MyJobFinder n° 232

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Inoltro CV
Ecco gli annunci di MJF n° 232

Posizione: HR BUSINESS PARTNER
Società che ricerca: Carriere Italia ------------>Annuncio MyJobFinder n°57
Sede: Emilia Romagna - Modena
HR Business Partner Il nostro cliente é una realtà aziendale con forte orientamento all' internazionalizzazione. Con oltre 350 dipendenti in 20 Paesi ed un eccellente ambiente di lavoro, appartiene ad un Gruppo Multinazionale di 17.000 dipendenti, crede nelle Persone e nei progetti di grande innovazione. Siamo stati incaricati di ricercare un / una HR Business Partner Il profilo ricercato prevede il coordinamento delle attività con la casa madre straniera, la direzione della Funzione HR e riporta direttamente alla Direzione Generale. Siede al board dei Direttori di Funzione al fine di integrare i progetti HR in totale armonia con il resto delle funzioni Corporate. Il candidato/a ideale ha maturato una esperienza di 3-4 anni all'interno di uffici del personale di realtà aziendali di settori tradizionali ma complesse nella struttura e nei progetti organizzativi, che ha voglia di fare un percorso manageriale. Ha un focus ben definito nelle aree: * Organizzazione e Sviluppo * Costo del lavoro e Sistemi incentivanti (contrattualistica - interfaccia con i general manager) * Selezione e Formazione * Progetti di Internazionalizzazione Cerchiamo una persona molto reattiva, predisposta alla graduale strutturazione dei processi nel rispetto della tradizione, capace di coordinare le attività con i GM delle filiali estere, implementare moderni strumenti di gestione del personale. A tale persona verranno affidati progetti di organizzazione e sviluppo di Gruppo, di sistemi incentivanti e crescita personale dei dipendenti, la reportistica per la casa madre, la creazione di attività legate allo sviluppo dell'azienda in totale collaborazione con tutti gli altri reparti aziendali. Completano il profilo una ottima conoscenza della lingua inglese, esperienze in aziende strutturate, comprovata attività di networking moderno e curiosità . Faremo particolare attenzione alla qualità dei profili social e al livello di utilizzo ed interazione con essi. Sede di Lavoro: Provincia di Modena Range Retributivo: 45K - 50K Riferimento: OD/025/MO Competenze richieste: inglese Ottimo Modena
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.repubblica.it/economia/miojob/offerte/260448-HR_Business_Partner

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Posizione: CONSULENTE DEL LAVORO
Società che ricerca: Iqm Selezione Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°111
Sede: Italia
Per importante azienda sita a Varese, IQM selezione ricerca un/a: CONSULENTE DEL LAVORO profilo ideale: - laurea in consulenza del lavoro o giurisprudenza as indirizzo consulenza del lavoro; - abilitazione professionale; - esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata presso enti territoriali o studi professionali; - ottima conoscenza dei principali CCNL; - conoscenza delle nuove disposizioni normative; - motivazione ad ulteriore crescita professionale; - ottimo uso del PC e del pacchetto office; - domicilio nella provincia di Varese o piena disponibilità a raggiungere la sede lavorativa. Mansioni da svolgere: il candidato ideale sarà in grado di svolgere in piena autonomia le seguenti attiviità . - consulenza operativa ai clienti in materia giuslavorativa, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori (indennità di mobilità , cassa integrazione, indennità di disoccupazione, contratti di solidarietà ), sulle relazioni sindacali, sui licenziamenti individuali e collettivi; - elaborazione dei cedolini, gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente; - elaborazione di comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; - aggiornamento ai clienti in merito alle evoluzioni della normativa lavoristica; - altri adempimenti previsti dalla mansione. Sede di lavoro: Varese Inquadramento: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time con adeguato periodo di prova; o collaborazione a partita IVA.
Fonte: Monster Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/consulente-del-lavoro-of...ardia-176697624.aspx

