MyJobFinder n° 223

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Inoltro CV
Ecco gli annunci di MJF n° 223

Posizione: RESP. NORME DI SICUREZZA (LEGGE 626)
Società che ricerca: Openjobmetis ------------>Annuncio MyJobFinder n°81
Sede: Emilia Romagna - Ravenna
Offerta numero: RA00044111 Luogo di lavoro: RAVENNA (Ravenna) - Emilia Romagna Ricerchiamo RSPP e/o responsabile qualità. Richiesta esperienza pregressa nella mansione e conoscenza delle normativa vigente. Automunito Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a leggere sul sito www.openjobmetis.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Tipologia di contratto: Somministrazione di Lavoro Area professionale: Produzione Attività: Direttore - Responsabile
Fonte: Openjobmetis Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://candidati.openjob.it/index.php?mod=adv&fcz=1&exec=...ead&cerca=2&id=44111

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Posizione: TECNICO SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
Società che ricerca: Gruppo Obiettivo Lavoro ------------>Annuncio MyJobFinder n°86
Sede: Emilia Romagna - Ravenna Città
Obiettivo Lavoro spa - filiale di Ravenna - ricerca per azienda cliente operante in ambito salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, 1 impiegato tecnico. TECNICO SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO RIF. 663408 Descrizione lavoro Requisiti richiesti: -Formazione in ambito tecnico (laurea ingegneria, scienze ambientali e affini e/o diploma di geometra) -Minima esperienza, anche di tirocinio, nel ruolo -Automuniti La risorsa alternerà sopralluoghi in cantieri a Ravenna e zone limitrofe e attività d'ufficio. sede di lavoro: RAVENNA tipo di contratto: Somministrazione durata: 1 mese prorogabile orario di lavoro: Full Time settore merceologico: Servizi
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://offerte-lavoro.obiettivolavoro.it/Pages_Candidate...591&LID=it&INT=FALSE
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/5E741DD2C...058F70A?OpenDocument

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Posizione: SENIOR HR SPECIALIST
Società che ricerca: Intermedia Selection Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°141
Sede: Italia
Senior HR Specialist Il/la candidato/a, inserito/a coadiuverà e supporterà la Responsabile della Direzione nella gestione di tutti gli adempimenti relativi alla Selezione, Formazione e Sviluppo delle sedi della Banca. Si ricerca una Candidatura Senior, con esperienza maturata preferibilmente in un contesto bancario dove abbia mantenuto costante operatività e aggiornamento in materia selezione e sviluppo e di formazione in ambito normativo, tecnico, manageriale e di soft skills e di formazione finanziata. Profilo ricercato Il candidato ideale ha maturato un'esperienza consolidata in ruoli analoghi in contesti strutturati di estrazione bancaria (con particolare riferimento a procedure e processi normativi). Possiede una Laurea in materie umanistiche, psicologiche o economico-sociali e dispone delle seguenti competenze: * ottima conoscenza delle strategie di ricerca e selezione; * buona conoscenza delle tematiche HR soft e degli HR tools; * ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, Outlook e Power Point); * buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; * ottima competenza di gestione multitasking di più progetti sui diversi ambiti di selezione; formazione e sviluppo; * capacità di individuare priorità di progetto gestendo attività critiche e complesse. Completano il profilo: * forte motivazione al lavoro in un contesto organizzato e “business oriented”; * flessibilità nell'apprendimento autonomo; * problem solving; * attitudine al lavoro per processi; * team working; * proattività e innovazione; * spiccata capacità di gestire le relazioni a vari livelli. Sede di lavoro: Milano Il nostro cliente: Primaria realtà del settore Banking Rif. CRA9258 Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 40 consulenti tra gli uffici di Milano, Roma e Padova. Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Monster Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/senior-hr-specialist-off...ardia-175978771.aspx

