MyJobFinder n° 228

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Inoltro CV
Ecco gli annunci di MJF n° 228

Posizione: HR MANAGER - RESPONSABILE RELAZIONI INDUSTRIALI
Società che ricerca: Praxi ------------>Annuncio MyJobFinder n°13
Sede: Emilia Romagna
HR MANAGER - Responsabile Relazioni Industriali Nostro cliente È un grande Gruppo operante nel settore dei Beni di Largo Consumo, leader nel proprio settore; nell´ambito di un processo di naturale avvicendamento e di potenziamento del proprio ufficio HR, ci ha incaricati di ricercare il/la: HR MANAGER – Responsabile Relazioni Industriali Il ruolo Prevede la responsabilità delle relazioni sindacali, con prevalenza della parte più prettamente industriale; gestisce il personale, pure in loco, nei siti produttivi, anche per quanto riguarda gli aspetti organizzativi. Risponde della sua attività direttamente allo HR Director di Gruppo. Il profilo ideale * È Laureato/a in discipline giuridiche o economiche * Ha significative esperienze maturate in un ruolo analogo, in contesti strutturati e complessi * Ha la piena padronanza della normativa in materia di diritto del lavoro e degli strumenti dedicati * È abituato alla gestione in prima persona di processi organizzativi e di ristrutturazioni articolati * Possiede buone capacità relazionali, che esercita con interlocutori a tutti i livelli * Ha capacità di coordinamento, autorevolezza, solidità caratteriale e orientamento all´obiettivo * Padroneggia almeno la lingua inglese * È disponibile a periodiche trasferte, sia in Italia che all´estero La sede dell´azienda È nel contesto bolognese. Per candidarsi a questa posizione cliccare su "CANDIDATI". L´informativa ex Dlgs n.196/03 È consultabile su www.praxi.com (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04). Data: 22.11.2016 Posizione: Responsabile relazioni industriali Cerca anche: Responsabile risorse umane Comparti: Grande distribuzione, Industria alimentare Località : Emilia-Romagna
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.repubblica.it/economia/miojob/offerte/277058-H...elazioni_Industriali

Servizio d'Inoltro



Posizione: RESPONSABILE RISORSE UMANE
Società che ricerca: Intermedia Selection Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°98
Sede: Italia
Responsabile Risorse Umane La risorsa selezionata opererà nell'area Risorse Umane e risponderà direttamente al Dirigente della funzione. Responsabilità principali: * Il candidato dovrà gestire le relazioni sindacali a livello territoriale; * Dovrà pianificare e gestire il budget del personale; * Dovrà monitorare il costo del personale ed i costi variabili; * Dovrà controllare i turni del personale dedicato; * Dovrà occuparsi delle attività legate allo sviluppo, compensation, formazione, piani di inserimento; * Dovrà occuparsi delle assunzioni contrattuali, gestire i rapporti con la Direzione provinciale del lavoro Caratteristiche professionali * Titolo di studio: Laurea * E' richiesta una esperienza maturata in posizioni analoghe non inferiore ai tre/cinque anni ricoprendo posizioni analoghe in società strutturate e/o anche presso siti produttivi di elevata complessità * Sono richieste: conoscenza del diritto sindacale e conoscenza del diritto del lavoro, preferibilmente esperienza nella gestione delle risorse umane Il nostro cliente: importante realtà nel settore delle infrastrutture Sede di lavoro: provincia Milanese Rif: SOCI9278 Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano, Roma e Padova. Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Monster Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/responsabile-risorse-uma...ardia-176455572.aspx