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Posizione: HR ADVISOR
Società che ricerca: Jd Sports Fashion Plc ------------>Annuncio MyJobFinder n°119
Sede: Italia
Descrizione dell'azienda: Established in 1981 with a single store in the North West of England, JD Sports Fashion plc is a leading Multi- Channel retailer of sports fashion and outdoor brands in the UK and Europe. The Group has over 900 stores across a number of retail fascias and is proud of the fact that it always provides its customers with the latest products from the very best brands. Descrizione dell'offerta: Role Overview: To provide HR support within the territory in accordance with Group and in Country working practices, policies and procedures. Established in 1981 with a single store in the North West of England, JD Sports Fashion plc is a leading Multi- Channel retailer of sports fashion and outdoor brands in the UK and Europe. The Group has over 900 stores across a number of retail fascias and is proud of the fact that it always provides its customers with the latest products from the very best brands. Role Overview: To provide HR support within the territory in accordance with Group and in Country working practices, policies and procedures. Duties and Responsibilities: Human Resources: * First point of contact to all regarding all aspects of Human Resource Management enquiries. * Work closely with the Area Sales Managers, assisting Branch Managers and their Management teams to understand and implement the correct policies and procedures. * Work closely with the Profit Protection Department, ensuring all aspects are understood and implemented. * Support all appeals, grievances and disciplinary related matters. * Ensure that all employee records remain up to date and legally cover the company. * Providing mediation where deemed appropriate * Support the Payroll/Finance departments with any matters that arise from time to time. * Recruitment support to the Area Sales Manager and store management teams. * Providing long term sickness assistance through timely medical meetings. * Analysing and interpreting Employment Law, both current and pending in the relevant territory. Cross functional support: * Give varied support to retail training and development and other departments on various matters specific to the country legislation in line with the company guidance. 3rd Party Relationships: * Work closely with external service providers such as payroll bureaus, HR services and memberships to any commercial partners we have in place to support the country. Profilo ricercato: . Cosa offriamo: .
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/HR_Advisor_730338219.htm

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Posizione: CONSULTANT - DIVISIONE DIGITAL
Società che ricerca: Page Personnel Italia ------------>Annuncio MyJobFinder n°170
Sede: Lazio - Roma
Consultant - Divisione Digital Stiamo ricercando una risorsa da inserire all'interno della nostra struttura di Roma che gestirà le relazioni commerciali (business development & account management) e i processi di recruiting in ambito DIGITAL per il centro-sud Italia. Dettagli sul cliente Page Personnel é il brand di PageGroup leader di mercato nella ricerca e selezione di impiegati e professionisti qualificati, mediante somministrazione di lavoro temporaneo e assunzioni dirette a tempo determinato e indeterminato. Descrizione Il/la candidato/a selezionato/a verrà inserito/a all'interno del team Digital, dopo un intenso periodo di formazione sia in aula sia on the job, sarà coinvolto/a nei processi aziendali e parteciperà attivamente al raggiungimento degli obiettivi del team di riferimento. Le principali attività saranno le seguenti: * Sviluppo di un portafoglio clienti attraverso attività commerciale e contatto diretto con referenti aziendali decisionali e di alto livello; * Gestione delle relazioni con i clienti acquisiti; * Ricerca e selezione di candidati attraverso lo studio della job description e l'analisi delle principali caratteristiche tecniche richieste; * Monitoraggio e follow up dell'inserimento della risorsa in azienda; * Costante attività di reportistica. Profilo del Candidato La risorsa ideale é Laureata in discipline Ingegneristiche/Scientifiche/Informatiche o Economiche/Comunicazione/Marketing ed ha maturato un'esperienza pregressa di almeno due anni in ambito commerciale B2B. Verranno valutati positivamente i seguenti requisiti: * Ottime capacità di relazione con il cliente, preferibilmente con figure di middle & top management; * Spiccate doti di negoziazione; * Forti capacità di lavorare sotto stress; * Ottime doti comunicative e commerciali; * Determinazione, ambizione e professionalità ; * Buona conoscenza della lingua inglese; * Passione per il settore Digital; * Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal mondo della ricerca e selezione di personale qualificato o dal società operanti del settore Digital. offerta di lavoro Opportunità di carriera all'interno di una realtà leader di settore. Riferimento: 251920/001_1480081216 Pubblicato il: 25/11/2016 Localizzazione: Rome 00100, Lazio Italia Contratto o durata: Full Time Tempo Indeterminato Categoria protetta? Clicca qui Guarda i nostri video! Crea il tuo profilo ed iscrivita a
Fonte: Monster Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/consultant-divisione-dig...lazio-176700976.aspx

