MyJobFinder n° 236

Cambiolavoro.com

Utilizzare myjobfinder Gestire le categorie Rinnovare Altri servizi
Utilizzare mujobfinder Leggere MJF (ordinata per sede) in 3 minuti! Ecco le fonti del servizio e come rispondere al meglio. gestire le categorie Che annunci ricevere? Come aggiungere o togliere una categoria? Cambiare mail o ricevere numeri arretrati. Rinnovare Come rinnovare il servizio che ha un costo mensile decrescente se la durata dell'abbonamento è maggiore. Altri servizi I sevizi a disposizione dei manager per cambiare o trovare una crescita professionale. Servizi unici in Italia!
approfondire approfondire approfondire approfondire



MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Ecco gli annunci di MJF n° 236

Posizione: STAGE RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°24
Sede: Emilia Romagna - Ferrara
Gi Group Descrizione Annuncio Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca I candidati ideali sono preferibilmente laureandi in discipline umanistiche- psicologia o neolaureati da non piu' di 12 mesi in possesso di diploma di master-corso di perfezionamento nell and apos;;area Risorse Umane; sono motivati ad operare e ad essere formati all'attivita' di selezione e gestione del personale. La risorsa verra' affiancata al responsabile di filiale per essere formato/a alle attivita' di screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting, gestione ricerche di personale per aziende clienti. Supporto attivita' amministrativa. Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilita' e capacita' di assumersi responsabilita' completano il profilo. Indispensabile domicilio nella zona. Si propone uno stage formativo della durata di 6 mesi, orario full time. Sede: Ferrara I candidati interessatisono inviati ad inviare il proprio CV a: (indirizzo email visibile dopo la registrazione) I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Fonte: Monster Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: ferrara.giovecca@gigroup.com
http://offerte-lavoro.monster.it:80/STAGE-RICERCA-E-SELEZ....aspx?jobPosition=10

Contributi previdenziali



Posizione: ADDETTO GESTIONE BUROCRATICA DISTR. SUL TERRITORIO SELEZIONE PERSONALE
Società che ricerca: Azienda ------------>Annuncio MyJobFinder n°45
Sede: Emilia Romagna - Reggio Emilia
ADDETTO GESTIONE BUROCRATICA DISTR. SUL TERRITORIO SELEZIONE PERSONALE Apertura nuova sezione ricerchiamo ambosessi anche senza esperienza per ruoli di: ADDETTO GESTIONE BUROCRATICA DISTRIBUZIONE SUL TERRITORIO SELEZIONE PERSONALE Per colloquio contattare 0522 533243 Data: 01.12.2014 Posizione: Addetto/a selezione Località: Reggio Emilia
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://miojob.repubblica.it/offerte/223961-ADDETTO_GESTIO..._SELEZIONE_PERSONALE

Contributi previdenziali



Posizione: RECRUITMENT EXPERT - ITALIA
Società che ricerca: Manpower ------------>Annuncio MyJobFinder n°64
Sede: Italia
Manpower Descrizione Annuncio Recruitment Expert Manpower S.r.l. ricerca per la struttura Recruitment Development 1 Recruitment Expert. Il Recruitment Expert risponde al Recruitment Development Operation Manager e facilita, sviluppa e realizza le attività sui progetti di ricerca e selezione articolati relativi al business della struttura Recruitment Development. Supporta il Recruitment Development Manager o il personale Sales con accountability sul cliente Key Account Manager o Corporate Account Manager nelle attività di sviluppo del business del Permanent Placement, interfacciandosi inoltre con il Regional Manager/Director coinvolto e/o il relativo Recruitment Developer per la realizzazione di progetti specifici sia in ambito regionale che pluriregionale. Nel dettaglio la Risorsa si occupa di: Pianificazione - Fornisce indicazioni per l'implementazione ed effettua il monitoraggio del processo, in caso di reclutamento per volumi di inserimenti significativi, con riferimento a SLA, KPI, Recovery Plan Sviluppo Commerciale - Su un portafoglio di clienti/prospect, in accordo con Regional Manager/Director, Key Account Manager e Corporate Account Manager, avvia una serie di attività con lo scopo di contribuire all'analisi del fabbisogno del cliente, supportando con expertise tecnica, soluzioni e implementando progetti specifici in coordinamento con il Recruitment Development Manager. - Trasferisce competenze quando necessario ai colleghi coinvolti nelle attività di delivery attraverso l'adeguato coaching Monitoraggio - Verifica periodicamente l'andamento dell'attività di recruiting sui progetti nazionali, interfacciandosi con i relativi Recruitment Developer e loro Manager di riferimento per analizzare le azioni commerciali ed i KPI. Al fine di sviluppare opportunità di business, suggerisce, previo confronto col Recruitment Development Operation Manager, iniziative commerciali da proporre ai Recruitment Development Manager - E' coinvolto nelle offerte commerciali strutturate per le aziende con necessità di reclutamento plurilocalizzato supportando operativamente, assieme agli RDM, gli RD per la miglior organizzazione dei progetti articolati Background & Requisiti - Vanta almeno 3 anni di esperienza lavorativa nella Ricerca & Selezione - Ha maturato una comprovata esperienza di consulenza e conoscenza di metodologia organizzativa - Ha sviluppato una expertise tecnica su assessment, analisi organizzativa e processi di reclutamento - Ha buone doti di problem solving, project management e sales management - Possiede capacità di coordinamento e teamwork - E' in grado di creare relazioni di lunga durata (side cliente/candidato) e di coordinare progetti medium/large clients. Altri requisiti - E' in possesso di una laurea o un diploma equivalente - Ha una buona conoscenza dei prodotti del pacchetto Microsoft Office - Buona padronanza dell'inglese - E' richiesta elevata disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. Sede di Lavoro: Italia
Fonte: Monster Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/Recruitment-Expert-It....aspx?jobPosition=15

