MyJobFinder n° 235

Cambiolavoro.com

Utilizzare myjobfinder Gestire le categorie Rinnovare Altri servizi
Utilizzare mujobfinder Leggere MJF (ordinata per sede) in 3 minuti! Ecco le fonti del servizio e come rispondere al meglio. gestire le categorie Che annunci ricevere? Come aggiungere o togliere una categoria? Cambiare mail o ricevere numeri arretrati. Rinnovare Come rinnovare il servizio che ha un costo mensile decrescente se la durata dell'abbonamento è maggiore. Altri servizi I sevizi a disposizione dei manager per cambiare o trovare una crescita professionale. Servizi unici in Italia!
approfondire approfondire approfondire approfondire



MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “07 TOP MANAGEMENT”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Ecco gli annunci di MJF n° 235

Posizione: RESPONSABILE TECNICO TRATTAMENTI GALVANICI
Società che ricerca: Hays ------------>Annuncio MyJobFinder n°25
Sede: Emilia Romagna
Un'importante azienda multinazionale operante nel settore trattamenti galvanici , nell'ambito di un importante progetto di sviluppo è alla ricerca di un Responsabile Tecnico trattamenti galvanici Il candidato, riportando alla Direzione Generale avrà il compito di gestire il laboratorio chimico e di interfacciandosi con tutto il personale per controllare e coordinare la produzione. Desideriamo entrare in contatto con candidati, Diplomati o Laureati in chimica con una esperienza di circa 10/15 anni in posizione analoga, maturata presso aziende similari, con gestione diretta delle attività di produzione e coordinamento degli operatori. Sono indispensabili ottime capacità di relazione interpersonale, analisi di problem solving e la dimostrazione di un elevato interesse personale a comprendere a fondo le esigenze del business per tradurle in risultati operativi. Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese. I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV indicando il riferimento (Rif.903916) nonchè il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 03-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/Responsabile_tecnico_tr...vanici_682983703.htm

Contributi previdenziali



Posizione: DEPUTY COUNTRY MANAGER
Società che ricerca: Hays ------------>Annuncio MyJobFinder n°213
Sede: Lombardia
Il nostro cliente è una società multinazionale leader nella produzione di pompe per il settore food & beverage, water treatment ed Oil & Gas. Per la filiale italiana, siamo stati incaricati di ricercare e selezionare un "Deputy Country Manager" Il candidato, con riporto diretto agli HQ, sarà responsabile del raggiungimento dei risultati economici assegnati, sia individuali che di team, attraverso azioni sviluppo strategico di nuove aree di mercato, la pianificazione ed il controllo delle attività di vendita dei membri del team e dei canali di vendita paralleli. Avrà inoltre la responsabilità della gestione amministrativa della sede italiana. Il candidato ha maturato un'esperienza di almeno 8-10 anni nel ruolo di Technical Sales Manager in ambito OEM End Users. In grado di gestire un team di vendita, è dotato di un background tecnico molto solido relativamente pompe ((cavity pumps), compressori, macchine rotanti e valvole. E' ugualmente apprezzata la conoscenza dei processi di trasformazione in ambito food & beverage. Completano il profilo una forte leadership, chiare capacità manageriali, approccio strategico e competenze di bilancio e fiscale. Inglese fluente, gradita la conoscenza del tedesco. I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento di interesse (Rif. 903707) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 03-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/Deputy_Country_Manager_682984115.htm

Contributi previdenziali



Posizione: DIRETTORE COMMERCIALE
Società che ricerca: Lovati E Associati ------------>Annuncio MyJobFinder n°214
Sede: Lombardia
Il nostro cliente è una realtà italiana, operativa sul mercato da oltre 30 anni con sedi su tutto il territorio italiano e da poco presente anche oltre i confini nazionali. Pur avendo inizialmente focalizzato il suo business nel settore dell'arredo in tutte le sue declinazioni, oggi offre ai clienti anche prodotti per il fai-da-te e il tempo libero, mantenendo come punto di forza un ottimo rapporto qualità - prezzo. Per loro siamo alla ricerca di un: DIRETTORE COMMERCIALE (rif. 276/DIR/14) La risorsa, riportando direttamente all'Amministratore Delegato, avrà il compito di raggiungere gli obiettivi strategico - commerciali concordati con l'azienda. Nello specifico si occuperà di: * elaborare i piani d'azione, con cui stabilisce come impiegare le risorse finanziarie e umane a sua disposizione; * Coordinare e dare indicazioni operative a ciascun componente della rete commerciale, dal Capo Area alle figure di staff / agenti; * Fissare gli obbiettivi di ciascun commerciale, definendo le politiche di incentivazione della forza vendita; * valutare il raggiungimento degli obiettivi prefissati, anche per comprendere l'efficacia delle sue strategie sulla base dei risultati ottenuti; * pianificare e gestire il budget, le campagne commerciali e il forecast di vendita. Il candidato ideale ha maturato un'esperienza come Direttore Vendite o Capo Area in realtà facenti parte della GDO. Ha ottime doti di leadership, è flessibile e ben organizzato. Sede di lavoro: Provincia Nord - Ovest di Milano. Offriamo: contratto a tempo indeterminato direttamente con il nostro cliente. Retribuzione interessante anche per i candidati più esigenti. Gli/le Interessati/e possono inviare il CV in formato word, ed inserendo i campi di riferimento cliccando sul bottone - INVIA CURRICULUM - L'informativa ex Dlgs n.276/03 è consultabile sul sito www.studioassociato.it Seguici anche su Twitter @LAssociati e Linkedin Head Hunter Italia -
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 03-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/DIRETTORE_COMMERCIALE_682984088.htm