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Posizione: HR SENIOR
Società che ricerca: San Carlo Management Societa' Consortile A R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°178
Sede: Lazio - Roma
ANNUNCIO PER RICERCA ADDETTO GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE SOCIETA' DI SERVIZI MANAGEMENT E TECNOLOGY CERTIFICATO ISO 9001:2008 RICERCA 1 HR SENIOR Si richiede: - età preferibilmente non superiore a 35 anni; - laurea in Giurisprudenza o equivalente con indirizzo amministrativo/giuridico; - esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nella posizione richiesta presso aziende strutturate medio-grandi, NON pubbliche o Istituzionali o Fondazioni. - referenze scritte - Conoscenza e applicazione della normativa lavoristica (leggi, CCNL, contratti del commercio e degli Studi professionali quali : contratto AIOP, ANASTE, ANISAP, con relativa compilazione dei libri obbligatori e comunicazioni obbligatorie con gli Enti istituzionali), Gestione delle relazioni e relativi adempimenti con gli Enti Assicurativi, Previdenziali - ottima conoscenza dei principali pacchetti informatici, sistemi di archiviazione documentale, in particolare dei programmi Microsoft Excel e Word a livello avanzato, uso di Outlook al fine di agevolare la comunicazione interna; Titoli preferenziali: - Esperienza maturata in ambito sanitario ( Case di Cura - RSA - Centri Polispecialistici ) - Conoscenza sistema software Human Resources TEAM SYSTEM,con modulo buste paga - Conoscenza sistema software documentale DMS ( document management system ) Sole 24 Ore - Conoscenza di sistemi di archiviazione digitale con uso di albero di cartelle condivise - Conoscenza dei sistemi di gestione aziendale di qualità secondo le norme della Certificazione ISO 9001:2008. Relativi al ruolo richiesto Mansioni - La risorsa si occuperà dell'amministrazione del Personale (presenze, ferie e permessi, malattie, maternità ), comunicazioni di assunzione/cessazione contratti di lavoro, elaborazione buste paga e supporterà il Personale su tutte le tematiche amministrative (fondi pensionistici integrativi, TFR, orario di lavoro, analisi busta paga, ecc.). - Alla risorsa sarà affidato inoltre il monitoraggio e l'analisi dei costi aziendali relativi alle risorse, (controllo, calcolo e analisi del costo del personale), budget previsionali, aggiornamento delle politiche retributive, compilazione mensile di reportistica (ferie/rol, straordinari, malattie). - Il candidato gestirà i contatti con i Consulenti esterni e risponderà direttamente alla Direzione Generale, anche attraverso la predisposizione di report già esistenti nel rispetto delle procedure di qualità ISO 9001:2008   La risorsa ha maturato una solida esperienza in ambito amministrativo in società PRIVATE modernamente strutturate di medio - grandi dimensioni, con capacità di relazionarsi con i dipendenti e con Consulenti esterni alla struttura. Inoltre ha capacità diproblem solving, capacità di lavorare in team, precisione, senso di responsabilità e la volontà di intraprendere un percorso altamente formativo basato su principi organizzativi a livello internazionale in un contesto dinamico ed in forte espansione con progetti in progress. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi. (D.Lgs. 198/2006). Rev. ...
Fonte: Monster Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/hr-senior-offerta-lavoro...lazio-176693377.aspx

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Posizione: ADDETTO UFFICIO PERSONALE
Società che ricerca: Istituto Clinico Città Studi S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°262
Sede: Lombardia - Milano
Primario istituto clinico in Milano, ricerca una persona da inserire all'interno dell'ufficio personale. l'attività che la figura ricercata andrà a svolgere riguardano l'amministrazione del personale: * attività di archiviazione e segreteria * gestione presenze * pratiche di assunzione/cessazione si richiede almeno biennale esperienza maturata presso altra azienda. Sarà titolo preferenziale esperienza maturata in ambito ospedaliero gli interessati possono inviare la propria candidatura all'indirizzo (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
Fonte: Monster Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: risorse.umane@ic-cittastudi.it
http://offerte-lavoro.monster.it/addetto-ufficio-personal...ardia-176709137.aspx

