MyJobFinder n° 217

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Inoltro CV
Ecco gli annunci di MJF n° 217

Posizione: HR ADMINISTRATIVE
Società che ricerca: Synergie Italia Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°66
Sede: Emilia Romagna - Parma
Synergie Italia SpA, filiale di PARMA, seleziona per importante cliente HR ADMINISTRATIVE La risorsa si occuperà di: _ caricamento presenze/assenze _ gestione del software di rilevazione elettronica delle presenze _ procedure di assunzione e licenziamento _gestione delle variazioni mensili sui cedolini _controlli preventivi e puntuali sui cedolini del mese sulla base delle variazioni intervenute _stampa cedolini, fogli presenze, altri fogli di lavoro, attribuzione ticket restaurant, imbustamento e smistamento ai responsabili dei servizi _ricevimento del personale dipendente _gestione del TFR destinato ai fondi di previdenza complementare _curare la tenuta e l'aggiornamento del fascicolo personale di ogni dipendente Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti: _ conoscenza della contrattualistica, delle differenti fasi amministrative, di gestione del personale sotto il profilo amministrativo _rapporti con il consulente del lavoro, commercialista, enti di formazione Si offre: _ Tipo Contratto: contratto iniziale a tempo determinato con scopo assunzione _ Orario: full time _ Eventuale Livello/RAL: da definire Luogo di Lavoro: Parma Il presente annuncio È rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età nÉ di nazionalità. Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it Business unit Risorse Umane; Risorse Umane/Gestione del Personale; Risorse Umane/Selezione Sedi: Emilia Romagna; Emilia Romagna/Parma
Fonte: Synergie Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://synergie.sites.altamiraweb.com/Annunci/InviaCV?JobID=137410083
http://synergie.sites.altamiraweb.com/Annunci/Offerte_di_...RATIVE_137410083.htm

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Posizione: IMPIEGATO ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI
Società che ricerca: Adecco ------------>Annuncio MyJobFinder n°67
Sede: Emilia Romagna - Parma
* Località PARMA , PARMA * Categoria professionale Addetto paghe e contributi La filiale Adecco Office di Parma, per importante cliente del territorio di riferimento, ricerca un/una IMPIEGATO/A ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI Luogo di lavoro: Parma RAL: 30.000/35000 € anno La risorsa si occuperà di tutte le attività relative all'amministrazione del personale: - calcolo paghe e contributi per tutti i dipendenti dell'azienda - controllo cedolini - gestione e rilevamento presenze - redazione programma smaltimento ferie - invio dati all'agenzia esterna che si occupa dell'elaborazione buste paga - compilazione modulistica e comunicazioni agli enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL.) - compilazione format per le lettere di assunzione - rapporti con consulenti esterni - elaborazione reportistica costi del personale - controllo e contabilizzazione nota spese - calcolo bonus stipendi - gestione archivio Requisiti: - conoscenze di ragioneria di base - pregressa esperienza di 2/3 anni nella stessa mansione - dimestichezza nell'uso del pc - ottima conoscenza di Excel - conoscenza del gestionale Zucchetti - capacità di lavorare in gruppo - ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative - immediata disponibilità Si offre: contratto iniziale a tempo determinato e successivo indeterminato SI PREGA DI CANDIDARSI SOLO SE IN POSSESSO DEI REQUISITI RICHIESTI Esperienze lavorative: Addetto paghe e contributi - 24 mesi Lingue conosciute: Inglese: Parlato Buono - Scritto Buono - Comprensione Buono Disponibilità oraria: Full Time Patente: B * Candidati Job reference 0024-1463
Fonte: Adecco Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: parma.lanfranco@adecco.it
http://www.adecco.it/offerta/addetto-paghe-e-contributi-i...03-8202-2ccf639d66c0

