MyJobFinder n° 210

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

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Inoltro CV
Ecco gli annunci di MJF n° 210

Posizione: EXECUTIVE MASTER GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Società che ricerca: Professional Data Gest S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°13
Sede: Emilia Romagna - Bologna
Executive Master Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane / 8° Ed. Executive Master Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane 8° Edizione / Bologna, Febbraio - Giugno 2017 La gestione delle risorse umane é diventata un fattore chiave nelle decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR é richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento. Il master vuole formare professionisti in grado di cogliere questa sfida e trasformarla in un fattore di successo per se stessi e per la propria azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale. OBIETTIVI L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha l'obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi nelle aree: strategia e organizzazione aziendale, budgeting e costo del lavoro, relazioni industriali, reclutamento, selezione e inserimento, sviluppo delle risorse umane, formazione, comunicazione interna. DESTINATARI * Giovani laureati ad alto potenziale * Risorse neo-inserite nell'area HR * Professionisti che operano in azienda interessati a un inserimento nella funzione risorse umane La selezione si basa sulla valutazione del curriculum vitae e su un colloquio conoscitivo e motivazionale. PROGRAMMA - Ruolo dell'HR in azienda - Strategia e Organizzazione - Budgeting - Costo del lavoro - Relazioni industriali - Sistemi di gestione delle risorse umane: reclutamento e inserimento, sviluppo, comunicazione interna, sistemi web e tecnologie multimediali - Sistemi informativi a supporto della gestione del personale - Project management - Project work METODOLOGIA DIDATTICA E FACULTY Il percorso prevede una metodologia didattica pratica e interattiva, un outdoor training e la realizzazione di un project work commissionato da aziende leader. Il master riserva inoltre a ogni allievo un momento di coaching per individuare le attitudini professionali e migliorare le prestazioni lavorative e personali. Il corpo docente é composto dadirettori del personale, consulenti e manager concomprovata esperienza lavorativa e provenienti da importanti realtà aziendali. SEDE E FREQUENZA Sede: Bologna centro Durata: 180 ore Frequenza: sabato Periodo: febbraio - giugno 2017 Inizio: 18 febbraio 2017 STAGE Per i neolaureati non occupati professionalmente, é previsto uno stage di 3/6 mesi.
Fonte: Monster Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/executive-master-gestion...magna-174887237.aspx

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Posizione: CONSULENTE SAP HR
Società che ricerca: Business Competence Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°70
Sede: Italia
Business Competence nasce nel 2007 per offrire alle aziende soluzioni e servizi innovativi in ambito ICT & Business Strategy, dalla Security al Project Management. Adotta, sin dal primo giorno, un modello di sviluppo dal respiro internazionale basato non solo sulla solidità delle competenze tecnologiche, progettuali e gestionali, puntando sulla fiducia nei giovani talenti e sulla flessibilità nel lavoro verso gli obiettivi. In Business Competence raggiungere un successo significa pensare subito a un nuovo progetto innovativo, reinvestendo sempre gli utili per rigenerare continuamente know-how interno e sviluppo di prodotti originali. In questo momento stiamo ricercando un: CONSULENTE SAP HR da inserire presso un nostro cliente importante, con sede a Roma. Requisiti: - Competenze su processi HR Master Data, Time Management, Travel Management - Skill sulle applicazioni SAP FIORI in ambito HCM Città : Roma Data inizio: Novembre
Fonte: Monster Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/consulente-sap-hr-offerta-lavoro-174878245.aspx

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Posizione: HR ASSISTANT - CATEGORIE PROTETTE (ART.18)
Società che ricerca: Page Personnel ------------>Annuncio MyJobFinder n°106
Sede: Lazio - Roma
Società operante nel settore trasporti ci ha incaricato di ricercare un HR Assistant iscritto alle liste di Categorie Protette (Art.18) Dettagli sul cliente Il nostro cliente é una società operante nel settore dei servizi e trasporti leader nel proprio settore. Descrizione Il candidato, a supporto di tutta la funzione HR, si occuperà di: * Gestione contrattualistica * Organizzazione e gestione aule di formazione * Supporto al Direttore Risorse Umane * Gestione Archivio * Gestione ciclo passivo * Rapporti con il centro per l'impiego Profilo del Candidato Il candidato ideale ha maturato almeno 3-4 anni di esperienza in contesti strutturati e organizzati in ruoli amministrativi, é persona matura e riservata, ha doti organizzative ed é interessata ad entrare in un contesto strutturato dove poter crescere professionalmente. una buona conoscenza della lingua inglese completa il profilo. La ricerca é riservata a candidati iscritti alle liste di Categorie Protette (Art.18) offerta di lavoro Si offre contratto a tempo determinato con reali prospettive di inserimento.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/HR_ASSISTANT___CATEGORI...RT_18__727992863.htm