Contributi previdenziali



Posizione: HR MANAGER SETTORE RETAIL
Società che ricerca: Randstad Professionals ------------>Annuncio MyJobFinder n°95
Sede: Italia - Veneto, Veneto
Randstad Professionals Descrizione Annuncio Randstad é presente in Italia con la propria rete dal 1999, una direzione operativa a Milano e numerose divisioni tra cui RandstadProfessionals, rivolta alla ricerca e selezione di profili middle, executive e senior management. La divisione Professionals di Padovaé alla ricerca di un HR MANAGER Settore Retail per un' azienda cliente leader nel proprio settore di riferimento. La risorsa, potenziando la struttura HR e rispondendo alla Direzione, avrà la responsabilità di tutti gli aspetti relativi al reclutamento, gestione e sviluppo delle Risorse. In particolare il ruolo prevede le seguenti responsabilità: * gestione del budget relativo al costo del personale; * rilevamento e analisi del fabbisogno di personale con la gestione delle selezioni, direttamente o attraverso società di consulenza; * definizione dei piani di sviluppo e di carriera e gestione del sistema di valutazione del personale; * analisi dei bisogni formativi e definizione dei piani di formazione, in linea con gli obiettivi e le strategie aziendali; * gestione delle relazioni sindacali, contenziosi e dei rapporti con le associazioni di categoria; * implementazione e gestione processi HR Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di laurea in materie economiche con un'esperienza di 4/5 anni in ruolo analogo maturata tassativamente presso aziende del settore retailmodernamente organizzate. Completano il profilo l'ottima conoscenza della lingua inglese, ottima predisposizione alle relazioni, leadership di competenza e flessibilità. Sede: Veneto Centrale La selezione ha carattere di urgenza. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae a: (indirizzo email visibile dopo la registrazione) Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
Fonte: Monster Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: professionals.teching5@randstad.it
http://offerte-lavoro.monster.it:80/HR-MANAGER-settore-re....aspx?jobPosition=25

Contributi previdenziali



Posizione: HR PLANT MANAGER
Società che ricerca: Randstad Professionals ------------>Annuncio MyJobFinder n°96
Sede: Italia - Veneto, Veneto
Randstad Professionals Descrizione Annuncio Randstad é presente in Italia con la propria rete dal 1999, una direzione operativa a Milano e numerose divisioni tra cui RandstadProfessionals, rivolta alla ricerca e selezione di profili middle, executive e senior management. La divisione Professionals di Padovaé alla ricerca di un HR PLANT MANAGER peruna realtà metalmeccanica. La risorsa, rispondendo alla Direzione, si occuperà di: - Attività di ricerca e selezione, mappature delle competenze, gestione di politiche di valutazione del potenziale, compensation & benefit. - Gestione delle relazioni industriali e dei rapporti con associazioni di categoria e rappresentanze sindacali; - Definizione e gestione dei principali modelli di comunicazione interna coinvolgendo attivamente il personale interno al fine di favorire la diffusione di una cultura aziendale comune Si richiede: - Laurea in materie economiche/giuridiche; - precedente solida esperienza di4/5 anni nel ruolo,maturata in realtà industriali Sede: Veneto Pacchetto retributivo: RAL: 45/50.000 L'iniziale inserimento é a tempo determinato. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitaea: (indirizzo email visibile dopo la registrazione) Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
Fonte: Monster Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: professionals.teching5@randstad.it
http://offerte-lavoro.monster.it:80/HR-PLANT-MANAGER-offe....aspx?jobPosition=24