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Posizione: ADDETTO/A ELABORAZIONE PAGHE
Società che ricerca: Adecco ------------>Annuncio MyJobFinder n°88
Sede: Emilia Romagna - Reggio Emilia - Castellarano
* Località CASTELLARANO , REGGIO NELL'EMILIA * Categoria professionale Responsabile paghe e contributi * Settore SERVIZI/ TERZIARIO Adecco Italia S.p.A., filiale di Sassuolo_Scandiano (MO), ricerca per azienda cliente operativa nel settore rappresentanza e servizi un: ADDETTO/A ELABORAZIONE PAGHE La risorsa, in possesso di diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche, si occuperà in autonomia dell'attività di elaborazione buste paga e del contatto con le aziende clienti. Viene richiesta una buona conoscenza del Pacchetto Office, pluriennale esperienza maturata nel ruolo (preferibilmente all'interno di Studi Professionali), buone capacità organizzative e comunicative. Si prevede inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità successiva di stabilizzazione all'interno dell'azienda cliente. Luogo di lavoro: Castellarano (RE) Orario di lavoro: Part-time mattutino (8:30-13) I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere sul sito aziendale l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Aut. ministeriale: 1100-SG del 26.11.2004 Disponibilità oraria: Part Time mattino Patente: B Mezzo di trasporto: Auto * Candidati Job reference 0612-716
Fonte: Adecco Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: scandiano.matteotti@adecco.it
http://www.adecco.it/offerta/responsabile-paghe-e-contrib...31-bf63-24017a2f6750

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Posizione: ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Staff S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°202
Sede: Lombardia
Addetto amministrazione del personale Funzione Professionale:Finanza / Controllo / Amministrazione, Legale, Neolaureato / Neodiplomato Settore:Lavoro temporaneo, Legale / Giuridico, Ricerca e selezione del personale Tipo di Contratto:Contratto a tempo indeterminato, Apprendistato Azienda:STAFF S.p.A. Sede di lavoro:Lombardia (Mantova) - Veneto (Verona) Staff agenzia per il lavoro, per potenziamento del proprio organico interno, seleziona un/a ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La posizione prevede il supporto alle filiali relativamente alla gestione amministrativa del personale somministrato. In particolare, la figura si occupa dello studio e dell'analisi dei vari CCNL, del loro caricamento nel gestionale aziendale, del monitoraggio degli aumenti retributivi e inserimento/modifica dati; È d'aiuto nella preparazione della documentazione necessaria per eventuali gare d'appalto, fornisce supporto relativamente alle scadenze legate ai rapporti di lavoro (comunicazioni obbligatorie agli Enti, ecc.) e alla normativa che regola le contestazioni disciplinari; È inoltre coinvolto nell'organizzazione dei corsi per la sicurezza e nella formazione dei neoassunti. La selezione È rivolta a un/a giovane laureato in giurisprudenza, oppure in economia con specializzazione in diritto del lavoro, con solide competenze sulla contrattualistica del lavoro derivanti da significativa esperienza di circa un paio di anni in ruoli simili presso altre APL o in studi di consulenza del lavoro. Il/la candidato ideale nutre un forte interesse per la materia e aspira a mettersi in gioco in un contesto molto dinamico ed eterogeneo. Doti di analisi e precisione, oltre a facilità di relazione e approccio multitasking completano il profilo. Inquadramento: sono previste condizioni di inserimento commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate. Sede di lavoro: Porto Mantovano (Mantova). La politica del personale di Staff, tutta improntata alla piena soddisfazione umana e professionale dei propri collaboratori, assicura ai nuovi assunti un inserimento agevole in un contesto predisposto ad assecondarne l'integrazione, ed in seguito, a promuoverne le motivazione e a valorizzarne le potenzialità. La ricerca È rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Talent Manager Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/addetto-am...sonale/36818969.html