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Posizione: IMPIEGATO ADDETTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Openjobmetis ------------>Annuncio MyJobFinder n°107
Sede: Lazio - Roma
Offerta numero: RM05043377 Luogo di lavoro: Roma - Casilina (Roma) - Lazio Openjobmetis S.p.A. ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore sanitario, un impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale. Il/La candidato/a ideale é laureata/o, esperienza pregressa triennale nell'amministrazione del personale. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore sanitario. Si richiede conoscenza dei pacchetto retributivo. Zona di lavoro Casilina Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a leggere sul sito www.openjobmetis.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Tipologia di contratto: Somministrazione di Lavoro Area professionale: Amministrazione - Finanza - Segreteria - P.A. Attività: Paghe E Contributi
Fonte: Openjobmetis Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://candidati.openjob.it/index.php?mod=adv&fcz=1&exec=...ead&cerca=2&id=43377

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Posizione: ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI
Società che ricerca: Staff S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°144
Sede: Liguria - Genova - Liguria
Addetta paghe e contributi Funzione Professionale:Finanza / Controllo / Amministrazione, HR / Formazione / Organizzazione Settore:Consulenza alle imprese Tipo di Contratto:Contratto a tempo determinato Azienda:STAFF S.p.A. Sede di lavoro:Liguria (Genova) Selezioniamo per studio di consulenza cliente UN/UNA ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI con esperienza. La risorsa inserita si occuperà dell'elaborazione dei cedolini, predisporrà le comunicazioni agli enti INPS, INAIL e si occuperà dei modelli F-24. Precisione e flessibilità completano il profilo. Si offre un inziale contratto a tempo determinato La ricerca È rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Talent Manager Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/addetta-pa...ributi/36818497.html

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Posizione: ADDETTO/A ALLE PAGHE
Società che ricerca: Temporary ------------>Annuncio MyJobFinder n°158
Sede: Lombardia - Bergamo - Costa Di Mezzate
Temporary spa, Agenzia Leader per la ricerca di Lavoro – Filiale di Bergamo, cerca per importante cliente nel settore delle pulizie un/a addetto/a alle paghe e contributi. La risorsa si occuperà della gestione delle paghe, dei 770, dell'inserimento dei turni del personale e della gestione dei contributi. Il/La candidato/a ideale ha maturato almeno due anni di esperienza nella medesima mansione. E' gradita la conoscenza del software Inaz paghe. Capacità organizzativa e flessibilità completano il profilo. Orario di lavoro: Full time Luogo di lavoro: Costa di Mezzate Per candidarsi più rapidamente iscriversi al sito Temporary.it Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs 196/03 Agenzia per il lavoro Aut. Min. 1107-SG del 26/11/2004
Fonte: Temporary Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: bergamo@temporary.it
http://www.temporary.it/index.php/lavoratori/offerte-di-l...le-paghe-3010/nav-15

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Posizione: UN/A ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Fidelitas S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°162
Sede: Lombardia - Bergamo - Lombardia
Un/a addetto/a alla selezione del personale Funzione Professionale:HR / Formazione / Organizzazione Settore:Servizi / Terziario Tipo di Contratto:Stage, Contratto a tempo determinato Azienda:Fidelitas S.p.A. Sede di lavoro:Lombardia (Bergamo) Il Gruppo Fidelitas leader nel settore della Vigilanza Privata in Italia, forte di un organico di oltre 1300 Guardie Particolari Giurate e, in forte espansione nel settore dei servizi fiduciari, assicura una presenza capillare dal Nord al Centro Italia, per il potenziamento del proprio organico, È alla ricerca di: UN/A ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE La risorsa si occuperà di attività di reclutamento, screening dei curricula, della valutazione delle risorse e colloqui. Il/La candidato/a ideale dovrà essere in possesso di forte motivazione a operare nel campo della ricerca e selezione del personale, dinamicità, spiccate doti organizzative e predisposizione al contatto interpersonale. Requisiti: * Laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche; * Pregressa esperienza di almeno un anno maturata nel ruolo presso agenzie per il lavoro o aziende strutturate; * Problem solving; * Ottime doti relazionali, efficacia nel rapportarsi con interlocutori a diversi livelli; * Disponibilità a muoversi sul territorio. L´annuncio È rivolto a lavoratori di entrambi i sessi ai quali si offre la possibilità di costruire una solida professionalità nell´ambito di un contesto aziendale serio e in fase di crescita. Zona di lavoro: Bergamo. I dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del D.Lgs. 196/03. La ricerca È rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Talent Manager Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/una-addett...sonale/36818461.html