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Posizione: HEAD HUNTER SENIOR
Società che ricerca: About Job Sas ------------>Annuncio MyJobFinder n°145
Sede: Italia - Emilia Romagna, Piemonte, Lombardia, Veneto E Altri
About Job per lo sviluppo della divisione dedicata all'Executive Search è alla ricerca di una figura di un/una HEAD HUNTER SENIOR che desidera entrare a far parte del team di ImagineHunting e continuare a svolgere con passione la sua professione crescendo con noi nel ruolo di ImagineHunter, per creare connessioni preziose, ad alto valore fra le persone e le aziende. La figura ricercata avrà il compito, nell'ambito del suo territorio di riferimento, di supportare i clienti dall'analisi del fabbisogno, alla gestione del processo di Executive Search in tutte le sue fasi, fino all'inserimento del/la candidato/a e al follow up post inserimento. Il profilo che ricerchiamo ha esperienza nel ruolo di minimo 5 anni maturata all'interno di Società di Executive Search o di Ricerca e Selezione del Personale strutturate che lavorano con mandato a retainer e con esclusiva e ha un'esperienza dimostrabile nella gestione dell'intero processo, compreso lo scounting del mercato di riferimento e l'acquisizione dell'incarico di head hunting. É in possesso di Laurea e/o Master, è una persona assertiva, empatica, con una forte focalizzazione sull'esigenza del cliente, capace di trasformare l'ascolto attivo nella precisa comprensione del reale bisogno, con attitudine verso una professione che richiede un approccio etico nella capacità di generare reciproci vantaggi alle parti coinvolte. Inoltre ha una naturale predisposizione alla riservatezza, è dotato/a di sensibilità economica, propensione a lavorare con metodo e nel rispetto delle procedure aziendali, che sente il risvolto etico della professione, interessato/a crescere all'interno di un contesto dinamico e desideroso di portare il proprio contributo concreto allo sviluppo del progetto nazionale. E' una persona trasparente, concreta, predisposta al lavoro in team e crede come noi che “Da soli si va più veloci, insieme si va più lontano.” Completano il profilo le ottime capacità relazionali, l'attitudine alla vendita, la capacità negoziale e l'approfondita conoscenza del territorio di riferimento sul quale l'head hunter vorrà operare, una fluente conoscenza della lingua inglese. Si propone rapporto di lavoro autonomo con trattamento economico di sicuro interesse rispetto al settore di riferimento oltre a: * Supporto formativo di settore e partecipazione ad eventi, meeting, tavole rotonde di settore * Possibilità di conseguire, per i recruiter che non ne sono ancora in possesso, la certificazione europea ASSOCONSULT-CERC come Consulente di Ricerca e Selezione * L'utilizzo di un data-base candidati e di un applicativo dedicato per la gestione del processo di Ricerca e Selezione, innovativo, semplice e in grado di snellire in maniera significativa il lavoro di gestione del processo * Utilizzo dei principali e più qualificati canali web e social per la pubblicazione degli annunci * Supporto formativo per lo sviluppo del piano marketing dedicato e per il rinforzo delle competenze di vendita * Segreteria ed amministrazione dedicate per la gestione degli aspetti più operativi del processo * Consulenza dedicata per consentire all'ImagineHunter interessato a sviluppare ...
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/HEAD_HUNTER_SENIOR_729353863.htm

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Posizione: HR SPECIALIST - SETTORE FASHION / RETAIL
Società che ricerca: Società Cliente ------------>Annuncio MyJobFinder n°165
Sede: Lazio - Roma
Bullet points * Società operante nel settore fashion / retail sul territorio nazionale * HR Specialist (m/f) Il nostro cliente Società operante nel settore fashion / retail sul territorio nazionale La figura ricercata La figura riporterà direttamente al Direttore Finanziario e avrà le seguenti responsabilità : * Gestire le relazioni con la società di servizi ed enti esterni; * Controllare l'incidenza dei costi nelle attività di payroll; * Gestione dell'ottimizzazione tra costi e benefit. Si occuperà , quindi, di assicurare la puntuale e corretta elaborazione, corresponsione delle spettanze e relativi adempimenti - previdenziali, fiscali e contributivi - garantendo il collegamento funzionale tra il servizio di gestione amministrativa del personale e la divisione Finance. Curerà la costituzione, lìevoluzione e la risoluzione di tutti i rapporti di lavoro e verificherà il personale in relazione all'assenteismo, agli straordinari e ad ogni evento connesso alla gestione del rapporto di lavoro. Assicurerà il corretto trattamento delle pratiche che prevedono rapporti con Enti esterni sia per quanto riguarda gli adempimenti obbligatori sia per motivi specifici connessi all'attività di amministrazione del personale, curando il contenzioso amministrativo. Il candidato prescelto Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: * laurea in materie Economiche - Giuridiche o esperienza equivalente * ha maturato almeno due/tre anni di esperienza nel ruolo in contesti aziendali di medie dimensioni ed ha esperienza nel settore Retail * buona conoscenza della lingua inglese Principali qualità richieste: * Precisione * Affidabilità  * Riservatezza * Perfetta conoscenza dei sistemi relativi a presenze e paghe Cosa comprende l'offerta Ottima opportunità di carriera. Contatti: Francesca Caricchia Job ref: 252928 Salva l´offerta
Fonte: Michael Page Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.michaelpage.it/job-apply/hr-specialist-mf/ref/252928
http://www.michaelpage.it/job-detail/hr-specialist-mf/ref/252928

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Posizione: MANAGER FORMAZIONE
Società che ricerca: Praxi S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°172
Sede: Lazio - Roma
Settore: RISTORAZIONE E LOGISTICA Roma Il nostro Cliente è una primaria azienda multinazionale operante nel settore della Ristorazione e della Logistica. La filiale italiana ricerca: MANAGER FORMAZIONE, SELEZIONE E SVILUPPO Il candidato prescelto ripoterà al Direttore del Personale e gestirà le seguenti attività: - pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento) - gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera) - gestione della programmazione del fabbisogno del personale di cui necessita l'organizzazione - valutazione del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne - analisi delle posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane, pianificazione e controllo delle attività di reclutamento supervisionando il lavoro della società di selezione esterna e fornendo istruzioni e indicazioni sui profili ricercati - presidio inserimento in azienda dei neo assunti (presentazione, affiancamento, comunicazione) - progettazione, pianificazione e coordinamento degli interventi di formazione del personale - definizione ed implementazione delle politiche relative ai piani di sviluppo delle carriere e retributive (compensation) - gestione della comunicazione aziendale. Requisiti richiesti: - laurea in Psicologia - pregressa e significativa esperienza in ambito sviluppo del personale e formazione, preferibilmente maturata in aziende strutturate. Condizioni di inserimento: è previsto contratto a tempo indeterminato con inquadramento a livello Quadro. Le condizioni economiche sono pienamente riferite agli standard di mercato. Per candidarsi a questa posizione cliccare su "CANDIDATI". L'informativa ex Dlgs n.196/03 è consultabile su www.praxi.com (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04).
Fonte: Monster Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/manager-formazione-offer...lazio-175987856.aspx