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Posizione: ADDETTO QUALIT…, SICUEREZZA, SALUTE E AMBIENTE-L.68/99
Società che ricerca: Adecco ------------>Annuncio MyJobFinder n°213
Sede: Lombardia - Bergamo
* Località BERGAMO , BERGAMO * Categoria professionale Responsabile norme di sicurezza (legge 626) * Settore SERVIZI/ TERZIARIO Per azienda attiva nella commercializzazione di gas per varie applicazioni industriali, selezioniamo la figura di responsabile qualità , sicurezza ed ambiente del sito produttivo cui affidare, dopo adeguata formazione, la responsabilità della corretta osservanza della normativa di legge rispetto ai temi sicurezza, salute ed ambiente. Il ruolo prevede anche l'assunzione di RSSP ai sensi del D.L. 81/2008. Il/la candidato/a ideale ha una formazione scientifica, ottima capacità di utilizzo dei principali programmi informatici (Internet, Outlook, Word, Power Point, Excel), ha conoscenza della principale normativa di sicurezza del lavoro, del sistema integrato Qualità Sicurezza Ambiente, buon inglese e gradita conoscenza di Autocad. Gradita la provenienza da uffici tecnici/sicurezza. Buone doti relazionali e comunicative, capacità organizzative completano il profilo. La ricerca é rivolta in particolare a candidati iscritti al collocamento obbligatorio (L.68/99) Esperienze lavorative: Quality Compliance Specialist - 24 mesi Responsabile norme di sicurezza (legge 626) - 24 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia - Scientifico / Tecnico Laurea Breve - Tecnico / Ingegneristico Lingue conosciute: Inglese: Parlato Buono - Scritto Buono - Comprensione Buono Competenze: Tecnica - Tecniche prevenzione ambiente / luoghi di lavoro, livello Buono Controllo Di Gestione / Revisione / Bilancio - Procedure di Auditing, livello Buono Sicurezza / Qualità - Controllo qualità ufficio Tecnico, livello Ottimo Disponibilità oraria: Full Time Patente: B Mezzo di trasporto: Auto * Candidati Job reference 0505-2538
Fonte: Adecco Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: impiegati.bergamo@adecco.it
http://www.adecco.it/offerta/responsabile-norme-di-sicure...6b-9dd5-28f0f1f4568a

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Posizione: PAYROLL SPECIALIST
Società che ricerca: Seltis S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°230
Sede: Lombardia - Brescia
SELTIS - SOCIETA' DI RICERCA, SELEZIONE ED HEAD HUNTING seleziona per importante azienda un/una PAYROLL SPECIALIST (RIF. DP/SU/PS) La risorsa, che risponderà all'HR Manager, dovrà gestire tutti gli aspetti relativi all'area Amministrativa del Personale. Nello specifico si occuperà di: - Analisi e redazione contrattualistica; - Assunzioni e cessazioni; - Controllo e quadratura presenze; - Reportistica post paga; - Consulenza amministrativa ai dipendenti; - Supporto predisposizione budget HR e relativo monitoraggio; - Elaborazione corretta dei dati relativi all'Amministrazione del Personale ed elaborazione puntuale delle busta paga (circa 500 cedolini mensili); - Gestione in autonomia delle Dichiarazioni annuali: CUD, Uniemens,; - Referente per questioni relative al sistema assicurativo e pensionistico. Requisiti: - Diploma di ragioneria, o simile; - Esperienza di almeno 4 / 5 anni nella mansione, all'interno di aziende strutturate; - Ottima conoscenza del pacchetto Office. La risorsa dovrà essere pragmatica, concreta e orientata ai risultati. Completano il profilo precisione, affidabilità e riservatezza. Sede di lavoro: provincia di Brescia, zona est. Il\La candidato\a é invitato a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche). Per ogni informazione relativa alla raccolta e al trattamento dei suoi dati personali, nonché ai diritti ad ottenerne l'integrazione, l'aggiornamento e la cancellazione (ove ne ricorrano i presupposti) e/o agli altri diritti conferitigli ai sensi del D.Lgs. 196/2003, Seltis S.r.l. invita il\la candidato\a a leggere la Privacy Policy pubblicata sul sito http://www.seltis.it/20/1/2/.html .
Fonte: Monster Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/payroll-specialist-offer...ardia-175543052.aspx

