO Hauptaufgaben / Verantwortlichkeiten: * Aktive und qualifizierte betriebswirtschaftliche Unterstützung des CEO, Sparrings-Partner bei allen Fragen die signifikanten Input auf die finanzielle Lage unseres Kunden haben Verantwortlich für das Schaffen und Erhalten von Strukturen und Prozessen, die es unserem Kunden ermöglichen, die Firma auf einer gesunden finanziellen Basis zu führen und solide und planbare finanzielle Resultate zu erzielen * Sie beschränken sich nicht nur auf die eigene Abteilung, sondern fördern unternehmens- und abteilungsübergreifende Kooperationen der Teams. Sie führen die Bereiche Finanzen, Controlling, IT und Logistik mit einem kooperativen Führungsstil und leben Unternehmenskultur und Werte vor. Der Leiter Buchhaltung, Logistik, IT und der Mitarbeiter im Controlling sind ihnen direkt unterstellt * Sie stellen dem CEO für strategische Schlüsselentscheidungen die finanzielle Seite als Entscheidungsgrundlage zur Verfügung und unterstützen CEO und Verwaltungsrat bei diesen Entscheidungen * Führung von Mitarbeitern durch Zielvereinbarungen, Weiterbildungen und regelmässigen Austausch Badenoch & Clark (Switzerland) Contact Details * Contact: Cornelius Pretnar * Company: Badenoch & Clark (Switzerland) * Email: cornelius.pretnar@badenochandclark.ch * Website: http://www.badenochandclark.ch
Fonte: Efinancialcareers Individuato il: 24-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: cornelius.pretnar@badenochandclark.ch
http://www.efinancialcareers.it/lavoro-Switzerland-Basel-...l_Officer.id01515284

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