Contributi previdenziali



Posizione: HES MANAGER - RESPONSABILE SALUTE, AMBIENTE E SICUREZZA
Società che ricerca: L-Gest Sas ------------>Annuncio MyJobFinder n°296
Sede: Lombardia - Cremona Provincia
Importante gruppo multinazionale situato in zona Crema cerca un RESPONSABILE SALUTE, AMBIENTE E SICUREZZA - HES MANAGER La figura in oggetto sarà leader per tutto ciò che attiene al sistema di Sicurezza e Prevenzione. Suo compito sarà monitorare gli impianti coordinando risorse ed operatori, per identificare i rischi e le necessarie misure preventive. Gestirà e svilupperà l'intero sistema normativo interno relativo alla sicurezza, garantendo l'adeguamento e l'informazione degli operatori e del personale, in coordinamento coi responsabili delle diverse aree. Sarà sua cura ampliare e diffondere la cultura della sicurezza in azienda, mantenendo un rapporto costante sia con la direzione che con gli enti esterni preposti. Il candidato ideale è persona che ha maturato esperienza decennale in ambito sicurezza e prevenzione, con ruoli di coordinamento e leadership che l'abbiano portato a gestire la materia sia a livello esecutivo che di pianificazione. Indispensabile una formazione di tipo ingegneristico ed un'ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Gradita anche la conoscenza delle normative e del sistema qualità. L'azienda è disponibile a valutare l'inserimento con qualunque tipo di contratto. RAL di riferimento: 60/65.000
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 03-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: psicologia@lgest.com
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/0D88CEC47...039109F?OpenDocument

Contributi previdenziali



Posizione: PURCHASING QUALITY MANAGER
Società che ricerca: Robert Bosch Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°299
Sede: Lombardia - Cremona Provincia
Made by Bosch' significa altissima qualità a livello globale. Approfitta delle tante opportunità di carriera offerte da un gruppo multinazionale. The Diesel Systems Division is global leader in diesel injection technologies. VHIT S.p.A. (Vacuum & Hydraulic products Italy) is an Italian affiliate of Bosch Group located in Offanengo (CR) area, and operates mainly in the field of Vacuum creation, for the automotive industry. Our R&D Department is the Competence Centre for Bosch vacuum pumps at a Global level. Furthermore, the company produces engine Oil / Fuel pumps and hydraulic systems (static and hydraulic), respectively for passenger car / commercial vehicles and off highway vehicles. VHIT employs about 500 people. Job description: We are looking for a Purchasing Quality Manager. Directly reporting to the Purchasing Director, he/she will be in charge of leading the Purchasing Quality team (14 associates). Main responsibilities: - Guarantee and develop internal quality standards - Assure the Supplier Quality standards - Improve preventive Supplier Quality assurance - Execute Supplier audits - Manage internal and external Claims and identify corrective actions with suppliers - Define containment actions in-house - Supervise incoming inspections - Ensure internal validations processes and prepare internal inspections - Provide a monthly Supplier Quality reporting Location: Offanengo (CR) Italy Profile: The ideal candidate has a degree in Mechanical Engineering or similar, and has already gained relevant experience in Quality area within complex manufacturing organizations with exposure to an international environment, preferably in the automotive market. The suitable candidate is able to inspire and influence people, goal-oriented, team builder and problem solver with strategic vision. Fluent English is required, good German and/or Italian knowledge will be a plus. La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. Le storie di successo non arrivano per caso Data: 17.10.2014 Compila il modulo online e riceveremo i tuoi dati in modo sicuro e veloce. Data scadenza ricezione CV: 30/04/2015 Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Offanengo (CR)
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 03-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://bosch.easycruit.com/vacancy/application/1275633/22772
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/8A13CDC52...0149AEB?OpenDocument