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Posizione: ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Società che ricerca: Gi Group S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°253
Sede: Lombardia - Cremona Provincia
Gi Group S.p.a. agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N.1101 - SG), filiale di Crema, cerca per Azienda cliente: 1 ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI Requisiti: Pregressa esperienza nella masione Gradita provenienza da studi professionali Contratto: scopo assunzione Zona: Vicinanze di Crema I candidati ambosessi (Dlgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.com l'informativa privacy ((D.Lgs.196/2003), e a inviare il proprio CV a: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
crema.garibaldi@gigroup.com oppure https://candidate.gigroup.com/group/guest/job-search/-/jo...datura/1478531349288
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/A1712B39D...0321598?OpenDocument

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Posizione: CONSULENTE DEL LAVORO
Società che ricerca: Randstad ------------>Annuncio MyJobFinder n°258
Sede: Lombardia - Mantova - Castiglione Delle Stiviere
Randstad Italia S.p.A., divisione Permanent Placement, seleziona per importante studio paghe, un consulente del lavoro. Si occuperà di gestione del personale dal punto di vista amministrativo: elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti per le aziende clienti; gestione dei rapporti di lavoro ( aspetti assicurativi, previdenziali e sociali); consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico. Il candidato deve aver conseguito laurea triennale o magistrale in giurisprudenza/ economia o scienze politiche o laurea triennale in consulenza del lavoro, aver conseguito l'abilitazione allo svolgimento dell'attività professionale e pluriennale esperienza nella mansione presso studi o aziende strutturate. L'azienda propone un inserimento diretto o come libero professionista. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo. "L'annuncio é rivolto ad ambo i sessi", come previsto dal Codice delle Pari Opportunità (D. Lgs. 198/2006). Gli annunci di lavoro si intendono rivolti ad ambo i sessi
Fonte: Randstad Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/consulente-del-lav...e-stiviere_12795986/

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Posizione: ADDETTA/O RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Umana ------------>Annuncio MyJobFinder n°265
Sede: Lombardia - Milano
Per importante azienda in zona San Donato Milanese (MI) ricerchiamo ADDETTA/O ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE JUNIOR La figura ricercata si occuperà dell'intero processo di selezione, dallo screening dei curriculum, al colloquio fino all'inserimento del candidato in azienda. Si richiedono laurea triennale ed esperienza nelle Risorse Umane o in ambito Vendite. Vengono valutate positivamente spiccate doti organizzative, capacità di problem solving, dinamismo e flessibilità .
Fonte: Umana Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.umana.it/per-le-persone/offerte-di-lavoro/adde...del-personale/98307/

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Posizione: HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - PART-TIME
Società che ricerca: Randstad ------------>Annuncio MyJobFinder n°297
Sede: Lombardia - Milano
Ricerchiamo, per prestigiosa azienda cliente, un profilo HR particolarmente focalizzato sugli aspetti di amministrazione del personale. La persona si dedicherà alle seguenti attività : - gestione presenze tramite il sistema Time@ADP; - help desk per dipendenti in merito a tematiche riguardanti presenze, buste paga e CCNL; - stesura lettere e contratti di lavoro; - rapporti con gli Enti ed invio delle varie comunicazioni obbligatorie; - gestione eventi quali malattie, infortuni, congedi; - aggiornamento del database di gestione del personale. Requisiti: - precedente esperienza nell'amministrazione del personale (la persona dovrà essere autonoma in breve tempo quantomeno nella gestione delle presenze); - conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria; - buona conoscenza della lingua inglese. Req. Preferenziale: conoscenza del sistema Time@ADP. Si offre: contratto di somministrazione, contratto part-time 25h settimanali. Sede di lavoro: Milano - zona centro. Lingua: Inglese Conoscenze informatiche: OFFICE MICROSOFT EXCEL Gli annunci di lavoro si intendono rivolti ad ambo i sessi
Fonte: Randstad Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/hr-amministrazione...ime_milano_12788711/

