MyJobFinder n° 207

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Inoltro CV
Ecco gli annunci di MJF n° 207

Posizione: ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE
Società che ricerca: Synergie Italia Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°7
Sede: Campania - Caserta - Caserta Provincia
Synergie Italia SpA, filiale di Napoli, cerca per importante cliente un ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE La risorsa si occuperà di: Gestione ed amministrazione del personale dei diversi tipi di rapporti di lavoro (subordinato e parasubordinato), applicazione della normativa contrattuale, fiscale, previdenziale ed assicurativa vigente, curandone gli adempimenti saltuari e periodici. Più in particolare gestirà le attività connesse alla costituzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro, formalizzando gli accordi tra le parti ed adempiendo a quanto disposto dalla normativa contrattuale e legislativa vigente nei confronti degli enti preposti e di tutti i soggetti che interagiscono nel rapporto di lavoro. Effettua inoltre l´elaborazione dei dati per la predisposizione del cedolino paga e di tutti gli adempimenti connessi. Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti - esperienza pregressa nel ruolo - diploma/laurea - disponibilità al lavoro full time Si offre: - tempo determinato Luogo di Lavoro: provincia di Caserta Il presente annuncio È rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età nÉ di nazionalità. Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it Business unit Amministrazione Sedi: Campania/Caserta
Fonte: Synergie Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://synergie.sites.altamiraweb.com/Annunci/InviaCV?JobID=140109621
http://synergie.sites.altamiraweb.com/Annunci/Offerte_di_...SONALE_140109621.htm

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Posizione: ESPERTO/A PAGHE E CONTRIBUTI DI STUDIO
Società che ricerca: Iqm Selezione Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°13
Sede: Emilia Romagna - Bologna
Per importante Studio Professionale sito in Bologna, ricerchiamo un/a ESPERTO/A PAGHE e CONTRIBUTI con le seguenti caratteristiche: - Diploma di ragioneria, con ottimo curriculum studiorum; eventuale Laurea in discipline economiche; - Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso Studi professionali di livello, strutturati e modernamente organizzati; - Conoscenza a livello ottimo dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: Studi professionali, commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative); - Conoscenza a livello buono delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti); - Utilizzo a livello ottimo del PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi gestionali; la buona conoscenza di Gis Paghe (Ranocchi) costituirà titolo preferenziale; - Domicilio a Bologna o nell'immediato hinterland e comunque in aree limitrofe allo Studio; automunito/a. Mansioni da svolgere: Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività : Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi; Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CUD/certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24.) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - .); Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori; Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; Gestire in autonomia un pacchetto di clienti per i quali cura la consulenza in materia di diritto del lavoro e contrattualistica; Consulenza ai clienti in materia giuslavoristica; Altri adempimenti legati alla mansione. Inserimento: immediato. Sede di lavoro: Bologna. Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di sei/dodici mesi, full-time, con adeguato periodo di prova ed eventuale successivo inquadramento a tempo indeterminato; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate. I candidati interessati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito www.iqmselezione.it e ad inviarci il proprio CV all'indirizzo (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) o al numero di fax 02 48713950 citando il Rif. 16101902/MO. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
Fonte: Monster Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: alicevilla@iqmselezione.it
http://offerte-lavoro.monster.it/esperto-a-paghe-e-contri...magna-174514842.aspx

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Posizione: ADDETTO ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Openjobmetis ------------>Annuncio MyJobFinder n°45
Sede: Emilia Romagna - Cesena - Forli' - Cesena
Offerta numero: FO03043165 Luogo di lavoro: Cesena (Forli' - Cesena) - Emilia Romagna La filiale Openjobmetis di Cesena cerca per azienda settore metalmeccanica IMPIEGATA/O risorse umane. Si richiede: laurea in Psicologia, preferibilmente Psicologia del Lavoro e/o Giurisprudenza e/o Discipline economiche. Almeno 2 anni di esperienza maturata nel ruolo presso agenzie per il lavoro/societàƒƒà‚ di selezione e/o contesti aziendali. Ottima conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, flessibilitàƒƒà‚ oraria e disponibilitàƒƒà‚ a trasferte. Completano il profilo ottima capacitàƒƒà‚ organizzativa ed analitica, propensione alle relazioni interpersonali, comunicazione efficace, problem solving, capacitàƒƒà‚ di gestione dei carichi di lavoro e dello stress, affidabilitàƒƒà‚ , massima riservatezza, precisione e puntualitàƒƒà‚ . Sede di lavoro: Cesena Contratto determinato con possibilitàƒƒà‚ di proroga Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a leggere sul sito www.openjobmetis.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Tipologia di contratto: Somministrazione di Lavoro Area professionale: Risorse Umane - Istruzione - Formazione - Legale Attività: Selezione
Fonte: Openjobmetis Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://candidati.openjob.it/index.php?mod=adv&fcz=1&exec=...ead&cerca=2&id=43165