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Posizione: HR SUPPORT
Società che ricerca: Covestro S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°190
Sede: Lombardia - Bergamo - Filago
HR SUPPORT (m/f) Covestro, azienda leader nella produzione di tecnopolimeri termoplastici che trovano applicazione nell'industria automobilistica, nell'edilizia e in campo elettrico ed elettronico, é alla ricerca di un/una HR Support che, con un crescente livello di autonomia, supporterà l'HR Manager in tutti i processi HR. In particolare si occuperà di: Ricerca e Selezione: definizione del profilo da ricercare, screening dei cv, individuazione dei candidati, conduzione dei colloqui, presentazione dell'offerta economica e onboarding del candidato individuato. Sviluppo e Formazione: raccolta dei fabbisogni formativi, individuazione dei fornitori, implementazione e revisione annuale del piano formativo, registrazione e rendicontazione dei corsi conclusi, gestione delle attività di formazione finanziata; supporto nei processi di sviluppo e di valutazione del potenziale in linea con le policy aziendali e le esigenze locali. Amministrazione del Personale: gestione delle comunicazioni obbligatorie relative ai contratti di lavoro (assunzione, cessazione, ) verso gli enti esterni; creazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti all'interno del software gestionale HR ed elaborazione della reportistica; predisposizione delle comunicazioni ai dipendenti. Il/la candidato/a individuato/a offrirà inoltre supporto nell'attività sindacale e nell'ambito disciplinare. Il/la candidato/a ideale ha una laurea preferibilmente in materie economiche/umanistiche e ha maturato una pregressa esperienza di 2/3 anni in un ruolo analogo in aziende modernamente strutturate. E' richiesta la conoscenza fluente della lingua Inglese e buona pratica in Excel e Power Point. Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, gestione dello stress, autonomia organizzativa nonché capacità analitiche e di problem solving. Si offre un contratto a tempo indeterminato CCNL chimico-farmaceutico Sede di lavoro: Filago (BG)
Fonte: Monster Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/hr-support-offerta-lavor...ardia-176445633.aspx

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Posizione: HR BUSINESS PARTNER
Società che ricerca: Spinjob S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°284
Sede: Lombardia - Milano
Spinjob ricerca per multinazionale con forte presenza in Italia un Hr Business Partner che assicuri le necessità aziendali in termini di : * formazione del personale, * selezione del personale, * sviluppo e gestione dei talenti, * piani di successione. Assicurerà il supporto operativo alle Direzioni interne sui progetti organizzativi e di sviluppo. Si richiede: * laurea magistrale in Scienze Umanistiche, * esperienza di almeno 4 anni nella funzione HR, * ottima conoscenza della lingua inglese. Al candidato é inoltre richiesto di rispondere, tramite video, alle seguenti domande: 1) Quali ritiene siano i punti di forza di un Hr Business Partner moderno? 2) Quali tipologie di formazione ha progettato ed erogato nella sua esperienza lavorativa? 3) Ritiene che l'utilizzo di video possa supportare efficacemente il processo di selezione?
Fonte: Monster Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/hr-business-partner-offe...ardia-176464406.aspx

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Posizione: RECRUITMENT SPECIALIST
Società che ricerca: Spinjob S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°318
Sede: Lombardia - Milano
Recruitment Specialist Spinjob ricerca per multinazionale con forte presenza in Italia un Recruitment Specialist che assicuri la definizione dei fabbisogni di risorse umane dell'azienda, attivando ricerche esterne secondo i canali più veloci e ai migliori costi e mantenendo rapporti con enti esterni (università , società di selezione, agenzie del lavoro) al fine di identificare possibili candidature. Sarà inoltre responsabile di identificare i fattori di successo aziendale che: * attraggano i migliori candidati, * differenzino l'azienda rispetto ai competitor, * permettano di sviluppare strategie di recruitment vincenti. Si richiede: * laurea magistrale in Scienze Umanistiche, * esperienza di almeno 4 anni nella funzione HR, * ottima conoscenza della lingua inglese.  Al candidato é, inoltre, richiesto di rispondere tramite video alle seguenti domande: 1) Descriva il processo di formalizzazione e approvazione di un fabbisogno di selezione (esterno) nella sua ultima azienda. 2) Quali strategie e canali ha adottato per attrarre i migliori candidati? 3) Ritiene che l'utilizzo di video possa supportare efficacemente il processo di selezione?
Fonte: Monster Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/recruitment-specialist-o...ardia-176467809.aspx

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Posizione: RESPONSABILE RISORSE UMANE
Società che ricerca: Intermedia Selection ------------>Annuncio MyJobFinder n°320
Sede: Lombardia - Milano
Responsabile Risorse Umane La risorsa selezionata opererà nell'area Risorse Umane e risponderà direttamente al Dirigente della funzione. Responsabilità principali: Il candidato dovrà gestire le relazioni sindacali a livello territoriale; Dovrà pianificare e gestire il budget del personale; Dovrà monitorare il costo del personale ed i costi variabili; Dovrà controllare i turni del personale dedicato; Dovrà occuparsi delle attività legate allo sviluppo, compensation, formazione, piani di inserimento; Dovrà occuparsi delle assunzioni contrattuali, gestire i rapporti con la Direzione provinciale del lavoro Caratteristiche professionali Titolo di studio: Laurea E' richiesta una esperienza maturata in posizioni analoghe non inferiore ai tre/cinque anni ricoprendo posizioni analoghe in società strutturate e/o anche presso siti produttivi di elevata complessità Sono richieste: conoscenza del diritto sindacale e conoscenza del diritto del lavoro, preferibilmente esperienza nella gestione delle risorse umane Il nostro cliente: importante realtà nel settore delle infrastrutture Sede di lavoro: provincia Milanese Rif: SOCI9278 Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano, Roma e Padova. Autorizzazione del ministero del lavoro n. 20323/RS
Fonte: Hrweb Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.intermediaselection.com/dettaglio_annuncio.php?id_an=154698