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Posizione: IMPIEGATO PAGHE- CONTRIBUTI
Società che ricerca: Openjobmetis ------------>Annuncio MyJobFinder n°163
Sede: Lombardia - Bergamo - Sarnico
Offerta numero: BS02043406 Luogo di lavoro: SARNICO (Bergamo) - Lombardia ADDETTO/A UFFICIO PAGHE Ricerchiamo ADDETTO/A UFFICIO PAGHE per Studio professionale zona Sarnico. La risorsa dovrà avere totale autonomia nel ciclo completo di gestione paghe, compresi i rapporti con enti e la gestione di dichiarazioni periodiche e annuali. La ricerca ha scopo di inserimento diretto in azienda. Tel 030 7240115 mail (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a leggere sul sito www.openjobmetis.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Tipologia di contratto: Assunzione Diretta Area professionale: Amministrazione - Finanza - Segreteria - P.A. Attività: Paghe E Contributi
Fonte: Openjobmetis Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: rovato@openjob.it
http://candidati.openjob.it/index.php?mod=adv&fcz=1&exec=...ead&cerca=2&id=43406

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Posizione: ADDETTO/A ELABORAZIONE PAGHE
Società che ricerca: Unimpiego Confindustria ------------>Annuncio MyJobFinder n°206
Sede: Lombardia - Mantova
Società di servizi con sede a Mantova ricerca: ADDETTO/A ELABORAZIONE PAGHE La figura si occuperà di tutti gli aspetti (legali, contributivi, fiscali, ecc.) legati all'elaborazione del libro unico. E' richiesta esperienza lavorativa, residenza in Provincia di Mantova; la conoscenza del programma ZUCCHETTI rappresenta un requisito preferenziale. Sede di Lavoro: Mantova Motivo della ricerca: aumento organico Gli interessati/e (l. 903/77), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (D.Lgs. 196/2003), possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Mantova, Via Portazzolo 9, 46100 Mantova (cliccare sul bottone "Candidati ora") indicando sulla busta o nell'oggetto della e-mail il riferimento dell'annuncio.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/ADDETTO_A_ELABORAZIONE_PAGHE_727983119.htm

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Posizione: HR RECRUITER
Società che ricerca: Unimpiego Confindustria ------------>Annuncio MyJobFinder n°207
Sede: Lombardia - Mantova
Società di servizi con sede a Mantova ricerca per sostituzione maternità: HR RECRUITER La figura si occuperà inoltre di tutte le attività riguardanti il servizio di Ricerca e Selezione in stretta collaborazione con i clienti: * Stesura della job description * Ricerca attraverso i canali di reclutamento * Screening dei CV e primi contatti telefonici * Colloqui di selezione in sede e presso le aziende clienti * Supporto all'azienda cliente nella scelta del candidato e nella stesura della proposta contrattuale * Contatto costante con l'azienda cliente * Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda Verrà coinvolta inoltre in attività riguardanti la formazione e i rapporti esterni. La risorsa si occuperà delle attività riguardanti le politiche attive relative all'accreditamento per i servizi al lavoro (doti lavoro Regione Lombardia) oltre che del mantenimento dei requisiti necessari all'accreditamento: * Mantenimento del sistema qualità * Attivazione e monitoraggio tirocini * Presa in carico di utenti nell'ambito dei progetti dote * Tutorship * Bilanci di competenze * Colloqui di orientamento * Costruzioni di piani personalizzati E' richiesto titolo di studio in psicologia del lavoro, scienze della formazione o simili; anche prima esperienza Sede di lavoro: Mantova con disponibilità a spostamenti giornalieri. Gli interessati/e (l. 903/77), previa consultazione delle comunicazioni inerenti la privacy (D.Lgs. 196/2003), possono inviare il curriculum a Unimpiego Confindustria S.r.l. sede di Mantova, Via Portazzolo 9, 46100 Mantova (cliccare sul bottone "Candidati ora") indicando sulla busta o nell'oggetto della e-mail il riferimento dell'annuncio.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/HR_RECRUITER_727983053.htm