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Posizione: HR BUSINESS PARTNER
Società che ricerca: Experis ------------>Annuncio MyJobFinder n°48
Sede: Emilia Romagna - Ferrara Città
Luogo di lavoro:Ferrara Disponibilità:Assunzione diretta Tipologia:Full Time Codice annuncio:500174771 Nome filiale:EXPERIS BOLOGNA Numero di candidati ricercati:1 Settore: Finance & Accounting Azienda: Multinazionale del settore manifatturiero Il risorsa, lavorando a stretto contatto con il Team HR di Gruppo e riportando al Group HR Manager, avrà piena responsabilità per una delle BU del territorio. La responsabilità principale sarà quella tradurre le richieste del cliente interno e di proporre soluzioni in linea, gestendo ed attuando le guidelines aziendali in tutte le aree HR (dallo Sviluppo alla Gestione). Dovrà, quindi, raccogliere e comprendere le esigenze aziendali e gestire con responsabilità ed autonomia le problematiche connesse. La risorsa sarà focalizzata sulla gestione del personale presente nel plant e sarà responsabile delle seguenti attività: Organizzazione e Sviluppo Selezione e Formazione Costo del lavoro e Sistemi incentivanti Relazioni Industriali Gestione del disciplinare e del contenzioso Requisiti richiesti: Laurea magistrale e preferibilmente Master in Organizzazione del Personale Ottima conoscenza dell inglese e buona conoscenza del francese (preferenziale) Padronanza degli strumenti informatici, il particolare Suite Zucchetti Esperienza di almeno 7/8 anni come HR Generalist - HRBP in contesto manifatturiero Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.experis.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2Fw...sitionID%3D500174771
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/FDB44ADDC...04FBEFC?OpenDocument

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Posizione: ADDETTO SELEZIONE PERSONALE
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°51
Sede: Emilia Romagna - Forlì - Cesena Provincia
Luogo di lavoro:Cesena Disponibilità:Assunzione diretta Tipologia:Full Time Codice annuncio:500164032 Nome filiale:CESENA Angeloni Numero di candidati ricercati:1 Azienda: Per azienda nostro cliente Per azienda nostro cliente di Cesena ricerchiamo: ADDETTO/A UFFICIO RISORSE UMANE La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - contrattualistica ed aggiornamenti normativi - gestione amministrativa del personale - registrazione presenze - supporto selezioni del personale - organizzazione attività formative - gestione ed organizzazione obblighi sorveglianza sanitaria - predisposizione e verifica procedure aziendali - gestione archivio. Il/la candidato/a ideale ha consuito la laurea Laurea in Psicologia, preferibilmente Psicologia del Lavoro e/o Giurisprudenza e/o Discipline economiche, ha un forte interesse per l area risorse umane ed ha maturato esperienza di almeno 2 anni nel ruolo presso agenzie per il lavoro/società di selezione e/o contesti aziendali. La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: - conoscenza del pacchetto Office - conoscenza della lingua inglese, preferibilmente certificata (B1/B2) - flessibilità oraria - disponibilità a trasferte in Italia e/o all estero. Completano il profilo ottima capacità organizzativa ed analitica, propensione al lavoro in team e alle relazioni interpersonali, problem solving, flessibilità, capacità di gestione dei carichi di lavoro e dello stress, affidabilità, massima riservatezza, precisione e puntualità. Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D500164032
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/AE56BB693...02B17DB?OpenDocument