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Posizione: COORDINATORE HR PAYROLL
Società che ricerca: Adecco ------------>Annuncio MyJobFinder n°274
Sede: Lombardia - Milano
* Località MILANO , MILANO * Categoria professionale Responsabile Amministrazione del Personale Ricerchiamo per primaria azienda multinazionale la figura di Coordinatore HR Payroll. Le principali attività della posizione: - Assunzioni e inserimento stage / Cessazioni - Gestione Assicurazioni dipendenti - Gestione Contractors (Temporary workers e freelance) e Single point of contact per Agenzie (Temporary workers management) - HR system maintenance - Gestione contrattualistica giornalisti - Gestione modifiche organizzative - Gestione richieste di personale (archiviazione e indirizzamento ai vari Centre of Competence) - Data input (Contenzioso, disciplinare) - Reporting - Coordinamento un team di 4 persone Requisiti richiesti: - laurea / laurea breve in discipline economico-giudridiche - 10 15 anni di esperienza in posizioni in ambito payroll di aziende di grandi dimensioni o in studi professionali strutturati in veste di consulente del lavoro - Indispensabile precedenti esperienze in ruoli con coordinamento di team - Buone capacità di problem solving e project mamagement - Forte orientamento al risultato - Attitudine alle relazioni interpersonali - Buona conoscenza della lingua inglese Lingue conosciute: Inglese: Parlato Buono - Scritto Buono - Comprensione Buono Disponibilità oraria: Full Time Livello contratto: Da definire * Candidati Job reference 1186-94
Fonte: Adecco Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://candidate.adecco.adeccoweb.com/candidate/login.as...aa-8bbb-b637409382de
http://www.adecco.it/offerta/responsabile-amministrazione...aa-8bbb-b637409382de

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Posizione: STAGE RISORSE UMANE
Società che ricerca: Humangest ------------>Annuncio MyJobFinder n°467
Sede: Piemonte - Torino
Per potenziamento organico interno cerchiamo Tirocinante area selezione/amministrazione. La risorsa si occuperà di attività di reclutamento e selezione, gestione archivio, attività di telemarketing e mailing, front office, accoglienza dei candidati, colloqui conoscitivi in filiale e inserimento dati. Requisiti Il candidato ideale è neolaureato in materie umanistiche/economiche ed è in possesso dei requisiti di Garanzia Giovani. E´ richiesta buona padronanza dei principali strumenti informatici, forte motivazione a lavorare all´interno di agenzie per il lavoro, flessibilità, problem solving, capacità di lavoro in team, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Settore SERVIZI Categoria Professionale AMMINISTRAZIONE
Fonte: Humangest Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://iweb.humantools.it/HGWeb/candidato/inviaCandidatura.do?id_annuncio=247621
http://cercalavoro.humangest.it/index.php/annunci/item/83...e-risorse-umane_8377

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Posizione: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Azienda In Anonimo ------------>Annuncio MyJobFinder n°527
Sede: Veneto - Padova
Addetto/a amministrazione del personale Azienda di servizi, operante su tutto il territorio nazionale, ricerca per la sede di Padova una figura di impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale già con pregressa esperienza nella mansione. Il profilo ricercato possiede i seguenti requisiti: - preferibile diploma di ragioneria o laurea in materie economiche - esperienza anche minima in elaborazione buste paga - preferibile conoscenza del CCNL PULIZIE e MULTISERVIZI - autonomia negli adempimenti burocratici agli Enti, quali: assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, maternità , richiami disciplinari, licenziamenti - ottima conoscenza del pacchetto office - buone capacità di lavorare in autonomia, organizzazione e problem solving, alta resistenza allo stress, forte motivazione, flessibilità e massima serietà - disponibilità full- time. - residenza nelle vicinanze del comune di Padova - Inquadramento e retribuzione saranno oggetto di approfondimento in sede di colloquio con l'azienda
Fonte: Monster Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/addetto-a-amministrazion...eneto-176699143.aspx