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Posizione: MANAGER FORMAZIONE, SELEZIONE E SVILUPPO
Società che ricerca: Praxi Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°187
Sede: Lazio - Roma - Lazio
Manager formazione, selezione e sviluppo Funzione Professionale:HR / Formazione / Organizzazione Settore:Turistico / Alberghiero / Ristorazione Tipo di Contratto:Contratto a tempo indeterminato Azienda:PRAXI SPA Sede di lavoro:Lazio (Roma) Settore: RISTORAZIONE E LOGISTICA Roma Il nostro Cliente È una primaria azienda multinazionale operante nel settore della Ristorazione e della Logistica. La filiale italiana ricerca: MANAGER FORMAZIONE, SELEZIONE E SVILUPPO Il candidato prescelto ripoterà al Direttore del Personale e gestirà le seguenti attività: - pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento) - gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera) - gestione della programmazione del fabbisogno del personale di cui necessita l´organizzazione - valutazione del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne - analisi delle posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane, pianificazione e controllo delle attività di reclutamento supervisionando il lavoro della società di selezione esterna e fornendo istruzioni e indicazioni sui profili ricercati - presidio inserimento in azienda dei neo assunti (presentazione, affiancamento, comunicazione) - progettazione, pianificazione e coordinamento degli interventi di formazione del personale - definizione ed implementazione delle politiche relative ai piani di sviluppo delle carriere e retributive (compensation) - gestione della comunicazione aziendale. Requisiti richiesti: - laurea in Psicologia - pregressa e significativa esperienza in ambito sviluppo del personale e formazione, preferibilmente maturata in aziende strutturate. Condizioni di inserimento: È previsto contratto a tempo indeterminato con inquadramento a livello Quadro. Le condizioni economiche sono pienamente riferite agli standard di mercato. Per candidarsi a questa posizione cliccare su INVIA CANDIDATURA. L´informativa ex Dlgs n.196/03 È consultabile sul sito Praxi (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04). La ricerca È rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Talent Manager Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/manager-fo...iluppo/36819453.html

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Posizione: RESPONSABILE AMBIENTE SALUTE SICUREZZA (EX D.LGS. 81/08) E UFFICIO TECNICO
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°198
Sede: Lazio - Roma Città
Luogo di lavoro:Roma Disponibilità:Assunzione diretta Tipologia:Full Time Codice annuncio:500176097 Nome filiale:MOC Sales 2 Roma Numero di candidati ricercati:1 Azienda: mportate Associazione Nazionale ambito sanitario Per nostra Azienda Cliente, importate Associazione Nazionale, ricerchiamo uno/a Responsabile Ambiente Salute Sicurezza (ex D.Lgs. 81/08) e Ufficio Tecnico (Delegato alla Sicurezza). La risorsa, in ordine alla delega delle funzioni oggetto del contratto, assume tutti gli obblighi e i doveri previsti dalla normativa di riferimento, ad eccezione di quelli non espressamente delegabili in base all'art. 17 del D.Lgs. 81/08. In particolare si occuperà delle seguenti attività: - Rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici - attività di valutazione dei rischi e di predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti (redazione DVR e DUVRI9 - attività di natura organizzativa, quali emergenze, primo soccorso, gestione degli appalti, riunioni periodiche di sicurezza, consultazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - attività di informazione e formazione dei lavoratori - attività di vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori - acquisizione di documentazioni e certificazioni obbligatorie di legge - periodiche verifiche dell'applicazione e dell'efficacia delle procedure adottate - responsabile delle procedure in materia di smaltimento di rifiuti e degli adempimenti in materia ambientale. Rispetto all'attività di Responsabile Tecnico, si sintetizzano le seguenti prestazioni: - Progettazione e Direzione Lavori per manutenzioni ordinarie, manutenzioni straordinarie, ristrutturazioni, restauri, risanamenti e ampliamento - Consulenza tecnica generica. Oltre alla piena rispondenza ai requisiti richiesti dall'art. 16 del D.Lgs. 81/08 si richeiedono i seguenti requisiti: - Laurea in Architettura o Ingegneria Edile-Architettura ed iscrizione all'albo - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo - Esperienza di docenza della materia Si offre contratto a tempo determinato di 3 anni finalizzato alla stabilizzazione con Retribuzione da negoziare con il cliente, fascia di riferimento 30.000 . Zona di Lavoro: Roma Monteverde Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D500176097
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/705383A8D...055A4E3?OpenDocument