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Posizione: ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI ROMA INAZ E ZUCCHETTI
Società che ricerca: During ------------>Annuncio MyJobFinder n°136
Sede: Lazio - Roma

Fonte: During Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: roma@during.it
http://www.during.it/job/addettoa-paghe-e-contributi-roma-inaz-e-zucchetti-2/

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Posizione: 2 CONSULENTI SAP HCM PA/OM - SAP HCM PAYROLL (MILANO)
Società che ricerca: Omicron S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°249
Sede: Lombardia - Milano
Omicron S.r.l., società in forte espansione nell'area della consulenza informatica e nella realizzazione d'importanti progetti ad alto contenuto tecnologico, ricerca 2 CONSULENTI SAP HCM PA/OM - SAP HCM PAYROLL (Milano) CONSULENTE SAP HCM PA/OM (Milano) Si richiede: -Ottima esperienza di consulenza funzionale in ambito SAP - HCM PA/OM -Esperienza di consulente per evolutive / AMS SAP -Buona Conoscenza dei Moduli Master Data e Organizational Management -Buona conoscenza Abap -Inglese fluente Si offre: -Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 3 mesi con possibilità di rinnovo. -Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate. Sede di lavoro: Milano. CONSULENTE SAP HCM PAYROLL (Milano) Si richiede: -Ottima esperienza di consulenza funzionale in ambito SAP - HCM Payroll -Esperienza di consulente per evolutive / AMS SAP -Buona conoscenza Abap -Inglese fluente Si offre: -Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 5 mesi con possibilità di rinnovo. -Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate. Sede di lavoro: Milano. Gl'interessati, dopo aver preso visione dell'Informativa sulla Privacy ai sensi del D.LGS. 196/2003, possono candidarsi inviando il CV on-line direttamente dal job site o iscrivendosi al nostro sito internet www.omjobs.it allegando il CV dettagliato completo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali; l'iscrizione permetterà di rimanere costantemente in contatto facendo pervenire in default tutte le nostre offerte di lavoro attive ogni settimana direttamente all'indirizzo di posta elettronica personale permettendo al candidato di rispondere, in futuro, all'offerta che riterrà più in linea con le sue skills professionali. IMPORTANTE: Si prega d'inviare il proprio CV in versione word FORMATO EUROPEO completo di tutti i dati anagrafici (data di nascita, luogo di nascita, luogo di residenza, stato civile, codice fiscale e recapiti telefonici) Le offerte s'intendono rivolte a persone dell'uno e dell'altro sesso (L.125/91, art.4 comma 3).
Fonte: Monster Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/2-consulenti-sap-hcm-pa-...ardia-174597076.aspx

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Posizione: ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Adecco ------------>Annuncio MyJobFinder n°254
Sede: Lombardia - Milano
* Categoria professionale Impiegato amministrazione del personale Adecco Italia S.p.A. ricerca, per rinomato studio internazionale operante nella consulenza del lavoro, con sede a Milano in zona San Babila, un/a: Addetto/a all'amministrazione del personale Il/La candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività : - predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni); - comunicazioni agli enti formalmente previste dalla normativa vigente; - calcolo ferie, orario di lavoro, straordinari; - gestione malattie, maternità , infortuni, congedo matrimoniale; - gestione TFR e tassazione separata; - gestione dei fondi di previdenza complementare; - conguagli di fine anno e di fine rapporto; - applicazione addizionali Irpef, trasferte, rimborsi spese, fringe benefits. Requisiti richiesti: Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche, pregressa esperienza in contesto aziendale o studi professionali di circa 2/3 anni; buona conoscenza della normativa sul lavoro; conoscenza del gestionale Zucchetti, preferibile conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: precisione, ottime doti organizzative e relazionali. Si offre: contratto a tempo indeterminato Inquadramento e retribuzione: CCNL Studi Professionali; R.A.L. compresa tra € 25.000,00 e € 27.000,00 in base alla pregressa esperienza. Ticket Restaurant: € 5,00 Orario di lavoro: Full time Disponibilità oraria: Full Time Osservazioni: Per candidarsi all'offerta é necessario allegare alla propria scheda personale il curriculum vitae in formato word e corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03 * Candidati Job reference 0059-5116
Fonte: Adecco Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: milano.sangregorio@adecco.it
http://www.adecco.it/offerta/impiegato-amministrazione-de...9c-9ba8-5c5792de1493