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Posizione: HR ADMINISTRATOR
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°398
Sede: Lombardia - Milano Città
Luogo di lavoro:Milano Disponibilità:Assunzione diretta Tipologia:Full Time Codice annuncio:500175592 Nome filiale:MOC Sales Milano Numero di candidati ricercati:1 Azienda: Azienda operante nel settore televisivo Ricerchiamo per primaria azienda multinazionale, la figura di HR Administrator. Il candidato ideale si occuperà di: - gestire la parte operativa di assunzioni (predisposizione lettere), cessazioni, trasformazioni e relative comunicazioni agli enti prepostii - imputazione e controllo dati a sistema (SAP/Oracle) - imputazione variabili mensili (a titolo esemplificativo trattamento malattie/infortuni/maternità/permessi/congedi vari, ecc.) - controllo cedolini paga - attività di supporto e consulenza amministrativa (con particolare riferimento all'aspetto contrattualistico) - gestione contrattuale e retributiva del CCNL trattato - gestione dei fondi di previdenza complementare Il/la candidato/a ideale ha: - laurea ad indirizzo economico-giuridico - ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel, PowerPoint),conoscenza di SAP - buona conoscenza della lingua inglese - costituisce titolo preferenziale la conoscenza della gestione dei giornalisti - viene richiesta esperienza di 2/3 anni in uffici paghe strutturati o provenienza da aziende multinazionali - capacità di problem solving flessibilità, affidabilità, precisione, riservatezza Zona di lavoro - Milano Sud Si propone contratto a tempo determinato, retribuzione commisurata all'esperienza Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D500175592
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Posizione: RECRUITMENT AND SELECTION SALES CONSULTANTS
Società che ricerca: Mercuri Urval ------------>Annuncio MyJobFinder n°402
Sede: Lombardia - Milano Città
Recruitment and Selection Sales Consultants If there is no limit to your ambition, there is no limit to your reward with us. If there is no limit to your ambition, there is no limit to your reward with us. What is the job like? : We can promise you a dynamic and fast changing place to work. You can expect a demanding job, with a focus on your results from day one. Who is successful? : Only consultants with vitality, commitment and outstanding influencing skills make it. Successful consultants are natural entrepreneurs with exceptional activity levels. They work closely with our clients and always know their challenges. They love to network. Should you apply? You are a customer driven, profit-maker. A deal maker. You will be inspired by the freedom you will get. You want to be important to lot of different companies, fast. You are interested in business and want to work with executives on their challenges. You have experience in consulting or sales; or extraordinary achievement in any field. You have at least a first degree and excellent English skills. If this is you, why not join our team? But before applying, please think about this: Everyday is different; it will demand proactivity and flexibility. Freedom means that you must take responsibility for your own results. We use common certified methods and tools consistently around the world. Our open-plan offices have daily laughter and encouraging words. All interested parties, of either sex, can access our website www.mercuriurval.it for full information on the handling of personal data (ex art 13 dlgs 196/2003). Send your CV in English, including current remuneration, the ref. IT-00341 and the authorization to handle your personal data, by applying on line or by mail to: Mercuri Urval, Via Turati 29, 20121 Milano, Italy. Aut. Min. 13/I/0015037 Mercuri Urval is a successful international consulting company. We help our clients to achieve results by ensuring they have the right of people in the right management and executive jobs. We are pioneers and a preferred partner of our clients. We operate globally and offer our customers the opportunity for true international partnership. See more at www.mercuriurval.com and at Mercuri Urval/Linked In We want to recruit, for our Italian branch (main office in Milan), outstanding:
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.mercuriurval.com/it/Countries/Italia/Lavoro-e-...andidatura/?ad=43811
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Posizione: SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Gi Group S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°409
Sede: Lombardia - Milano Città
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda cliente del settore consulenza informatica un/a SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La risorsa inserita si occuperà di: - assunzioni, cessazioni, proroghe e relative comunicazioni agli enti - controllo, inserimento e invio delle presenze alla società esterna che elabora i cedolini. Si richiedono: Diploma/laurea; pregressa esperienza nel ruolo presso aziende o studi di consulenza del lavoro; buona conoscenza del CCNL Commercio Sede di lavoro: Milano Modalità di inserimento: somministrazione di 6 mesi I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://candidate.gigroup.com/group/guest/job-search/-/jo...datura/1478516508368
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/C78D75EF2...059BCBD?OpenDocument