Contributi previdenziali



Posizione: JUNIOR PAYROLL
Società che ricerca: Secretary Plus ------------>Annuncio MyJobFinder n°123
Sede: Lazio - Roma
SECRETARY PLUS Descrizione Annuncio Per Cliente Multinazionale, operante nella costruzione di Opere Pubbliche ricerchiamo: Junior Payroll che si occupi delle seguenti mansioni: - Inserimento presenze - Archiviazione documenti - Elaborazione/aggiornamento reportistica. Si richiede - Diploma di ragioneria o equivalenti - Esperienza di 2 anni presso studi di consulenza/ società di elaborazione paghe - Conoscenza di Zucchetti WEB (obbligatoria) - Disponibile per contratto di sostituzione maternità.
Fonte: Monster Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/Junior-Payroll-offert...8.aspx?jobPosition=1

Contributi previdenziali



Posizione: CONSULENTE DI SELEZIONE
Società che ricerca: Execo ------------>Annuncio MyJobFinder n°227
Sede: Lombardia - Milano
EXECO, società di selezione, formazione e consulenza, è nata nel maggio 2013. E' 'decollata' e cresciuta grazie ad un gruppo di professionisti eterogeneo per età e provenienza che hanno 3 cose in comune: competenze specifiche, passione per quello che fanno e spirito imprenditoriale, qualunque sia il ruolo ricoperto in azienda. Stiamo cercando un CONSULENTE DI SELEZIONE che affiancandosi all'imprenditore collabori in prima persona allo sviluppo dell'area. Cerchiamo una persona con competenze tecniche solide che abbia spirito commerciale (non deve vendere necessariamente in prima persona, Execo ha una piccola rete di venditori), fantasia e una forte passione per questa attività. Completa il profilo un reale spirito imprenditoriale, NON cerchiamo persone che siano in grado solo di occuparsi di delivery (le competenze esistono già in Execo) né commerciali puri (comunque sempre graditi in consulenza). E' previsto un fisso più un sistema provvigionale di interesse e, a tendere quote della società. Sede di lavoro: Milano Centro
Fonte: Hrweb Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://execo.hrweb.it/dettaglio_annuncio.php?id_an=124438&track=offertedilavoro

Contributi previdenziali



Posizione: CONSULENTE DI SELEZIONE
Società che ricerca: Execo Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°228
Sede: Lombardia - Milano
Execo srl Descrizione Annuncio EXECO, società di selezione, formazione e consulenza, e'nata nel maggio 2013 E''decollata' e cresciuta grazie ad un gruppo di professionisti eterogeneo per età e provenienzache hanno 3 cose in comune: competenze specifiche, passione per quello che fanno e spirito imprenditoriale, qualunque sia il ruolo ricoperto in azienda. Stiamo cercando un CONSULENTE DI SELEZIONE che affiancandosi all'imprenditore collabori in prima persona allo sviluppo dell'area. Cerchiamo una persona con competenze tecniche solide che abbia spirito commerciale (non deve vendere necessariamente in prima persona,Execo ha una piccola rete di venditori), fantasia e una forte passione per questa attività. Completa il profilo un reale spirito imprenditoriale, NON cerchiamo persone che siano in grado solo di occuparsi di delivery(le competenze esistono già in Execo) né commerciali puri (comunque sempre graditi in consulenza). E' previsto un fisso più un sistema provvigionale di interesse e, a tendere quote della società. Sededi lavoro: Milano Centro
Fonte: Monster Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/Consulente-di-Selezio...3.aspx?jobPosition=1