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Posizione: ASSISTENTE MD & HR - MILANO
Società che ricerca: Adami & Associati ------------>Annuncio MyJobFinder n°216
Sede: Lombardia - Milano
ASSISTENTE MD & HR - MILANO Vision: La nostra società cliente é punto di riferimento mondiale nella fornitura di prodotti chimici speciali. Innovativi e all'avanguardia offrono ai loro clienti servizi e prodotti di massimo livello. Sede di Lavoro: Milano Nord Riporta a: Managing Director HR Manager Job Description: La risorsa inserita si occuperà di: - corrispondenza in Italiano ed in Inglese - organizzazione agenda/viaggi/meeting - Preparazione, mantenimento e gestione di verbali di riunione, reports, presentazioni e statistiche - Analisi dati di vendita / BW - Supporta l'accoglienza degli ospiti - Assicura la distribuzione e registrazione beni aziendali forniti ai dipendenti - Assiste e supporta l'HR Manager in tutte le attività legate al ruolo Requisiti: Laurea Inglese fluente Esperienza di 1-2 anni nel ruolo Conoscenza del pacchetto Office Completano il profilo eccellenti capacità organizzative e di relazione ad alti livelli, diplomazia e riservatezza, spirito d'iniziativa e problem solving. Inquadramento: Contratto a tempo determinato di un anno con volontà di inserimento I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum in formato word in italiano, indicando l'attuale inquadramento e retribuzione annua lorda a: assistente@adamiassociati.com Riferimento: ASSISTENTE MD & HR - MILANO Competenze richieste: inglese Ottimo Milano
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: assistente@adamiassociati.com
http://www.repubblica.it/economia/miojob/offerte/275040-ASSISTENTE_MD_HR_MILANO

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Posizione: MULTICULTURAL COMMUNICATION AND RECRUITING
Società che ricerca: B On Board S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°246
Sede: Lombardia - Milano
La società B On Board ricerca per inserimento interno un/a giovane multiculturale per svolgere le mansioni di: Multicultural Communication and Recruiting Principali mansioni: Recruiting multiculturale (candidati di seconda generazione e/o con forte background internazionale) e gestione del progetto 'Multicultural Recruiter Network' (MRN): recruiting, formazione collaboratori, comunicazione e interfaccia con gli stakeholder (associazioni, fondazioni, gruppi di stranieri sui social); Recruiting tradizionale/Social Recruiting: il candidato svolgerà le mansioni di ricerca e selezione del personale a vari livelli (talent acquisition, head hunting e recruiting) utilizzando sia nuovi che tradizionali canali di ricerca e selezione (speciale focus al recruiting tramite i social networks); Social Media Content Manager: creazione e cura di contenuti per i social della società (FB, Twitter, Linkedin e blog aziendale). Produzione ed impaginazione della newsletter mensile; Piccole mansioni di amministrazione. Requisiti principali: Laurea; 3-4 anni di esperienza nel settore della comunicazione; Conoscenza della lingua italiana e di almeno un'altra lingua straniera a livello madre lingua; Forte background multiculturale o riconosciute esperienze di lavoro/studio in paesi stranieri; Dimestichezza con l'uso dei social networks (creazione di contenuti, campagne di promozione, ecc.) 1 anno di esperienza nel settore della ricerca e selezione del personale. Altri requisiti: Conoscenza basica della gestione della comunicazione interculturale; Grande interesse per le dinamiche delle diverse associazioni etniche presenti sul territorio; Gradita padronanza del software Linkedin; Persona dinamica, autonoma, con forte attitudine alle relazioni; Persona abituata a lavorare per obiettivi e a rispettare le scadenze, propensa ad affrontare problemi quotidiani e nuove sfide. Tipologie contrattuali: Contratto a tempo indeterminato. Periodo di scadenza dell'offerta: 23/11/2016 La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Hrweb Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://bonboard.hrweb.it/dettaglio_annuncio.php?id_an=153572