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Posizione: 1 ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI PART TIME
Società che ricerca: Gi Group S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°411
Sede: Lombardia - Milano Provincia
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca 1 ADDETTO / A PAGHE E CONTRIBUTI PART TIME La risorsa selezionata sarà inserita in una prestigiosa azienda del settore petrolio e si occuperà inserire in organico dei nuovi assunti, calcolare la retribuzione per ogni tipologia / livello di assunzione, calcolare le trattenute fiscali e previdenziali, indennità, straordinari, gestire le procedure per la messa a regime della retribuzione del personale, aggiornare la gestione a seguito di modifiche legislative. Requisiti: - Buona conoscenza della lingua inglese - Esperienza pregressa nel ruolo - Capacità di lavorare per obiettivi - Motivazione al ruolo - Completano il profilo precisione e autonomia. Durata contratto : tempo determinato con possibilità di continuità Orario di lavoro : part time 20 h settimanali Luogo di lavoro: Milano e Cornaredo Per candidarsi: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) I candidati ambosessi (L. 125/91) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. lgs 198/2006)
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
Milano.cassala@gigroup.com oppure https://candidate.gigroup.com/group/guest/job-search/-/jo...datura/1478530599474
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/9CCC93F46...03217D8?OpenDocument

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Posizione: ARISTON THERMO GROUP - HR PLANT SPECIALIST - ITALY
Società che ricerca: Ariston Thermo Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°440
Sede: Marche - Ancona
Ariston Thermo Group - HR Plant Specialist - Italy Ariston Thermo is one of the world's leading company in thermic comfort, offering a complete range of heating and water heating products, systems, services and solutions designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum use of energy mostly under the Ariston, Elco, ATAG, Chaffoteaux and Racold brands. In 2015 the Group achieved a total turnover of € 1.43 billion and sold 7 million products in more than 150 countries; it has 6,700 employees, 54 companies, 20 production sites and 18 centres of R&D in the world. As well as a strong position in European markets, Ariston Thermo has a leading position in key emerging markets. Ariston Thermo's commitment to energy efficiency is expressed through its constant stream of new solutions based on renewable energy sources such as solar thermal systems and electric heat pumps as well as improvement of the efficiency of traditional products (such as boilers and water heaters) and investment in new projects for the future. The underlying objective is to offer an optimal combination of comfort, energy savings and care for the environment. More than 200 million people, in 150 countries live with an Ariston Thermo product. HR Plant Specialist The role, reporting in solid line to the Plant Manager and in dotted line to the T&I HR Manager, will be responsible for the following activities: * manage the payroll process for plant employees * guarantee the alignment of the HR process to the Corporate guidelines * update and ensure the correct respect of ISO 9001, 14001 and 18001 * be the Pillar Leader for WCM People Development * collaborate with the T&I HR Manager on the plant industrial relations * manage the selections and the initiatives of training for the plant The ideal candidate has a degree in Economics or Law with a brilliant academic background and 1/2 years of experience in Human Resources Management. Entrepreneurship, flexibility and results orientation, excellent interpersonal and organizational skills complete the profile. Fluency in English is mandatory. Place of work: Marche Additional Information: * Travel Percentage: 25% Share this job CANDIDATI
Fonte: Monster Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
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Posizione: ADDETTO/A ALLE POLITICHE DEL LAVORO
Società che ricerca: Synergie Italia Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°448
Sede: Monza Brianza - Monza
Synergie Italia SpA, filiale di Monza, seleziona per l'organico interno: ADDETTO/A ALLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO La risorsa si occuperà di: _ Attività frontali bilanci di competenze, percorsi di potenziamento delle competenze e progetti integrati a seconda dell'utenza presa in carico _ Gestione progetto Garanzia Giovani in completa autonomia per l'intero processo _ Attività di tutoraggio Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti: _ Diploma o Laurea _ Esperienza di almeno 2 anni nelle attività di Politiche attive _ Buona dialettica, capacità di gestione del tempo e capacità a lavorare per obiettivi completano il profilo Si offre: _ Tipologia contrattuale e RAL da definire in base all'esperienza della risorsa _ Orario part time o full-time in base alla disponibilità della risorsa Luogo di Lavoro: Monza (MB) Il presente annuncio È rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età nÉ di nazionalità. Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it Business unit Risorse Umane Sedi: Lombardia/Monza Brianza