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Posizione: RESPONSABILE SVILUPPO E FORMAZIONE
Società che ricerca: Spinjob S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°321
Sede: Lombardia - Milano
Responsabile Sviluppo e Formazione Spinjob ricerca per multinazionale con forte presenza in Italia un Responsabile Sviluppo e Formazionecheidentifichi i bisogni di formazione del personale con il supporto dei responsabili delle diverse funzioni. Il candidato dovrà progettare corsi e programmi di formazione per rispondere alle necessità dell'azienda gestendo l'attività direttamente o tramite società esterne. Inoltre, agirà come internal Coach gestendo i piani di sviluppo individuale e i processi di talent managment. Si richiede: * laurea magistrale in Scienze Umanistiche, * esperienza di almeno 4 anni nella funzione HR, * ottima conoscenza della lingua inglese. Al candidato é, inoltre, richiesto di rispondere tramite video alle seguenti domande: 1)Quali tipologie di formazione ha progettato ed erogato nella sua esperienza lavorativa? 2)Che esperienze ha maturato nella gestione dei talenti? 3)Please describe yourself in english.
Fonte: Monster Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/responsabile-sviluppo-e-...ardia-176466162.aspx

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Posizione: RESPONSABILE RISORSE UMANE
Società che ricerca: Intermedia Selection Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°372
Sede: Lombardia - Milano - Lombardia
Responsabile risorse umane Funzione Professionale:HR / Formazione / Organizzazione Settore:Servizi / Terziario Tipo di Contratto:Contratto a tempo indeterminato Azienda:Intermedia Selection Srl Sede di lavoro:Lombardia (Milano) Responsabile Risorse Umane La risorsa selezionata opererà nell'area Risorse Umane e risponderà direttamente al Dirigente della funzione. Responsabilità principali: * Il candidato dovrà gestire le relazioni sindacali a livello territoriale; * Dovrà pianificare e gestire il budget del personale; * Dovrà monitorare il costo del personale ed i costi variabili; * Dovrà controllare i turni del personale dedicato; * Dovrà occuparsi delle attività legate allo sviluppo, compensation, formazione, piani di inserimento; * Dovrà occuparsi delle assunzioni contrattuali, gestire i rapporti con la Direzione provinciale del lavoro Caratteristiche professionali * Titolo di studio: Laurea * E´ richiesta una esperienza maturata in posizioni analoghe non inferiore ai tre/cinque anni ricoprendo posizioni analoghe in società strutturate e/o anche presso siti produttivi di elevata complessità * Sono richieste: conoscenza del diritto sindacale e conoscenza del diritto del lavoro, preferibilmente esperienza nella gestione delle risorse umane Il nostro cliente: importante realtà nel settore delle infrastrutture Sede di lavoro: provincia Milanese Rif: SOCI9278 Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, È presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano, Roma e Padova. Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS La ricerca È rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77) La ricerca È rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Talent Manager Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/responsabi...-umane/36819918.html