Contributi previdenziali



Posizione: FORMATORI FREELANCE
Società che ricerca: Execo ------------>Annuncio MyJobFinder n°233
Sede: Lombardia - Milano
Execo è una società di nuova costituzione ma forte di un gruppo di professionisti con decennale esperienza nel settore; ci occupiamo di selezione, formazione e consulenza. Per ogni cliente esiste un'esigenza diversa. Ad ogni cliente corrisponde una nostra idea nuova. Noi ascoltiamo e creiamo su misura. Per garantire risultati efficaci e duraturi, crediamo che la formazione debba essere centrata sui bisogni specifici del cliente e delle persone. Il nostro obiettivo è puntare al cambiamento dei comportamenti quotidiani per adottare modelli nuovi e più funzionali. Per questo impariamo il linguaggio, la cultura e i casi della vostra azienda per aiutare a guidare i partecipanti alla risposta più efficace. Per un potenziamento del nostro organico ricerchiamo: Formatori Freelance che saranno inseriti come freelance con competenze commerciali, finance, manageriali e di progect management. Nello specifico si occuperanno di analizzare le esigenze di ogni azienda e sulla base di queste adotteranno diverse e specifiche metodologie didattiche e si occuperanno della delivery. I candidati ideali dovranno possedere una laurea e un'esperienza consolidata nel ruolo. Completano il profilo spiccate doti imprenditoriali, mentalità innovativa, creatività, spirito commerciale e iniziativa. Offriamo la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico, giovane e informale dove le idee innovative sono sviluppate e 'messe' sul mercato velocemente. Saranno valutate con attenzione candidature con portafoglio clienti da sviluppare insieme. Sede di lavoro: Milano Centro
Fonte: Hrweb Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://execo.hrweb.it/dettaglio_annuncio.php?id_an=115078&track=offertedilavoro

Contributi previdenziali



Posizione: HR SENIOR TEMPORARY
Società che ricerca: Experis - Manpowergroup ------------>Annuncio MyJobFinder n°234
Sede: Lombardia - Milano
Experis - ManpowerGroup Descrizione Annuncio Per importante azienda cliente leader nel proprio mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR SENIOR TEMPORARY La risorsa sarà inserita nel team HR dell'azienda e collaborerà con esso in tutte le fasi di progettazione ed implementazione del sistema di reclutamento interno. Nello specifico sarà focalizzata su profili tecnici, sales a digital; e si interfaccerà con i manager delle diverse divisioni coinvolti nel processo di reclutamento. Nel ruolo sarà richiesta totale autonomia per tutto il processo di ricerca e selezione; dall'individuazione dei migliori talenti attraverso headhunting, all'interfaccia con i manager di riferimento per raccoglierne i bisogni di selezione, fino ad arrivare alla gestione dell'inserimento del candidato. Si richiedono: - fluente conoscenza della lingua inglese; é gradita la conoscenza di una seconda lingua; - buone capacità di collaborazione e relazione con i manager interni delle diverse linee di business; - almeno 5/7 anni di esperienza in ruolo analogo; - laurea. Per il seguente progetto, si offre un iniziale contratto a tempo determinato di massimo 6 mesi; con buone possibilità di inserimento al termine del progetto. Flessibilità ed orientamento al risultato sono considerate caratteristiche indispensabili.
Fonte: Monster Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it:80/HR-SENIOR-TEMPORARY-o...1.aspx?jobPosition=3

Contributi previdenziali



Posizione: RESPONSABILE SELEZIONE E DELIVERY TRENTO
Società che ricerca: Trenkwalder S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°408
Sede: Trentino Alto Adige - Trento Città
Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff RESPONSABILE SELEZIONE E DELIVERY TRENTO Il/La JOB MANAGER è responsabile della catena di delivery del servizio nei confronti di candidati, lavoratori ed aziende. A tal fine: - si occupa della candidate attraction implementando una rete locale di contatti ed iniziative di carattere nazionale, in accordo con il Dipartimento Marketing - gestisce il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il DB candidati - gestisce il processo di selezione del personale in somministrazione o permanent e provvede alla proattivazione delle candidature più interessanti - cura il rapporto con il candidato, garantendone la piena soddisfazione - gestisce operativamente i corsi di formazione finanziata - gestisce il rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati ed offre una consulenza quotidiana - cura il rapporto con il cliente nella fase post vendita monitorandone la soddisfazione attraverso un´attività costante di feedback e consulenza e verificandone in modo proattivo i bisogni - coadiuva gli account nel processo di fatturazione - è responsabile dell´attivazione e del monitoraggio dei servizi on line JOB PROFILE: Il/la job manager ha, preferibilmente, conseguito una Laurea in materie Umanistiche e possiede una buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Deve aver maturato una precedente esperienza in APL o nell´ambito dei servizi HR e conoscere il tessuto industriale di riferimento. Siamo alla ricerca di una persona in grado di relazionarsi in modo efficace e produttivo con i colleghi, dotata di ottime capacità organizzative e problem solving. Tolleranza allo stress e flessibilità completano il profilo. Luogo di lavoro: TRENTO Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell´informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 04-12-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.trenkwalderitalia.it/#OfferteLavoro/Find?id=U...der=MkNwR2NLcjlBOEk9
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/B4DADFC2D...06EA536?OpenDocument

Contributi previdenziali



Fine della MJF n° 236 che contiene 11 annunci.
In caso di mancata o parziale visualizzazione, inviare un messaggio di segnalazione a problemi_mjf@cambiolavoro.com