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Posizione: SENIOR HR GENERALIST
Società che ricerca: Michael Page ------------>Annuncio MyJobFinder n°272
Sede: Lombardia - Milano
MICHAEL PAGE Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del “top e middle management”. POSIZIONE RICERCATA Senior HR Generalist Riportando all'HR Manager, e inserito in un team di collaboratori dell'area Risorse Umane, l'HR Senior Generalist lavorerà a stretto contatto con il suo responsabile garantendo il funzionamento e l'applicazione dei processi HR a 360° Dettagli sul cliente La Società nostra Cliente, con HQ a Milano e filiali sul territorio e all'Estero, opera nel settore dei Financial Services vantando pluriennale esperienza nel settore di riferimento. Descrizione Per un potenziamento della Direzione HR, l'Azienda é alla ricerca di un HR Senior Generalist che che un più che buon livello di autonomia supporterà l'HR Manager su tutti i processi HR. In particolare si occuperà di: - Selezione: raccolta dei fabbisogni, scelta dei canali e strumenti di reclutamento, supporto nel processo di colloqui interno, negoziazione offerta economica e fase di on- boarding; - Formazione: supervisione del processo di formazione tecnica interna, raccolta dei fabbisogni su formazione manageriale e trasversale, implementazione e revisione annuale del piano formativo e attività correlate al progetto di Accademia del Talenti; - Sviluppo: applicazione delle metodologie di sviluppo e valutazione delle prestazioni, pianificazione e implementazione dei piani di sviluppo di gruppo e individuali in accordo con le policies aziendali; - Amministrazione del Personale: supervisione del processo di amministrazione del personale e gestione di eventuali tematiche di contenzioso (provvedimenti disciplinari, lettere di richiamo) Profilo del Candidato Il/la candidato/a ideale ha una Laurea in materie economiche/umanistiche e preferibilmente ha conseguito un Master in Human Resources. Hha maturato una pregressa esperienza di almeno 10 anni, di cui gli ultimi 2/3 anni in un ruolo analogo, nella Direzione Risorse Umane di aziende modernamente strutturate. Un'esperienza in aziende che abbiano siti all'Estero sarà considerata requisito preferenziale. E' richiesta la conoscenza fluente dell'Inglese ed é gradita la conoscenza di una seconda lingua. Completano il profilo ottime doti relazionali a qualsiasi livello gerarchico, capacità di negoziazione e comunicazione, ottime capacità di problem solving e gestione dello stress, pragmatismo e autonomia. E' richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero. offerta di lavoro Ottima opportunità di carriera per un HR Senior Generalist con ambizione di crescita.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/Senior_HR_Generalist_727972206.htm

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Posizione: ASSISTENTE MD & HR – MILANO
Società che ricerca: Adami & Associati ------------>Annuncio MyJobFinder n°337
Sede: Lombardia - Milano Città
Vision: La nostra società cliente è punto di riferimento mondiale nella fornitura di prodotti chimici speciali. Innovativi e all´avanguardia offrono ai loro clienti servizi e prodotti di massimo livello. Sede di Lavoro: Milano Nord Riporta a: Managing Director HR Manager Job Description: La risorsa inserita si occuperà di: • corrispondenza in Italiano ed in Inglese • organizzazione agenda/viaggi/meeting • Preparazione, mantenimento e gestione di verbali di riunione, reports, presentazioni e statistiche • Analisi dati di vendita / BW • Supporta l´accoglienza degli ospiti • Assicura la distribuzione e registrazione beni aziendali forniti ai dipendenti • Assiste e supporta l´HR Manager in tutte le attività legate al ruolo Requisiti: Laurea Inglese fluente Esperienza di 1-2 anni nel ruolo Conoscenza del pacchetto Office Completano il profilo eccellenti capacità organizzative e di relazione ad alti livelli, diplomazia e riservatezza, spirito d´iniziativa e problem solving. Inquadramento: Contratto a tempo determinato di un anno con volontà di inserimento
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: assistente@adamiassociati.com
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/4DB79A9CE...0528ECE?OpenDocument