Fonte: Synergie Individuato il: 09-11-2016
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http://synergie.sites.altamiraweb.com/Annunci/InviaCV?JobID=142013249
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Posizione: RESPONABILE SICUREZZA
Società che ricerca: Synergie Italia Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°457
Sede: Piemonte - Asti
Synergie Italia SpA, filiale di ASTI, seleziona per importante cliente operante nel settore metalmeccanico un RESPONSABILE della SICUREZZA La risorsa si occuperà di: _ riportare le proprie attività all'RSPP _ coordinare le attività interne relative alla sicurezza _ gestire gli aspetti relativi alla sicurezza in tutti gli ambiti aziendali _ affiancare le funzioni aziendali sui temi della sicurezza e gestire eventuali problematiche Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti _ laurea in ingegneria (preferibilmente meccanica o ambiente/territorio) _ conoscenza del Testo Unico D. lgs 81/2008 sulla Salute e Sicurezza sul lavoro _ conoscenza della Direttiva Macchine 2006/42/CE _ ottima conoscenza della lingua inglese _ richieste capacità organizzative, precisione e problem solving completa il profilo la predisposizione a lavorare in team Si offre: _ Tipo Contratto si valuta la possibilità di un contratto diretto imemdiato _ Orario full time - 40 h settimanali _ Eventuale Livello/RAL da CCNL Luogo di Lavoro: v.ze CANELLI Il presente annuncio È rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età nÉ di nazionalità. Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it Business unit Ingegneria; Ingegneria/Altro; Ingegneria/Automazione, Industriale; Ingegneria/Gestionale Sedi: Piemonte; Piemonte/Asti
Fonte: Synergie Individuato il: 09-11-2016
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http://synergie.sites.altamiraweb.com/Annunci/InviaCV?JobID=137502950
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Posizione: HR ADMINISTRATION MANAGER
Società che ricerca: Soges International Executive Search Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°481
Sede: Piemonte - Torino
HR Administration Manager Il nostro Cliente, importante Gruppo operante nel settore Manifatturiero con più sedi in Italia, nell'ottica di sviluppo del proprio team HR, ci ha incaricati di ricercare un/una: HR Administration Manager Il Candidato selezionato riporterà all'HR Director ed avrà le seguenti responsabilità : * Coordinamento di un piccolo team dedicato all'HR Administration, ed in particolare alle attività di Payroll, HR Controlling, Compensation & Benefits e su tutta la reportistica relativa alle HR in genere; * Forte focus operativo sulle dinamiche di HR Controlling; * Gestione delle Società di Consulenza esterne dedicate alla Gestione delle Risorse Umane; * Supporto, quando richiesto dalla Direzione HR, nelle dinamiche relative alla Contrattualistica ed al Sindacale; * Costante interfaccia con le Sedi estere dell'azienda; * Supervisione, monitoraggio, analisi e preparazione della reportistica HR; Il candidato ideale é in possesso dei seguenti requisiti: * Laurea, preferibilmente in Economia e Commercio o in Ingegneria Gestionale; * Almeno 7/8 anni di esperienza nel ruolo all'interno di realtà multinazionali modernamente strutturate, preferibilmente operanti nel settore Manifatturiero; * Fluente conoscenza della lingua Inglese, sia scritta che parlata. E' una caratteristica preferenziale la fluente conoscenza di una seconda lingua estera compresa tra: Francese, Spagnolo o Tedesco. Completano il profilo doti di leadership, team-management, eccellenti capacità analitiche e di comprensione e predisposizione di reportistica complessa. Luogo di lavoro: Provincia di Torino. Titolare del trattamento dei dati é Soges International Executive Search S.r.l., Via A. Saffi 12 - 20123 Milano; i dati contenuti nel curriculum vitae inviato sono trattati esclusivamente per finalità di ricerca, selezione e valutazione del personale diretto all'eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione con noi o i nostri clienti . L'informativa completa ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 30/06/2002 n. 196 'Codice in materia di protezione dei dati personali' é visibile sul sito www.sogesearch.eu/informativa. About Soges Search Soges Executive Search, con Head Quarter a Torino e controllata da Soges S.p.A., nasce nel 2011 come una moderna azienda di consulenza operante nel Recruiting ed Head-Hunting di candidature di Middle e Top Management, con un focus specifico sul territorio italiano, ancorché partner di un Network internazionale. CANDIDATI
Fonte: Monster Individuato il: 09-11-2016
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http://offerte-lavoro.monster.it/hr-administration-manage...monte-175443742.aspx