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Posizione: HR BUSINESS PARTNER
Società che ricerca: Cbi ------------>Annuncio MyJobFinder n°204
Sede: Liguria - La Spezia
HR BUSINESS PARTNER Responsibilities - Coordination and support of all management processes regarding human resources in a company - Responsibility for recruitment processes (internal and external) - Coordination of training activities in a company (internal and external) - Creating and implementing wage policy (remuneration and incentive schemes) - Forming of organisational culture and integration of employees - Responsibility for the process of personnel administration - Implementing HR tools and processes - Being a part of international HR projects - Close cooperation with HR Director of the Group Requirements: - At least 4 years of experience in the HR area, including 2 years' of experience in a similar position - Higher education, preferable related to human resources management (post-graduate, MBA HR), psychology, social science, management - Knowledge and experience in the following areas: employees evaluation, recruitment and selection and trainings - Experience in working with MS Office - Practical knowledge of labour code, legal provisions, tax regulations and social security - Very good knowledge of English (work in an international environment) B2 or C1 level - Driving licence We offer: - Open communication and friendly working environment with a unique know-how - Background of successful, fast-growing international company - Possibility of using own experience and implementation of ideas with an impact on the whole growing organization - Active support for personal development - Intensive induction training in Poland
Fonte: Monster Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/hr-business-partner-offe...guria-176004417.aspx

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Posizione: IMPIEGATO PAGHE- CONTRIBUTI
Società che ricerca: Openjobmetis ------------>Annuncio MyJobFinder n°233
Sede: Lombardia - Brescia - Desenzano Del Garda
Offerta numero: CDV0044069 Luogo di lavoro: DESENZANO DEL GARDA (Brescia) - Lombardia Openjobmetis spa, filiale di Castiglione delle Stiviere, È alla ricerca di un ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI per sostituzione maternità. La risorsa si occuperà di tutto il processo relativo all'elaborazione delle buste paga e del controllo delle stesse, dal rilevamento presenze al calcolo di paghe e contributi, dalle denunce periodiche alla compilazione della modulistica richiesta dagli istituti previdenziali. Richiesta esperienza nella mansione e disponibilità immediata. Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a leggere sul sito www.openjobmetis.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Tipologia di contratto: Somministrazione di Lavoro Area professionale: Amministrazione - Finanza - Segreteria - P.A. Attività: Paghe E Contributi
Fonte: Openjobmetis Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://candidati.openjob.it/index.php?mod=adv&fcz=1&exec=...ead&cerca=2&id=44069

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Posizione: CONSULENTE DEL LAVORO
Società che ricerca: Setter Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°289
Sede: Lombardia - Milano
Il nostro cliente è una STP facente parte di un prestigioso network internazionale. Per il potenziamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare il seguente profilo: CONSULENTE DEL LAVORO Il candidato ideale è un libero professionista con esperienza, iscritto all'Albo dei Consulenti del Lavoro. Il candidato entrerà a far parte di un team di professionisti esperti connotato da un alto grado di specializzazione. Il candidato avrà le seguenti responsabilità: * curare l'aggiornamento degli adempimenti in materia di lavoro, assistenza e previdenza sociale; * supportare le aziende clienti proponendo soluzioni aggiornate con approccio consulenziale; * assistere e rappresentare l'azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati); * curare i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi; * organizzare e gestire il team dedicato all'elaborazione paghe. Il candidato ideale, ha maturato esperienza presso Studi professionali strutturati e con clientela diversificata. Dovrà essere dotato di chiare doti relazionali e di attitudine al problem solving e al costante aggiornamento professionale anche su tematiche trasversali. Dovrà lavorare per progetti e gestire ogni consulenza in modo manageriale, dando ai differenti clienti risposte tempestive e professionali. Costituiranno titoli preferenziali la buona conoscenza delle lingue straniere e l'esperienza maturata nella gestione di clientela internazionale.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/Consulente_del_Lavoro_729364284.htm

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Posizione: COORDINATORE DIDATTICO CON INGLESE FLUENTE
Società che ricerca: Easyhunters ------------>Annuncio MyJobFinder n°290
Sede: Lombardia - Milano
Il nostro cliente é una delle più importante realtà nel suo settore di appartenenza. E' una Boutique Italiana con respiro internazionale in continua espansione. Per l'ampliamento del suo dipartimento di Coordinamento didattico ricerca un/una Coordinatore Didattico. Riportando direttamente al Responsabile, sarà in primo luogo punto di riferimento per i docenti con i quali collaborerà nella: 1. Organizzazione didattica e pianificazione degli interventi 2. Misurazione e valutazione del processo di apprendimento 3. Comunicazione e relazione 4. Costituzione e gestione di gruppi di lavoro Inoltre, interagisce con studenti e famiglie quale referente/mediatore per questioni esclusivamente didattiche. Essendo una scuola ad altissima presenza di studenti stranieri il 90% delle conversazioni avviene in lingua inglese. Ricerchiamo un candidato/a che abbia già acquisito 1/2 anni di esperienza nel coordinamento di corsi per universitari o comunque rivolti a una platea di studenti. Abituato ad ambienti dinamici e internazionali. Forte orientamento al cliente, flessibilità , lateral thinking e capacità di adattamento sono qualità necessarie
Fonte: Monster Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/coordinatore-didattico-c...ardia-175986954.aspx