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Posizione: RISORSE UMANE - SERVICES AND LEGAL
Società che ricerca: Robert Bosch Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°398
Sede: Lombardia - Milano Città
Supporto Risorse Umane Robert Bosch S.p.a. - Milano L'ambiente di lavoro in Bosch é caratterizzato da trasparenza, tolleranza ed integrità che favoriscono la performance individuale di ogni membro del team. Contribuisci alla nostra forza innovativa condividendo questi valori. Robert Bosch S.p.A., con sede a Milano e uffici anche a Torino, gestisce, con circa 450 collaboratori, i settori del primo equipaggiamento veicoli ed i settori commerciali: Automotive Aftermarket (ricambi per autoveicoli); Car Multimedia (autoradio e sistemi di navigazione); Power Tools (elettroutensili); e Termotecnica (caldaie e scaldabagni). Descrizione posizione: Ricerchiamo una figura da inserire all'interno del nostro Dipartimento Human Resources. Inserita all'interno del team la risorsa avrà la possibilità di entrare in contatto con i principali temi che caratterizzano la direzione risorse umane con particolare focalizzazione sulle attività di Training, Development e Recruiting. Le attività riguarderanno, quindi, il supporto nei seguenti ambiti: - Coordinamento didattico e organizzativo dei percorsi di formazione; - Employer Branding; - Recruiting; - Organizzazione eventi; - Back office e reportistica Profilo ricercato: Ci rivolgiamo a brillanti laureati in discipline umanistiche che abbiamo già avuto modo di maturare un'esperienza all' interno dell'area Human Resources di aziende preferibilmente multinazionali e complesse. Si richiede un'ottima conoscenza della Lingua Inglese. Completa il profilo una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, in particolar modo di Excel e Power Point. Autonomia, proattività , precisione e predisposizione ai rapporti interpersonali sono caratteristiche necessarie per ricoprire il ruolo. La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs.198/2006.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://bosch.easycruit.com/vacancy/application/1744243/22053
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/7F4EEF391...04CF7E1?OpenDocument

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Posizione: HR SPECIALIST
Società che ricerca: Ferrero Italia ------------>Annuncio MyJobFinder n°456
Sede: Piemonte - Cuneo - Alba
La funzione Human Resources risponde all'esigenza di attrarre, motivare, valorizzare le risorse umane e organizzarne le attività , come presupposto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Con questa finalità la funzione HR garantisce la selezione, la gestione, lo sviluppo e la formazione delle risorse umane, in accordo con le normative del diritto del lavoro. E' inoltre responsabile della progettazione, realizzazione e comunicazione delle iniziative pensate per il miglioramento continuo del clima interno e della motivazione delle risorse umane Ferrero. All'interno della funzione la persona si occuperà di tutte le attività di gestione delle risorse umane, come reclutamento e selezione (pubblicazione degli annunci, contatti con società di head hunting, coordinamento di Assessment Center, colloqui di selezione), processi HR trasversali (ruolo di supporto / consulenza ai responsabili di linea nei processi di valutazione delle performance, incentivazioni, management review, etc.), relazioni con i dipendenti nella loro vita aziendale quotidiana. La persona fornirà inoltre aiuto nella comunicazione interna e nel mettere in pratica progetti di miglioramento continuo del clima aziendale Sono considerati requisiti indispensabili: * laurea specialistica con voto minimo 105/110 * eventuali precedenti esperienze HR in aziende multinazionali oppure un Master post universitario in HR costituiscono titolo preferenziale * capacità di lavorare in team e curiosità professionale * ottime doti relazionali e di comunicazione * precisione e attenzione al dettaglio * conoscenza del pacchetto Office (in particolare Power Point) Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con quanto sopra descritto.
Fonte: Monster Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/hr-specialist-offerta-la...monte-176446196.aspx

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Posizione: HR ADMINISTRATIVE ASSISTANT
Società che ricerca: Adecco ------------>Annuncio MyJobFinder n°589
Sede: Veneto - Padova
* Località PADOVA , PADOVA * Categoria professionale Impiegato amministrazione del personale Adecco Italia Spa - Padova Office & Sales - per un'importante multinazionale leader in ambito luxury e fashion cerca un/una: HR ADMINISTRATIVE ASSISTANT La risorsa fornirà un supporto all'area amministrazione del personale occupandosi di contratti e documenti di assunzione, comunicazioni e rapporti con il centro per l'impiego per l'attivazione di stage, detrazioni e assegni familiari. La risorsa, inoltre, ha capacità di lettura delle buste paga. Il candidato ideale ha una laurea in ambito consulenza del lavoro, giurisprudenza o affini, ha maturato un'esperienza nello stesso ruolo, ottimo standing ed una buona conoscenza della lingua inglese. Si offre assunzione diretta da parte dell'azienda con un contratto a tempo determinato di circa 6 mesi, scopo assunzione. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza del profilo individuato. Disponibilità : full time Luogo di lavoro: provincia di Padova Disponibilità oraria: Full Time * Candidati Job reference 0125-2000
Fonte: Adecco Individuato il: 24-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: impiegati.padova@adecco.it
http://www.adecco.it/offerta/impiegato-amministrazione-de...d7-9632-a2016898fd70

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