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Posizione: CORPORATE HR SENIOR SPECIALIST SYSTEMS & REWARDS
Società che ricerca: Intermedia Selection Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°273
Sede: Lombardia - Milano
Corporate HR Senior Specialist - Systems & Rewards The candidate, reporting to the Corporate Organizational Development Director, will be responsible of building and growing a state-of-the-art platform of HR systems and processes to engage, retain and reward high quality employees within the Group key populations (Executives, Senior Managers, International Key Managers). Responsabilities: * Support the key roles (Remuneration Committee, CHRO, Corporate Organizational Development Director) involved in monitoring the global trends and evolution in the rewarding area and define Global Reward Policy; * In charge of all reward processes of the Group International Key Managers (approx. 100 people) and of the Corporate Organization (approx. 45 people); * Manage the Group Shares Incentive Plans(Performance Stock Grant Plans) address to all population; * Coordinate the Group Expatriates and manage directly expat from/to Italy (approx.15 people); * Define and setup the proposals for the Group KPIs and Analytics; * Support Country HR Directors in the collection of HR Analytics and develop analysis to drive business decisions; * Manage Corporate HR expenses budget; * Together with the Corporate IT Sr Business Analyst and Corporate HR Sr. Specialist is responsible for all Group HRIS (PeopleSoft HR, SuccessFactor and Oracle BI) including Countries' roll-out, platforms' evolution, new requirements and key process assessment. Profilo ricercato: * University degree in Economics, Computer Engineering; * 3-5 years of experience in similar role within multinational companies; * Strong quantitative and analytical skills; * Knowledge of job evaluation/job analysis systems; * Knowledge of remuneration and incentive schemes; * Excellent verbal and written communication both in Italian and English. Our Client: leading multinational Italian Company Location: Milan Rif. SC9192 Intermedia Selection, leading company active in the recruitment of professional and middle management segment, counting up to 40 consultants and three offices in Milan, Padua and Rome. Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Monster Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/corporate-hr-senior-spec...ardia-174586759.aspx

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Posizione: CORPORATE HR SPECIALIST - TALENT
Società che ricerca: Intermedia Selection Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°274
Sede: Lombardia - Milano
Corporate HR Specialist - Talent The chosen candidate, reporting to the Corporate Organizational Development Director, will be responsible for the development, implementation and monitoring of the Group Talent management & development strategy and for ensuring that the execution of programs is in alignment with the strategy's objectives. Responsabilities: * Design and execution of best in class Talent Management solutions in areas of Talent Assessment and Development; * Anticipate emerging organizational needs and recommend modifications to processes and approach to Talent Management as necessary based on both internal and external insights, facts and trends; * Create and manage project plans that will drive content, process, system and change management deliverables; * Track project steps, responsibilities, issues, stakeholders, milestones, etc.; * Create reference guides and communication materials for managers, employees, and Country HR teams in the area of Talent Assessment & Development; * Manage the end-to-end Talent Assessment process at Group level; * Work with Talent Assessment & Development services providers as well as with the Country HR teams for the design and delivery of best-in-class initiatives and processes; * Act as first point of contact for all stakeholders involved (included but not limited to: participants, Country HR teams, International Business Schools, assessment tools providers). Profile: * Master's Degree in Human Resources or related field; * Minimum 4 years' experience working in Talent Management, Organizational Development, Human Resources, or related field, in an international setting; * Demonstrated understanding of Talent Management practices and programs; * Excellent verbal and written communication both in Italian and English; * Highly organized with proven ability to manage competing priorities; * Ability to build collaborative relationships across Functions and Countries; * Comfortable interacting with all levels of the organization; * Ability to maintain discretion and confidentiality. Our Client: leading multinational Italian Company Location: Milan Rif. SC9193 Intermedia Selection, leading company active in the recruitment of professional and middle management segment, counting up to 40 consultants and three offices in Milan, Padua and Rome. Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Monster Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/corporate-hr-specialist-...ardia-174586875.aspx