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Posizione: ADDETTO/A UFFICIO RISORSE UMANE / HR SPECIALIST
Società che ricerca: Profili Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°547
Sede: Toscana - Lucca
Profili Amministrazione e Finanza è la divisione del gruppo Profili dedicata esclusivamente alla ricerca e selezione di figure in ambito amministrativo e contabile. La nostra azienda cliente è un gruppo leader nella produzione cartaria e di trasformazione in tissue di alta qualità, con una presenza di mercato a livello italiano ed internazionale sia con marchi propri sia con private label. Siamo stati incaricati di ricercare la figura di un: ADDETTO/A UFFICIO RISORSE UMANE / HR SPECIALIST Per la sede di LUCCA Il candidato/a inserito/a opererà all'interno dell'Ufficio Risorse Umane dell'azienda partecipando alla gestione complessiva delle attività tipiche della funzione. Collaborerà alla cura degli aspetti relativi alla contrattualistica e amministrazione del personale, all'organizzazione del lavoro e dei percorsi di sviluppo professionale, supporterà la comunicazione interna, le attività concernenti il branding employment, la selezione, i processi di “on boarding” in azienda, i processi payroll, contribuirà all'implementazione e mantenimento di sistemi di data HR management. OFFRIAMO: * Inserimento diretto in azienda a tempo determinato con una durata di 1 anno; * Valorizzazione dello spirito di iniziativa e capacità personali; * Inserimento all'interno di un contesto aziendale modernamente organizzato, in fase di sviluppo ed orientato a mettere la persona al centro del sistema di gestione delle Risorse Umane. RICHIEDIAMO: * Laurea ad indirizzo economico-amministrativo, studi umanistici solo se adeguatamente supportati da esperienza e competenza; * Età non superiore ai 35 anni; * Esperienza di 2-3 anni all'interno dell'area Risorse Umane di aziende modernamente organizzate, meglio se di tipo industriale; * Padronanza dei SW di gestione del personale; ottima competenza nell'uso del pacchetto MS Office; * Residenza in provincia di Lucca; * Buona conoscenza della lingua inglese; * Spirito d'iniziativa, orientamento al problem solving, precisione, capacità relazionali, proattività.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/ADDETTO_A_UFFICIO_RISOR...IALIST_728707227.htm

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Posizione: ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Randstad ------------>Annuncio MyJobFinder n°621
Sede: Veneto - Vicenza
Randstad Office Vicenza seleziona un addetto all'amministrazione del personale per un'azienda vicentina del settore dei servizi, presente su tutto il territorio nazionale. La risorsa si occuperà della parte disciplinare, contestazioni, provvedimenti con relative scadenze e della gestione amministrativa dei lavoratori somministrati ed altre eventuali incombenze tipiche dell'ufficio personale. Tra le varie mansioni, anche adempimento obblighi contributivi e fiscali, presenze, controllo costi personale, assunzioni, cessazioni e comunicazioni agli enti competenti. La risorsa ideale deve avere una esperienza pregressa nelle attività sopra indicate, anche breve; valutiamo ovviamente anche risorse con caratteristiche in linea con eventuale contratto di apprendistato. E' necessario che la risorsa sia dinamica, volenterosa, flessibile. Gli annunci di lavoro si intendono rivolti ad ambo i sessi
Fonte: Randstad Individuato il: 09-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/addetto-amministra...le_vicenza_12790212/

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Fine della MJF n° 217 che contiene 20 annunci.
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