Contributi previdenziali



Posizione: DIRECTOR OF MARKETING
Società che ricerca: Laureate Education Inc ------------>Annuncio MyJobFinder n°340
Sede: Lombardia - Milano
Descrizione Annuncio NABA (Nuova Accademia delle Belle Arti Milano) and Domus Academy (DA) located in Milan, Italy, are part of Laureate Design Universities (LDU), a network of leading art and design institutions offering programs in the world´s global design centers. In order to strengthen global brand awareness and leading reputation and to drive continuous sustainable growth for NABA and Domus Academy, we are looking for a: Director of Marketing Reporting directly to the Chief Executive Officer and functionally reporting to the LDU Vice-President of Global Marketing and Communications, the Director of Marketing will lead the development and execution of comprehensive, integrated marketing and communications strategies for NABA and DA. He/She is responsible for understanding the target market and their educational needs and working with cross-functional partners to develop and execute strategies and tactics to reach the respective audience. The Director of Marketing will assure the development and management of the Marketing, Digital Marketing, Communications, and Product Development functions. The job holder is measured on increases in brand awareness among the target market, with an emphasis on driving prospective student inquiries, conversion, and retention of students. He/She will ensure that NABA and DA positioning in the market place is unique for the audience and the marketing plan drives achievement of budgeted growth rates. He/She will carry out the following activities: - Develop the marketing strategy and implementation plans for target audiences, pricing strategy and programs: work with academic leadership, product management, product development, field recruitment and enrollment management to develop an in-depth understanding of the target market; apply this knowledge to developing a marketing strategic plan to reach the respective audience and within budget parameters. Ensure marketing plans are synergistic with overall educational institution positioning and strategies. - Set marketing channel goals: work with field and direct recruitment and enrollment teams to develop a clear marketing tactical plan and channel-specific goals (i.e. direct mail, web marketing, paid search). - Define and implement Digital Marketing strategies to support domestic and international recruitment activities. Manage external digital agencies, develop social channels and communities, and manage websites to increase lead generation and conversion in line with the marketing and branding strategy. - Develop, monitor, and manage unique messaging, positioning, and brand identity which highlights the differentiators, outcomes, and value of NABA and DA educational programs. - Track performance of marketing strategy through measurement and analysis of prospective student inquiries, conversion, and retention to understand effectiveness and ROI. Execute all activities in a timely and accurate manner including status reports, expense reports, budget development, forecast updates, and marketing plans. - Obtain in-depth understanding of the LDU´s business plans and strategies. - Provide analysis and insights ...
Fonte: Cambiolavoro Ricerca Individuato il: 03-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/getjob.aspx?jobid=142778672&WT.mc_n=b2c_adv_jr

Contributi previdenziali



Posizione: EXPERIENCED CONSULTANT STRATEGIC DELIVERY
Società che ricerca: Credit Suisse ------------>Annuncio MyJobFinder n°694
Sede: Zona Estero - Switzerland - Zurich
* Salary: Competitive * Location: Zurich, Switzerland * Job Type: Permanent, Full time * Company: Credit Suisse Experienced Consultant Strategic Delivery * As a lead member of the CFO/COO organization, you are part of the Banks strategic execution delivery and will advise and guide firm wide critical Initiatives * As part of the wider Portfolio Management group you will have the opportunity to make a difference and help drive transformational change throughout the organization by being involved with high caliber, high profile programs and senior stakeholders. * Deliver objective recommendations and follow-on actions to senior Change Leads and Program Managers * On the basis of considerable delivery experience, provide pragmatic and constructive feedback; o challenge program practices, assumptions and forecasts when necessary, o business models, service design, processes, systems & infrastructure and the development approach: design, delivery and implementation * Continuously improve Credit Suisse's delivery capabilities and assurance standards. metrics KPIs * Lead workshops and focus groups for senior stakeholders * Coach and provide leadership to junior members of the team and organization * Proven track record of 10+ years of demonstrable consultant-like experience in financial services. * A hands-on practitioner with a successful track record of leading and delivering large, complex change programs encompassing business and technology change * Bachelor or equivalent degree * Strong relationship building skills with the ability to act in a leadership position and to interact efficiently with a wide range of stakeholders at all levels with the organization. * Excellent relationship, interpersonal and organizational skills with a highly client focused attitude/approach, and the ability to build strong and lasting relationships. * Ability to think strategically but work tactically and able to delve into the detail when required. * Strong problem solving skills to resolve conflicts and to rapidly understand stakeholder issues and provide appropriate solutions. * Exceptional communication skills with demonstrated ability to write clear, concise business communication for multiple levels of audience (management, technical, user) * Ability to manage workload independently with only high level guidance and supervision * Preferable o Broad business/solution architecture knowledge that encompasses business models, service design, processes, systems & infrastructure o Proven delivery background in Portfolio and Program Management, accreditation (e.g. PMI/Prince2/PMP) * Fluent English, written and spoken Ms. S.Pausinger (HLOD24) would be delighted to receive your application. Please apply via our career portal. Credit Suisse Contact Details * Contact: Mrs S. Pausinger * Company: CREDIT SUISSE AG * Recruiter ref: 038254_de
Fonte: Efinancialcareers Individuato il: 03-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.efinancialcareers.it/lavoro-Switzerland-Zurich..._Delivery.id00879643

Contributi previdenziali



Fine della MJF n° 235 che contiene 7 annunci.
In caso di mancata o parziale visualizzazione, inviare un messaggio di segnalazione a problemi_mjf@cambiolavoro.com