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Posizione: HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Trovolavoro.It ------------>Annuncio MyJobFinder n°288
Sede: Lombardia - Milano
Trovolavoro ricerca per un'azienda multinazionale leader nelle soluzioni e nei servizi di comunicazione, informazione e formazione, con un forte orientamento digitale, per la sede di Milano, un: HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE L'Hr Specialist sarà inserito all'interno della Direzione del Personale e, a diretto riporto dell'HR Manager, avrà la responsabilità della gestione delle attività relative all'Amministrazione del Personale in collaborazione con lo studio esterno di payroll. L'Hr Specialist si occuperà anche di supportare l'Hr Manager nelle attività di Selezione e Formazione. Attività Principali: * Provvedere alle comunicazioni obbligatorie agli enti per la costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro; * Provvedere ai necessari adempimenti fiscali, assicurativi e contributivi nel rispetto delle normative giuslavoristiche, fiscali, previdenziali, di CCNL e delle politiche aziendali; * Provvedere al controllo mensile delle bozze cedolini sulla base delle informazioni fornite dal payroll; * Provvedere alla gestione, controllo e rilevamento delle presenze, anche attraverso correttivi manuali per ovviare ad eventuali anomalie riscontrate; * Assicurare il corretto aggiornamento delle reportistiche gestionali periodiche nell'ambito dell'Amministrazione del personale; * Provvedere al controllo delle fatture e costi di competenza e alla tenuta dell'archivio Risorse Umane; * Supportare la definizione, gestione e aggiornamento delle politiche retributive, comprensive di variabili, incentivi e benefit; * Supportare le attività di selezione, analisi competenze e piani di formazione. Requisiti: * Livello di istruzione universitario (anche Laurea breve); * Esperienza di almeno 5 anni maturata in posizioni analoghe presso aziende di medie dimensioni modernamente organizzate. Sarà preferibile un'esperienza di supporto alle attività dell'HR Manager (Selezione e Sviluppo, Valutazione e Formazione); * Conoscenza professionale della lingua inglese; * Ottima conoscenza di Excel, Word e Power Point e di sistemi specifici di rilevazione presenze / paghe; * Gradita la conoscenza del CCNL Industria Grafica Editoriale e CCNL Commercio e l'esperienza diretta in cambiamenti organizzativi (fusioni / acquisizioni / ristrutturazioni); * Conseguimento di corsi in ambito HR, amministrativo e/o payroll. Completano il profilo dell'HR Specialist: precisione e puntualità nel rispetto delle scadenze predefinite, massima riservatezza e forte determinazione orientata ad obiettivi di professionalità tecnica e manageriale. L'azienda offre un ambiente gradevole e dinamico in cui poter esprimere il massimo delle proprie potenzialità. Sede di lavoro: Milano Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/HR_SPECIALIST___AMMINIS...SONALE_727606152.htm

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Posizione: HR SPECIALIST - MILANO NORD
Società che ricerca: Page Personnel ------------>Annuncio MyJobFinder n°365
Sede: Lombardia - Milano - Lombardia
Hr specialist - milano nord Funzione Professionale:HR / Formazione / Organizzazione Settore:Consulenza alle imprese Tipo di Contratto:Contratto a tempo indeterminato Azienda:Page Personnel Sede di lavoro:Lombardia (Milano) Il nostro cliente È una società leader nel settore dei servizi alle imprese La persona si occuperà di: * ricerca e selezione * gestione di percorsi di carriera * politiche retributive con analisi di benchmark di mercato * programmazione del fabbisogno di personale * analisi dei flussi * inserimento in azienda dei nuovi assunti * aspetti contrattuali * 2/3 anni di esperienza nel ruolo * conoscenza delle dinamiche di benchmarking * conoscenza della lingua inglese * provenienza da società strutturate * teamworking * doti relazionali La ricerca È rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Talent Manager Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/hr-special...o-nord/36818207.html