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Posizione: ADDETTO SELEZIONE PERSONALE
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°342
Sede: Lombardia - Milano Provincia
Luogo di lavoro:Lainate Disponibilità:Temporaneo Tipologia:Full Time Codice annuncio:203745581 Nome filiale:RHO Cadorna Numero di candidati ricercati:1 Azienda: Azienda operante nel settore Alimentare - Produzione ricerca Per nostro cliente settore ristorazione ricerchiamo Un Amministratore del personale che si dovrà occupare di consegnare le buste paga ai lavoratori e spiegarle loro. Dovrà inoltre gestire i turni di lavore, ore permessi, ferie....Si occuperà dell'inserimento ore lavoratori, malattie, infortuni e relative gestioni e attività amministrative in genere. La persona ricercata ha maturato esperienza in amministrazione del personale, nell'inserimento delle ore, nella spiegazione delle buste paga ai lavoratori e nella gestione delle turnistiche. Si offre un contratto in somministrazione iniziale con possibile successivo inserimetno in azienda. Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D203745581
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/D3C5C5A8B...04FFD54?OpenDocument

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Posizione: RESPONSABILE HR AMMINISTRAZIONE - RIF. DP/GR/AP
Società che ricerca: Seltis S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°365
Sede: Lombardia - Varese - Saronno
Per nostro cliente, realtà italiana attiva a livello nazionale, ricerchiamo: RESPONSABILE HR AMMINISTRAZIONE Il professionista da inserire ha maturato esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in aziende strutturate, preferibilmente nel settore CCNL Commercio e Terziario. Si dovrà occupare della gestione di tutte le pratiche relative alle HR a livello amministrativo, reportistica, scadenze, supporto nella creazione del budget etc. La ricerca a carattere di urgenza. sede Nord Est MILANO
Fonte: Monster Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/responsabile-hr-amminist...ardia-174828656.aspx

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Posizione: ADDETTA/O PAGHE E CONTABILITA'
Società che ricerca: Gi Group S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°367
Sede: Lombardia - Varese Città
Gi Group S.p.A., agenzia per il lavoro (Aut.Min. 26/11/04 Prot.N. 1101-SG), filiale di Varese ricerca per importante azienda cliente ADDETTA/O PAGHE E CONTABILITA' Requisiti: - Richiesta esperienza nella mansione. La risorsa si occuperà dell'elaborazione paghe e contributi, supporto alla contabilità, attività di segreteria . Disponibilità full time . Disponibilità immediata . Automunita Sede di lavoro: Varese Durata: contratto iniziale in somministrazione con durata da definire I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Per informazioni: Filiale di Varese - Piazza Repubblica, 5 e-mail: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
varese.repubblica@gigroup.com oppure https://candidate.gigroup.com/group/guest/job-search/-/jo...datura/1477476014128
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Posizione: RESPONSABILE SICUREZZA
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°501
Sede: Veneto - Treviso Città
Luogo di lavoro:Treviso Disponibilità:Temporaneo Tipologia:Full Time Codice annuncio:203744703 Nome filiale:TREVISO Bixio Numero di candidati ricercati:1 Azienda: Società di consulenza in ambito sicurezza Per società di consulenza operante nel settore formazione e sicurezza sul lavoro cerchiamo UN/UNA TECNICO ADDETTO ALLA SICUREZZA. La risorsa si occuperà di redazione dei documenti previsti dal D.lgs 81 (documento di valutazione rischi, piani operativi della sicurezza, documenti valutazione rischio chimico, ecc) per le aziende clienti e fornirà servizi di consulenza in merito ai vari adempimenti. Il candidato che stiamo cercando è in possesso di laurea e ha maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo. Completano il profilo una spiccata propensione ai rapporti interpersonali e ottime doti comunicative. Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D203744703
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/D19971F77...03463F3?OpenDocument