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Posizione: SENIOR HR SPECIALIST
Società che ricerca: Intermedia Selection ------------>Annuncio MyJobFinder n°341
Sede: Lombardia - Milano
Senior HR Specialist Il/la candidato/a, inserito/a coadiuverà e supporterà la Responsabile della Direzione nella gestione di tutti gli adempimenti relativi alla Selezione, Formazione e Sviluppo delle sedi della Banca. Si ricerca una Candidatura Senior, con esperienza maturata preferibilmente in un contesto bancario dove abbia mantenuto costante operatività e aggiornamento in materia selezione e sviluppo e di formazione in ambito normativo, tecnico, manageriale e di soft skills e di formazione finanziata. Profilo ricercato Il candidato ideale ha maturato un'esperienza consolidata in ruoli analoghi in contesti strutturati di estrazione bancaria (con particolare riferimento a procedure e processi normativi). Possiede una Laurea in materie umanistiche, psicologiche o economico-sociali e dispone delle seguenti competenze: ottima conoscenza delle strategie di ricerca e selezione; buona conoscenza delle tematiche HR soft e degli HR tools; ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, Outlook e Power Point); buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; ottima competenza di gestione multitasking di più progetti sui diversi ambiti di selezione; formazione e sviluppo; capacità di individuare priorità di progetto gestendo attività critiche e complesse. Completano il profilo: forte motivazione al lavoro in un contesto organizzato e 'business oriented'; flessibilità nell'apprendimento autonomo; problem solving; attitudine al lavoro per processi; team working; proattività e innovazione; spiccata capacità di gestire le relazioni a vari livelli. Sede di lavoro: Milano Il nostro cliente: Primaria realtà del settore Banking Rif. CRA9258 Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 40 consulenti tra gli uffici di Milano, Roma e Padova. Autorizzazione del ministero del lavoro n. 20323/RS
Fonte: Hrweb Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.intermediaselection.com/dettaglio_annuncio.php?id_an=154327

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Posizione: STAGE AMBITO RISORSE UMANE E MARKETING - MILANO
Società che ricerca: Adami & Associati ------------>Annuncio MyJobFinder n°344
Sede: Lombardia - Milano
STAGE ambito RISORSE UMANE e MARKETING - MILANO Requisiti Minimi: - Laurea o percorso di studi equivalente maturato in uno dei seguenti ambiti: ü Marketing ü Comunicazione ü Giornalismo - Passione per la scrittura - Passione per l'innovazione e per le nuove tecnologie Job Description: La persona inserita, dopo un adeguato periodo di formazione, avrà la responsabilità di gestire un processo di selezione, partendo dalla ricerca del potenziale cliente sino alla conclusione del mandato di ricerca del profilo professionale. Obiettivo dello stage: La figura inserita acquisirà gli strumenti e le capacità necessarie per svolgere una accurata attività di ricerca e selezione del personale, con un particolare focus sulla qualità del servizio. Principali attività : Il candidato, in accordo con le politiche aziendali e sotto la supervisione del coordinatore dell'area di riferimento sarà portato ad avere le seguenti responsabilità : - Supporto all'attività commerciale (contatto telefonico e via mail con prospect e clienti acquisiti) - Gestione della trattativa commerciale attraverso la definizione delle esigenze del cliente - Valutazione delle candidature - Gestione canali social aziendali - Pianificazione newsletter Tipologia Contrattuale: stage con rimborso spese Riferimento: STAGE ambito RISORSE UMANE e MARKETING - MILANO Competenze richieste: inglese Buono Milano
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.repubblica.it/economia/miojob/offerte/276467-S...E_e_MARKETING_MILANO

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Posizione: STAGE CURRICULARE IN SELEZIONE E FORMAZIONE
Società che ricerca: Execo ------------>Annuncio MyJobFinder n°346
Sede: Lombardia - Milano
Execo è Ricerca & Selezione, Formazione, Consulenza strategica ed organizzativa. Ciò che facciamo è accompagnare le Aziende con le loro Risorse Umane attraverso un presente complesso, verso il loro futuro. Lavoriamo in modo innovativo, etico e concreto, progettando ogni intervento su misura per rispondere davvero ai bisogni dei nostri Clienti. Per il nostro organico offriamo uno Stage Curriculare HR Selezione e Formazione Cerchiamo un giovane e brillante laureando e/o neolaureato che parteciperà attivamente a tutte le attività di Execo lavorando all'interno di un team giovane e dinamico. Il candidato ideale è una persona socievole, flessibile, disponibile e caratterizzato da uno spiccato spirito imprenditoriale. Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici. Offriamo la possibilità di conoscere a 360. il mondo delle risorse umane con uno stage curriculare di 6 mesi. Sede di lavoro: Milano Centro
Fonte: Hrweb Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://execo.hrweb.it/dettaglio_annuncio.php?id_an=145581

