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Gestire l'emotività
GRAMLUCA e LAURA VARVELLI
GRAM

Questo test è un indicatore "veloce" per misurare l'utilizzo che facciamo della nostra Intelligenza Emotiva.

Ti chiediamo di rispondere a "freddo" e senza pensarci troppo, il test è un gioco da fare rispondendo di istinto e di "pancia" descrivendo come si è e come ci si comporta e non come si vorrebbe essere.

Rispondi al questionario di 24 domande utilizzando la scala di giudizio:
1 - Totalmente d'accordo
2 - Parzialmente d'accordo
3 - Parzialmente in disaccordo
4 - Totalmente in disaccordo

1) Tra i modi fondamentali per fare carriera nei primi 3 posti c'è il "voler fare carriera".
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2) Voler fare carriera non è il metro del successo nel lavoro di una persona.
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3) Quanto sei d'accordo con la seguente affermazione: "Se non credi in te stesso, scordati che qualcun altro lo faccia per te".
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4) Per avere autostima ci vuole il "sano egoismo", cioè la capacità di rispettare sé stesso e le proprie esigenze tanto quanto si rispettano gli altri e le altrui richieste
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5) La produttività di una persona ed il suo miglioramento si misurano guardando sia alla quantità che alla qualità dei risultati
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6) La produttività ed il miglioramento di una persona si misurano verificando prima di tutto l'impegno profuso nel lavoro
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7) Troppa energia nel lavoro sfibra una persona, e non da risultati apprezzabili, soprattutto nella percezione altrui
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8) Essere entusiasti è un dono naturale, fa parte del carattere e dell'indole di ognuno di noi
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9) Rimandare le decisioni è spesso indispensabile per ottenere (con più tempo) informazioni e dati
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10) Un buon capo o responsabile decide comunque, e sempre
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11) Imparare a perdere è il primo passo per diventare dei vincenti
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12) Stress e ansia sono "costi" normali per chi lavora bene e tanto (la loro assenza è indice di preoccupazione)
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13) Fare lavori diversi, cambiare ruolo spesso vuol dire de-specializzarsi
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14) Essere insostituibile è un punto a favore per il proprio sviluppo personale
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15) Essere curioso è molto più importante che essere competenti
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16) La prima idea (la più spontanea) è sempre la migliore
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17) Ho imparato, dall'esperienza, che il motto "Mi spezzo ma non mi piego" è vincente
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18) Sapersi adattare, essere flessibile e pronto al compromesso è la scelta del debole
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19) Quanto è valida - per te .- la seguente affermazione: "Picchia forte, prima di rinunciare!"
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20) Anche la sconfitta è vittoria se si impara qualcosa da queste situazioni
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21) La mia regola base nella gestione delle situazioni conflittuali è… separare le persone dai problemi
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22) I conflitti, i problemi, le grane vanno gestiti con la logica e non con l'emozione
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23) Nel lavoro bisogna diffidare delle situazioni di incertezza, di confusione e di turbolenza
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24) Si può essere coerenti con sé stessi anche in situazioni ambigue.
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