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Posizione: HR BUSINESS DEVELOPER (CONSULENTE COMMERCIALE) FUTURO PROFESSIONAL CONSULTANT
Società che ricerca: Hiskill Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°479
Sede: Marche - Ancona
HiSkill, realtà presente su territorio nazionale, operante nel campo della consulenza aziendale di direzione (Management Consulting) come prima e più grande società specializzata in Business Upgrade, Ricerca HR BUSINESS DEVELOPER (CONSULENTE COMMERCIALE) futuro PROFESSIONAL CONSULTANT Rif: PC Requisiti Le persone che vorremmo incontrare hanno già operato nel campo dello sviluppo e valorizzazione delle Risorse Umane o, in alternativa, sono dotate di forte passione per questo settore o esperienza nella vendita di servizi alle imprese ad alto valore aggiunto. Obiettivi Aiutare gli imprenditori delle PMI (Piccole e Medie Imprese) a raggiungere i loro obiettivi di espansione, partendo dalla consapevolezza che, nell'attuale situazione di mercato, tutte le aziende debbano puntare su un modello di management efficace, orientato ai risultati e capace di utilizzare al meglio i punti di forza delle singole persone, a cominciare dall'imprenditore che, da 'attendista' deve tornare a essere il principale propulsore dell'azienda. Cosa Offriamo Avrai l'opportunità di formarti sulle più innovative tecniche di Management di Direzione, Vendite, Leadership, Valorizzazione delle Risorse Umane e Selezione del Personale.Ti metteremo a disposizione le più moderne metodologie di Market Development e sarai in costante affiancamento a professionisti della consulenza che contribuiranno a trasferirti le competenze necessarie ad avere successo in questa professione, a partire dalle attività di sviluppo commerciale. Non si tratta di un lavoro da dipendente, le persone che stiamo ricercando sono interessate ad intraprendere una carriera da lavoratore autonomo con tariffe professionali ai vertici del mercato. Opererai nella tua zona di residenza, e avrai la possibilità di poter decidere quanto guadagnare perché i tuoi compensi saranno commisurati ai risultati raggiunti ed alle competenze acquisite. E' previsto inoltre un interessante piano d'incentivi in fase di start-up strettamente legato alla produttività della persona. Se sei interessato a partecipare al nostro processo di selezione invia il tuo cv, specificando il riferimento, a: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) Province in cui ricerchiamo: Bologna, Parma, Piacenza, Forlì Cesena, Rimini, Ravenna, Reggio Emilia, Pesaro Urbino, Macerata, Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Pescara, Chieti, Terni, Perugia.
Fonte: Monster Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: selezione2@hiskill.it
http://offerte-lavoro.monster.it/hr-business-developer-co...arche-174588239.aspx

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Posizione: PAGHE E CONTRIBUTI
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°486
Sede: Marche - Pesaro - Urbino Provincia
Luogo di lavoro: Pesaro I Candidati interessati potranno inserire la loro candidatura direttamente sul sito Manpower ( attraverso l'annuncio pubblicato sul nostro sito ) o inviando cv via mail alla Filiale di Pesaro (pesaro.buozzi@manpower.it) inserendo nell'oggetto della mail la mansione per la quale ci si candida. Il servizio è gratuito. I candidati, Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D500174816
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/0DBB7DD05...02B0AEE?OpenDocument

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Posizione: ADD. PAGHE E CONTRIBUTI
Società che ricerca: Umana ------------>Annuncio MyJobFinder n°489
Sede: Monza Brianza
Per importante azienda in zona Meda (MI) cerchiamo n. 1 ADD. PAGHE E CONTRIBUTI con esperienza nella mansione. Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
Fonte: Umana Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.umana.it/per-le-persone/offerte-di-lavoro/add-...-e-contributi/97625/