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Posizione: CONSULENTE DEL LAVORO
Società che ricerca: Iqm Selezione Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°358
Sede: Lombardia - Milano - Assago
Per importante Studio Associato sito nella provincia meridionale di Milano ricerchiamo un/a CONSULENTE DEL LAVORO. Profilo ideale: 1. Laurea in Consulenza del lavoro o in Giurisprudenza ad indirizzo Consulenza del lavoro; abilitazione professionale; 2. Buona esperienza nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del lavoro di livello, strutturati e modernamente organizzati; 3. Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, terziario, edilizia, cooperative) ed ottima preparazione tecnica; 4. Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Job Act, licenziamenti, ecc); 5. Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti; forte flessibilità , dinamicità ; 6. Ottime capacità relazionali e comunicative, in particolare con i clienti; capacità di gestione di una pluralità di posizioni, cortesia; 7. Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione; 8. Candidato/a capace, riservato, autonomo; seria moralità , responsabile, di assoluta fiducia; 9. Forte motivazione ad un'ulteriore crescita personale e professionale; 10. Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi gestionali; 11.Domicilio nell'immediato hinterland meridionale di Milano o settentrionale di Pavia, o comunque in aree limitrofe allo Studio. Mansioni da svolgere: - Consulenza operativa ai clienti in materia giuslavoristica, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori (indennità di mobilità , cassa integrazione, indennità di disoccupazione; contratti di solidarietà , ecc.), sulle relazioni sindacali, sui licenziamenti individuali e collettivi; - Elaborazione dei cedolini, gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - calcolo del TFR) e degli adempimenti periodici (Modello DM10 - Modello Emens/Uniemens); - Elaborazione di comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; - Aggiornamento ai clienti in merito alle evoluzioni della normativa lavoristica. Inserimento: immediato. Sede di lavoro: Opera. Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di collaborazione a partita IVA, full-time; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate. I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (citando il riferimento 16051601/MO) all'indirizzo (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
Fonte: Monster Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: sabrinamaggi@iqmselezione.it
http://offerte-lavoro.monster.it/consulente-del-lavoro-of...ardia-175979149.aspx

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Posizione: ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Randstad ------------>Annuncio MyJobFinder n°361
Sede: Lombardia - Milano - Cinisello Balsamo
Randstad Permanent Finance Monza ricerca per azienda multinazionale del settore metalmeccanico un addetto all'amministrazione del personale La persona ricercata lavorerà negli uffici amministrativi, rispondendo direttamente all'HR Manager. L'attività lavorativa consisterà nella completa gestione amministrativa del personale, contrattualistica, assunzioni, trasformazioni, cessazioni, interfaccia con il provider paghe esterno, verifica dei cedolini e rapporto con il personale, verifica della corrispondenza con quanto imputato nei cedolini rispetto alla contabilità , interfaccia con l'ufficio Finance. La risorsa si occuperà inoltre del post paga-770- e della preparazione della reportistica dei costi del personale da presentare alla direzione. Supporterà inoltre l'HR Manager nell'elaborazione deludget e dei forecast legati al personale. Si richiedono diploma o laurea, buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato, ottimo uso di Excel, esperienza pregressa e referenziabile in analoga mansione presso contesti strutturati e produttivi. Completano il profilo una forte motivazione alla posizione, buona gestione dell stress e flessibilità oraria. Sii offre contratto a tempo indeterminato con orario full-time, RAL proposta 35K. Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo MI La ricerca é rivolta ad ambosessi Gli annunci di lavoro si intendono rivolti ad ambo i sessi
Fonte: Randstad Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/addetto-amministra...lo-balsamo_12817269/

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Posizione: HR ADMINISTRATION SUPPORT
Società che ricerca: Randstad ------------>Annuncio MyJobFinder n°380
Sede: Lombardia - Milano - Novate Milanese
Randstad Italia divisione Finance&Administration é alla ricerca di un hr administration support per importante realtà sita in Novate Milanese. Requisiti indispensabili: - Gestione presenze - Conoscenza di Zucchetti - Ottimo excel - buona capacità di lavorare in team - disponibile nell'immediato per un contratto di un mese e mezzo Conoscenze informatiche: OFFICE MICROSOFT EXCEL Gli annunci di lavoro si intendono rivolti ad ambo i sessi
Fonte: Randstad Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.randstad.it/offerte-lavoro/hr-administration-...e-milanese_12816432/