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Posizione: HUMAN RESOURCES SPECIALIST
Società che ricerca: Human Value ------------>Annuncio MyJobFinder n°519
Sede: Veneto - Verona
Human Resources Specialist - offerte lavoro in Verona 37100 La Società nostra cliente, parte di un Gruppo Multinazionale, è presente in Italia con una struttura consolidata. Al fine di potenziare la funzione Risorse Umane, ci è stata affidata la ricerca di risorse altamente qualificate per ricoprire la posizione di Human Resources Specialist - Rif. B16460 Sede di lavoro: Sud di Verona Il ruolo Il candidato prescelto risponderà all'Human Resources Manager Italiano. Nel ruolo si occuperà di gestione, retention e sviluppo del personale. Collaborando con la struttura HR della Corporate, dovrà disegnare le politiche di Sviluppo per gli staff centrali e per il personale delle società Italiane del Gruppo. Obiettivo dell'inserimento è quello di inserire un HR Specialist che in ottica di “Business Partner” possa lavorare a fianco del Management Team, per raccoglierne i bisogni e supportarli nelle azioni da intraprendere. La posizione prevedrà quindi la piena responsabilità anche di Recruiting, Training & Development. Tra i primi obiettivi che sarà chiamato/a a conseguire: * la creazione e la gestione di un sistema di Talent Management con la definizione di piani di engagement, passaggi professionali, piani di carriera, piani di successione, politiche di retention e rewarding; * la strutturazione e la gestione del sistema di selezione e formazione del personale. I requisiti * Laurea indiscipline Giuridiche o Economiche o in Psicologia, meglio se supportata in un Master in R.U.; * Almeno 5 anni di esperienza maturati nel ruolo, avendo maturato competenze in linea con il profilo richiesto, preferibilmente in contesti internazionali e strutturati con casa madre all'estero; * Fortemente desiderata l'esperienza professionale maturata in attività di gestione del personale, Sviluppo e Talent Management, Formazione & Training; * Conoscenza di moderni strumenti di gestione e sviluppo del personale; * Ottima conoscenza della lingua inglese; * Autonomia, capacità organizzative; * Iniziativa e proattività; * Team working, riservatezza e professionalità; * Ottime doti diplomatiche, abilità relazionali e di comunicazione. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore. Informazioni aggiuntive Contratto: Full Time, Tempo Indeterminato Rif.#: 153277399 Human Value
Fonte: Monster Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/human-resources-speciali...eneto-174830689.aspx

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Posizione: HR TECHNOLOGY SERVICES MANAGER (M/F), 80 - 100%
Società che ricerca: Zurich Insurance Company Ltd ------------>Annuncio MyJobFinder n°562
Sede: Zona Estero - Switzerland - Zurich
HR TECHNOLOGY SERVICES MANAGER (M/F), 80 - 100% As Group HR our ambition is to create a culture where people deliver results, inspire trust and confidence, show compassion and care and make a difference to those around them. A place that brings out the best in everybody, where people live up to our commitment, our values and our brand. A place committed to a shared purpose, where people understand that what they do and how they do it matters, and where accomplishments are rewarded financially and emotionally.  As an HR Technology Services Manager you'll p rovide business analysis and HR technology subject matter expertise to translate business requirements into effective and efficient HR Technology solutions. Together with your colleagues you'll support the continuous improvement of HR processes and technology solutions, providing HR application change management services and supporting the successful delivery of HR projects.  Your Role  As an HR Technology Services Manager your main responsibilities will involve:  Provide business analysis services supporting requirements definition and functional design for HR application enhancements  Evaluate feasibility, cost and impact of proposed application changes with IT and external partners and support prioritization  Drive implementation of HR application changes and provide related change management, developing material for and conducting application related communication and training activities  Support the successful delivery of HR projects and relevant HR cycle activities  Provide 3 rd level system support  Support troubleshooting, analyzing, detecting and correcting technical problems and data deficiencies  Ensure adequate quality, risk and stakeholder management  Actively engage with relevant communities of practice to support continuous process and system improvements  Support development of annual HR Technology Roadmap, gathering and prioritizing business requirements and collaborating with the IT organization and our outsourcing partners  Additional Information  Primary work location is Zürich. There may be some occasional travel, depending on business or HR data or process enhancement activities' requirements.  If you value an exciting and varied working environment and meet the above requirements, then our recruiter Urs Kaeslin is looking forward to receiving your application by clicking on the button "Apply online".  Who we are  Zurich is one of the world's leading insurance groups, and one of the few to operate on a global basis. Our mission is to help our customers understand and protect themselves from risk. With about 55,000 employees serving customers in more than 170 countries, we aspire to become the best global insurer as measured by our shareholders, customers and employees. We help individuals, small and medium sized companies and global corporations around the world understand and protect themselves from risk by offering a wide range of insurance products, solutions and advisory services.  At Zurich we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best qualified individuals available, without regard ...
Fonte: Efinancialcareers Individuato il: 28-10-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.efinancialcareers.it/lavoro-Switzerland-Zurich..._80_-_100.id01524674

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Fine della MJF n° 210 che contiene 20 annunci.
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