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Posizione: ADDETTI PAGHE E CONTRIBUTI
Società che ricerca: Synergie Italia Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°513
Sede: Piemonte - Novara - Borgomanero
Synergie Italia S.p.A., filiale Borgomanero, cerca per importante cliente operante nel settore degli studi commercialisti ADDETTI PAGHE E CONTRIBUTI La risorsa si occuperà di: * Elaborazione completa del ciclo paghe e contributi * Emissione dei relativi cedolini per aziende clienti * Supporto ufficio amministrativo Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti: * Esperienza pregressa nella mansione di almeno due anni * Ottima conoscenza dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (industria, commercio, edilizia, cooperative) * Precisione, serietà e flessibilità Si offre: Contratto iniziale di somministrazione con scopo assunzione Luogo di Lavoro: Vicinanze Borgomanero (NO) Il presente annuncio È rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età nÉ di nazionalità. Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it Business unit Amministrazione/Amministrazione; Amministrazione/Paghe e Contributi Sedi: Piemonte/Novara
Fonte: Synergie Individuato il: 25-10-2016
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http://synergie.sites.altamiraweb.com/Annunci/InviaCV?JobID=140145874
http://synergie.sites.altamiraweb.com/Annunci/Offerte_di_...RIBUTI_140145874.htm

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Posizione: PAYROLL CATEGORIA PROTETTA
Società che ricerca: Page Personnel ------------>Annuncio MyJobFinder n°529
Sede: Piemonte - Torino
Ricerchiamo una figura di Payroll Administration appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99 art. 1. Dettagli sul cliente Il nostro Cliente é un'importante Multinazionale operante nel settore Automotive. Descrizione La risorsa si occuperà di: Check delle buste paga, rilevazione presenze, controllo documenti annuali e dichiarativi, verifica note spese, caricamento anagrafiche, report sul costo del personale. Profilo del Candidato La risorsa ideale é APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ed inoltre é: * é Diplomata o Laureata * ha maturato almeno 2/3 anni di esperienza in analoghe mansioni * é automunita * é immediatamente disponibile * ha una buona conoscenza dei principali software di gestione delle paghe * ha una buona conoscenza di Microsoft Office * ha una buona conoscenza della lingua Inglese. offerta di lavoro Contratto offerto: Tempo Determinato 1 anno con prospettive. Retribuzione: 25.000/28.000 annui lordi.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 25-10-2016
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http://lavoro.corriere.it/Annunci/PAYROLL_CATEGORIA_PROTETTA__727666040.htm

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Posizione: HR MANAGER
Società che ricerca: Orienta S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°676
Sede: Veneto - Venezia
HR MANAGER Orienta Spa filiale di Mestre Venezia ricerca per prestigioso albergo 5*L sito in Venezia centro storico 1 HR MANAGER. La risorsa si dovrà occupare di ricerca e selezione del personale, formazione e supporto del personale neoassunto, garantire e supervisionare gli standard della struttura, analizzare e pianificare avanzamenti di carriera, premi, ecc., gestire i rapporti con enti e consulenti esterni. La risorsa dovrà aver maturato una comprovata esperienza in ambito HR di almeno 10 anni, graditi studi in materie psicologiche e/o master in gestione Risorse Umane. Si offre contratto iniziale a tempo determinato, scopo assunzione diretta. Orario: Full Time Zona di lavoro: Venezia centro storico About Orienta SpA "Crediamo che l'eccellenza si raggiunga solo instaurando un rapporto di partnership con il cliente basato su una conoscenza approfondita dei suoi bisogni e dei suoi desideri." Lavoriamo ogni giorno per offrire ai nostri clienti una relazione unica e personalizzata: centralità del cliente, qualità del servizio, valorizzazione delle risorse umane e innovazione tecnologica sono i principali valori che guidano le nostre azioni verso lo sviluppo dell'attività aziendale. Il Gruppo Orienta nasce nel 1999 con l'acquisizione da parte di Orienta S.p.A. Agenzia per il lavoro, della società Direct Action S.r.l., il cui nome é stato poi modificato in Orienta Direct, attualmente società di servizi alle imprese. Nel Novembre del 2013, in un'ottica di crescita continua e costante, Orienta acquisisce il ramo di azienda di Altro Lavoro, Agenzia per il Lavoro operante a livello nazionale dal 2004. CANDIDATI
Fonte: Monster Individuato il: 25-10-2016
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Posizione: FINANCE AND PAYROLL CLERK (M/F)
Società che ricerca: Page Personnel ------------>Annuncio MyJobFinder n°677
Sede: Veneto - Venezia - Veneto
Finance and payroll clerk (m/f) Funzione Professionale:Assistenza clienti / Call Center / Segreteria Settore:Commercio / Grande Distribuzione Tipo di Contratto:Contratto a tempo indeterminato Azienda:Page Personnel Sede di lavoro:Veneto (Venezia) Il nostro cliente È un'importante multinazionale operante nel settore della ristorazione e dell'intrattenimento con diverse sedi in Italia. Il suo marchio ha acquisito una rilevanza sempre maggiore negli ultimi anni, affermandosi in 42 paesi del mondo. Il candidato per la figura di Finance and Payroll clerk (M/F) a diretto riporto del Finance&Payroll Manager Italy verrà inserito nella sede di Venezia e si occuperà di: - fatturazione attiva e passiva; - riconciliazioni bancarie; - prima nota; - rilevazione presenze; - reportistica. Il candidato ideale per la posizione di Finance and Payroll clerk (M/F) da inserire presso la sede di Venezia, dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: - giovane ragioniere/a o laureato/a in economia; - ottime basi di contabilità; - ottima conoscenza della lingua inglese; - esperienza di 2-3 anni come addetto contabilità; - dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici come Excel e gestionali per la contabilità; - interessato a lavorare per un brand conosciuto a livello mondiale con tempi e ritmi molto serrati legati all'attività degli store e dei ristoranti. Voglia di apprendere e mettersi in gioco saranno elementi indispensabili per il raggiungimento degli obiettivi assegnati. La ricerca È rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Talent Manager Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/finance-an...erk-mf/36818043.html