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Posizione: CONSULENTE HR MANAGER
Società che ricerca: Herbrooks Consulting ------------>Annuncio MyJobFinder n°398
Sede: Lombardia - Milano, Busto Arsizio
Il nostro cliente è una solida realtà operante nel settore servizi, per meglio strutturare l'area HR ci ha incaricato di selezionare un CONSULENTE HR MANAGER La funzione fornirà direzione strategica ed assistenza in materia di recruitment e retentions, introducendo sistemi di sviluppo organizzativo, partendo da un'attività di analisi, di sviluppo e gestione delle competenze, attivando programmi di formazione. Supporterà i responsabili di filiale, sia per quanto riguarda la ricerca di nuove figure, sia nell'inserire strumenti di valutazione del potenziale e delle prestazioni sulle risorse interne, assicurando il miglioramento continuo dei processi e il raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali. Supporterà i responsabili di filiale nella gestione di contratti di lavoro, richiami disciplinari, contenziosi, vertenze sindacali, politiche retributive, percorsi di carriera. Seguirà la preparazione di report mensili e trimestrali di HR, la redazione del budget del personale, del controllo del costo del lavoro, delle relazioni con il Consulente del lavoro, e si relazionerà con il CdA, allineandosi alle linee guida della direzione di Gruppo e aziendale. Siamo alla ricerca di una figura, con formazione universitaria possibilmente in discipline economico/giuridiche, con esperienza decennale nel ruolo di HR manager, che abbia già lavorato per aziende modernamente strutturate nell'organigramma e con dimensione maggiore ai 100 dipendenti, con un'ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di negoziazione e problem-solving, forte orientamento ai risultati e una mentalità improntata al raggiungimento degli obiettivi di gruppo. Disponibile a trasferte nel Nord Italia presso le filiali del Gruppo. L'inserimento offerto è inizialmente (almeno 18 mesi) come consulente a P.Iva, con un impegno richiesto di circa 2 giorni a settimana.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/CONSULENTE_HR_MANAGER_729358126.htm

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Posizione: CONSULENTE FORMATIVO
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°429
Sede: Marche - Ascoli Piceno Provincia
Luogo di lavoro:San Benedetto del Tronto Disponibilità:Assunzione diretta Tipologia:Full Time Codice annuncio:500175844 Nome filiale:ASCOLI PICENO Urbino Numero di candidati ricercati:1 Azienda: Azienda operante nel settore Consulenza profess-ind.le ricerca Cerchiamo candidati per un corso di formazione in partenza a fine novembre in sales management. Il corso avrà una durata di 200 ore, dal lunedì al venerdì 8 h al giorno, si compone di un modulo in Comunicazione, uno in inglese commerciale, basi di project management, web social ed inoltre un modulo in exel. Il corso è completamente grauito Il corso è diretto a persone che hanno un percorso di studi in linea con le tematiche trattate nei vari moduli. Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D500175844
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/5AE488B62...03A270D?OpenDocument

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Posizione: ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE
Società che ricerca: System Evolution Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°460
Sede: Piemonte - Torino
SYSTEM EVOLUTION, società che opera da più di 20 anni nell'ambito della consulenza, con oltre 200 professionisti, fornisce ai propri Clienti le competenze, la consulenza e gli strumenti più innovativi ed avanzati nelle aree: - Information Management - Enterprise Collaboration & Integration - Projects&Solutions - SAP ricerca, per la propria sede di Torino: Addetto/a ufficio del personale appartenente alle categorie protette La persona lavorerà all'interno dell'Ufficio del personale svolgendo le seguenti attività : - inserimento presenze - gestione infortuni, malattie e assenze - preparazione contratti di assunzione, proroghe e dimissioni. - segreteria generale, gestione archivio - attività di supporto all'ufficio Il/la candidato/a ideale é in possesso di diploma o laurea, ha una buona conoscenza dei principali applicativi informatici (Office) ed ha maturato esperienza pregressa nel ruolo. L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato part time di 21 ore alla settimana. La sede di lavoro é Torino. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum all'indirizzo e-mail (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) come oggetto il riferimento dell'annuncio (Rif. UP-CP29).
Fonte: Monster Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: hr@systemevolution.itindicando
http://offerte-lavoro.monster.it/addetto-a-ufficio-del-pe...monte-175986927.aspx

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Posizione: ASSISTENTE DEL DIRETTORE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Openjobmetis ------------>Annuncio MyJobFinder n°497
Sede: Puglia - Lecce
Offerta numero: LE00044093 Luogo di lavoro: Lecce (Lecce) - Puglia 1 ADDETTO/A AL COORDINAMENTO PERSONALE Per azienda operante nel settore delle pulizie ricerchiamo un/a addetto/a al coordinamento del personale che si occuperà del coordinamento del personale, turni/trasferte, monitoraggio attività svolte; sono richieste la provenienza dal settore, doti organizzative, spiccate doti di problem solving, disponibilità alla mobilità territoriale e l´aver maturato una pregressa esperienza in analoga mansione. Si offre assunzione iniziale tramite somministrazione. Luogo di lavoro: tutta Italia. Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a leggere sul sito www.openjobmetis.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Tipologia di contratto: Assunzione Diretta Area professionale: Risorse Umane - Istruzione - Formazione - Legale Attività: Organizzazione - sviluppo - gestione
Fonte: Openjobmetis Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://candidati.openjob.it/index.php?mod=adv&fcz=1&exec=...ead&cerca=2&id=44093