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Posizione: HR SPECIALIST VERONA
Società che ricerca: Abenergie S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°561
Sede: Veneto - Verona
ABenergie S.p.A. ricerca per la propria Filiale di Verona un/una HR Specialist - Addetto/a selezione del personale Il/la candidato/a scelto/a gestirà le attività di selezione di profili commerciali per un loro inserimento in Azienda in qualità di dipendenti, oltre ad occuparsi di alcune attività di back office commerciale. Si richiede: - conoscenza delle principali fonti di recruiting - esperienza nell'utilizzo delle tecniche di selezione del personale - attitudine commerciale - ottime capacità di relazione - predisposizione al lavoro in team e per obiettivi - dimestichezza nella redazione di report E' previsto l'inserimento a tempo indeterminato con iniziale periodo di affiancamento. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (Legge 903/77).
Fonte: Monster Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/hr-specialist-verona-off...eneto-176703425.aspx

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Posizione: INTERIM HR MANAGER
Società che ricerca: Michael Page ------------>Annuncio MyJobFinder n°584
Sede: Veneto - Vicenza - Veneto
Interim hr manager Funzione Professionale:HR / Formazione / Organizzazione Settore:Industria leggera Tipo di Contratto: Azienda:Michael Page Sede di lavoro:Veneto (Vicenza) Importante realtà multinazionale leader nel proprio settore La risorsa, riportando direttamente al Country Manager Italia, si dovrà occupare delle seguenti attività: * Supportare e definire la strategia di comunicazione interna sulla popolazione aziendale e la sua implementazione * Intervenire sulle problematiche quotidiane del personale (performance, relocation, piani di crescita, clima aziendale) * Gestire eventuali rapporti con enti esterni * Supervisionare il payoll * Essere partner della forza commerciale * Interfacciarsi con l'HR di gruppo Il candidato ideale È un temporary manager con esperienza di almeno 8/10 anni maturata presso aziende multinazionali e modernamente organizzate. E' fondamentale la fluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. Completano il profilo ottime capacacità relazionali e l'abitudine a lavorare sotto stress e per obiettivi. La ricerca È rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)
Fonte: Talent Manager Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/interim-hr-manager/36820256.html

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Posizione: PAYROLL SPECIALIST ENGLISH ONLY - ZUG
Società che ricerca: Swisslinx ------------>Annuncio MyJobFinder n°607
Sede: Zona Estero - Switzerland - Zurich
* Salary: Competitive * Location: Zurich, Switzerland * Job Type: Permanent, Full time * Company: Swisslinx Payroll Specialist ENGLISH ONLY - Zug About our client Our client is a financial entity of a global industrial company. On behalf of our client, Swisslinx is seeking a highly motivated individual to take on a challenging role in their Accounting department. This is a great opportunity to bring your proven knowledge and expertise to an organisation that offers a dynamic working environment. Your mission: - Processing semi-monthly or bi-weekly payroll including interim runs, and performs actions necessary to determine pay and deductions including taxes, insurance, retirement, savings, and other deductions. Reviews wages computed and corrects errors to ensure accuracy of payroll. - Processing employee data (new hires, changes, additional earnings) - Reconciling payroll accruals, clearing accounts and key in ledger entries on a monthly basis - Creating and maintaining report writers for various payroll reports and analysis functions for management. Your background: - Minimum 2 years of experience as a Payroll Specialist - Demonstrated ability to maintain confidentiality of sensitive information - Strong PC skills including proficiency in Excel and Word - Strong organizational, time management and prioritization abilities - Fluency in English is a must, German is an advantage If you have all the above attributes please send your application today! Swisslinx Contact Details * Website: http://www.swisslinx.com/index.php?option=com_content&view=article&id=92&Itemid=631&lang=en&job=6892&utm_source=efinancialcareers_flat&utm_medium=jobboard&utm_campaign=onlineadverts * Recruiter ref: 6892
Fonte: Efinancialcareers Individuato il: 30-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.efinancialcareers.it/lavoro-Switzerland-Zurich...NLY_-_Zug.id01312453

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