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Posizione: RESPONSABILE QUALITÀ SICUREZZA E AMBIENTE
Società che ricerca: Randstad ------------>Annuncio MyJobFinder n°705
Sede: Veneto - Vicenza - Sarego
Randstad Office Vicenza seleziona un Responsabile QSA (Qualità sicurezza ambiente) per una brillante società partner delle principali utilities del settore energetico per la fornitura di prodotti e servizi per gli impianti di distribuzione del gas naturale, orientata all'innovazione, all'internazionalizzazione e alla continua formazione delle proprie persone. La risorsa sarà in staff al CEO e sarà responsabile della progettazione, implementazione, monitoraggio e miglioramento del Sistema Integrato QSA Aziendale, promuovendo all'interno dell'organizzazione una idea di qualità -sicurezza e ambiente diffusa a tutti i livelli e vissuta come processi organizzativi e comportamentali da acquisire, applicare e mantenere. Nello specifico le principali attività saranno le seguenti: 1. Progettare, monitorare ed implementare il Sistema Integrato QSA 2. Gestire i rapporti con gli enti certificatori 3. Sorvegliare e applicare i cambiamenti normativi e assicurare la diffusione e integrazione delle procedure in azienda 4. Occuparsi dell'analisi di problematiche e non conformità , individua soluzioni organizzative e tecnologiche eco-compatibili e funzionali agli adeguamenti prescritti e definisce le azioni correttive. 5. E' responsabile della predisposizione della documentazione prevista dal Sistema QAS (manuali, procedure e relazioni tecniche) e ne garantisce la revisione e l'aggiornamento periodico. I requisiti richiesti sono i seguenti: - Laureato o perito con esperienza, in discipline tecniche, preferibilmente ingegneria - Esperienza nella mansione maturata in realtà preferibilmente impiantistiche - Spiccato orientamento al problem solving - Capacità di mediazione fra necessità tecniche e normative - Flessibilità e Dinamicità - Buona organizzazione personale, capacità di seguire in modo ordinato attività contemporanee Settore di provenienza: IMPIANTISTICA , preferibile settore oil&gas Lingua: Inglese Gli annunci di lavoro si intendono rivolti ad ambo i sessi offerte simili * assistente ufficio sistema qualità e sicurezza - mezzolombardo * addetto/a al controllo qualità ambito alimentare - molvena * sales rapresentative_sicilia orientale - catania * esperto in materia salute e sicurezza - palermo * quality assurance - aprilia
Fonte: Randstad Individuato il: 25-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/responsabile-quali...nte_sarego_12735050/

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