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Posizione: ADDETTO UFFICIO PERSONALE
Società che ricerca: Umana ------------>Annuncio MyJobFinder n°560
Sede: Veneto - Belluno
Per azienda cliente cerchiamo un ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE, ambito organizzazione risorse. Il candidato deve aver maturato almeno tre anni di esperienza nel settore risorse umane, avere buone doti di comunicazione, di lavoro in team e disponibilità allo spostamento nel territorio bellunese/feltrino. Si richiede laurea in materie umanistiche o similari, esperienza nell'erogazione di attività di orientamento individuale e di gruppo, bilancio di competenze, formazione e sviluppo delle risorse/piani di carriera.
Fonte: Umana Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.umana.it/per-le-persone/offerte-di-lavoro/adde...cio-personale/98814/

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Posizione: HR SPECIALIST
Società che ricerca: Umana ------------>Annuncio MyJobFinder n°581
Sede: Veneto - Treviso
Per importante azienda in zona Treviso (TV) cerchiamo n. 1 HR SPECIALIST. La figura si occuperà di attività di selezione e amministrazione del personale. E' richiesta esperienza anche breve ma in analoghe mansioni e Laurea in Giurisprudenza o Economia. Preferibile Master in risorse umane.
Fonte: Umana Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.umana.it/per-le-persone/offerte-di-lavoro/hr-specialist/98830/

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Posizione: IMPIEGATO ADDETTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Openjobmetis ------------>Annuncio MyJobFinder n°582
Sede: Veneto - Treviso
Offerta numero: TV00044082 Luogo di lavoro: Treviso (Treviso) - Veneto Rif. 193B Addetto/a amministrazione del personale paghe Per nostra azienda cliente, siamo alla ricerca di un addetto/a amministrazione del personale con esperienza nell'elaborazione dei cedolini paga e gestione del personale. La risorsa ideale, dovrà svolgere le seguenti mansioni: controllo presenze, elaborazione e controllo buste paga, comunicazioni obbligatorie telematiche INPS/INAIL, conoscenza del modello Uniemens, modelli CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24, gestione degli adempimenti fiscali, previdenziali ed assicurativi, ricevimento del personale e gestione dei rapporti con istituti ed enti esterni. Completano il profilo buone capacità relazionali e di riservatezza, capacità organizzative e di lavorare per scadenze, predisposizione al lavoro in team, flessibilità e attitudini al problem solving. ' richiesta la conoscenza approfondita del software amministrazione personale Zucchetti e Dataservice. Verranno considerate solo le candidature rispondenti ai requisiti richiesti. Orario di lavoro full time. Iniziali tempi determinati. Zona Treviso Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a leggere sul sito www.openjobmetis.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Tipologia di contratto: Assunzione Diretta Area professionale: Amministrazione - Finanza - Segreteria - P.A. Attività: Paghe E Contributi
Fonte: Openjobmetis Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://candidati.openjob.it/index.php?mod=adv&fcz=1&exec=...ead&cerca=2&id=44082

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Posizione: ADDETTO ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Openjobmetis ------------>Annuncio MyJobFinder n°605
Sede: Veneto - Venezia - Mirano
Offerta numero: MR00044102 Luogo di lavoro: mirano (Venezia) - Veneto Ricerchiamo per organico aziendale, stagista, che si occuperà di recruiting, selezione, amministrazione, si occuperà della chiusura delle ricerche, in orario full-time dal lunedi al venerdÌ dalle 9-13 e 14-18, si valutano profili anche senza esperienza specifica nel settore, previsto stage iniziale Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a leggere sul sito www.openjobmetis.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003). Tipologia di contratto: Assunzione Diretta Area professionale: Risorse Umane - Istruzione - Formazione - Legale Attività: Selezione
Fonte: Openjobmetis Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://candidati.openjob.it/index.php?mod=adv&fcz=1&exec=...ead&cerca=2&id=44102

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Posizione: ADDETTO SELEZIONE PERSONALE
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°642
Sede: Veneto - Vicenza Provincia
Luogo di lavoro:Bassano del Grappa Disponibilità:Assunzione diretta Tipologia:Full Time Codice annuncio:500176074 Nome filiale:BASSANO D. GRAPPA Bastion Numero di candidati ricercati:1 Azienda: Realtà aziendale strutturata operante nel settore metalmeccanico Per supportare le attività del Ufficio Risorse Umane, ricerchiamo un addetto/a HR Administration Specialist che segua le attività di Amministrazione del Personale. La risorsa si occuperà della gestione delle attività di Amministrazione del Personale (gestione presenze, controllo timbrature, straordinari, malattia, infortuni, assunzioni, payroll, chiusura cedolini ) e curerà la relazione con il provider esterno delle paghe. Il/la candidato/a ideale ha un diploma di ragioneria o equivalente, ed ha maturato una precedente esperienza in ruoli analoghi.Completano il profilo buone competenze comunicative e relazionali, precisione e riservatezza, attitudine al problem solving. La conoscenza del gestionale AS400 rappresenta un requisito preferenziale. Valutiamo sia la tipologia di lavoro part-time che full-time.Sostituzione di maternità. Sede di lavoro Bassano del Grappa Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 17-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D500176074
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/6C7D167CA...055A3D3?OpenDocument

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